フューチャーアーキテクト株式会社

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客様のビジネスの発展をサポートします。


フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。（沿革はこちら　https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao?slide=6 ）

私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。（ビジネスの強みはこちら　https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao?slide=13 ）

2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。（グループの事業はこちら https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao?slide=11 ）

これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。（プロジェクト事例はこちら https://www.future.co.jp/recruit/project/ ）

東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

https://www.future.co.jp/architect/

1989年11月

4,000百万円　※フューチャー(株) 資本金

連結：2,948名 （2023年12月末現在）

連結：593億24百万円 (2023年12月)

＜働く環境・カルチャー＞
■ 働き方の柔軟性（Workstyle）
時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。
・セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。
・リモートワーク活用率90%以上： ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
・ロケーションフリー（地方勤務可）： 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。

■ 充実した休暇とサポート（Healthcare & Future's LIFE）
社員と家族の心身の健康、および長期的なキャリアを強力にサポートします。
・育休実績： 育休取得率122.2％（※）、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(※年度内取得者数÷年度内出産数)
・独自のグループ健康保険組合： 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。
・独自の休暇制度： 「Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）」「Family休暇（家族のために年5日）」など。

＜自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー＞
■ 透明性の高い評価・キャリア形成（Career）
決まった道のない「グラデーションキャリアパス」で、自らキャリアを切り開けます。
・自己評価プレゼンテーション（360度評価）： 年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。
・ランク制： 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。
・マッチングアサイン・Open Career： 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。

■ 学びと成長の環境（Training & Culture）
・自律的な学び合い： 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。
・オープン×フラット / 自律×自由： 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。
・快適なオフィス空間： 本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。

＜参考資料＞
当社のカルチャーやプロジェクトの裏側について、より深く知っていただくための資料です。ぜひご覧ください。
・当社の強み ( https://www.future.co.jp/recruit/strength/ )
・プロジェクト概要 ( https://www.future.co.jp/recruit/project/ )
・公式メディア「LEAD TO THE FUTURE」 ( https://www.future.co.jp/lttf/ )
・オウンドメディア「未来報」 ( https://note.future.co.jp/ )
・Youtube採用公式サイト ( https://www.youtube.com/channel/UCGnpmAIpxJmyQTbUQCgjqFw )

・雇用元：フューチャー株式会社

・雇用形態： 正社員（期間の定めなし / 試用期間6か月）

・給与： プロフェッショナルバリュー 406,300円～1,070,000円 ＋ ライフプラン手当 55,000円 ＋ ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）114,200円～184,400円

・昇給・賞与： 昇給あり、賞与年2回（6月・12月）
※年収例：650万円～1050万円 経験に応ず（メンバー層）
※年収例：1050万円～1800万円 経験に応ず（リーダー層）

・諸手当：ライフプラン手当（DC）、ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他
※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。

・就業時間： 就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間）　休憩時間：60分

・労働形態：専門業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）
※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

・福利厚生： 各種社会保険完備、持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円） 他

・勤務地： 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。

・業務内容の変更の範囲： 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他

書類選考
一次面接
二次面接
オファー面談

※一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。
＊選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。