【リーベル転職マガジン vol.1061】転職での応募には2段階ある！「応募経路を決める応募」って知ってました？

━2022/12/02━━━━━━━━━

ITプロフェッショナル・IT業界・コンサルティング業界で
活躍されている方のための転職マガジン

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【 I n d e x 】
01：コラム：転職の技術
−第1098章：転職での応募には2段階ある！「応募経路を決める応募」って知ってました？

02：転職市場のホットトピック
−「IoTエンジニア」

03：転職成功者の声
−K.Eさん（株式会社NTTデータ 入社）

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01　コラム：転職の技術
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第1098章：転職での応募には2段階ある！「応募経路を決める応募」って知ってました？
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「セミナーへの参加は既に応募です」というと驚かれます。
応募って、「さぁ応募するぞ！」と決めてから書類を提出することじゃないの？正式応募はそうです。
では「応募経路を決める応募」とは？ここを押さえないと痛い目を見るかも？！

↓記事はこちら↓
https://www.liber.co.jp/knowhow/column/column1098.html


【筆者】コンサルタント 高田
https://www.liber.co.jp/advantage/consultants/sho-takada/


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https://www.liber.co.jp/knowhow/column/

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02　転職市場のホットトピック　
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「IoTエンジニア」

ここ数年IoTエンジニアの募集が右肩上がりで増えていますが、注目していただきたいのは技術要素の広さです。
サーバサイドはもちろん、クラウド、無線、デバイス、データ分析と、あらゆる要素を組み合わせてサービスを生み出すのがIoTの特徴です。
Web×リアルで社会にインパクトを与えるシステムにやりがいを感じる方も多く、コンサルやSIerだけでなくメーカーからの募集が特に増えています。
全ての技術を経験している必要はありません。少しでも活かせるものがある方は、是非ご相談ください。

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03　転職成功者の声
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K.Eさん（株式会社NTTデータ 入社）
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就職氷河期に入社したSI会社からの転職を決意
実作業の経験値と実直な性格が評価されSI最大手へ

↓記事はこちら↓
https://www.liber.co.jp/advantage/interview/int135.html

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