募集要項
【グループIT推進本部】(映像配信技術エンジニア)次世代の動画伝送・制作技術を駆使できるエンジニア募集！
会社名
ポジション名
映像配信技術エンジニア
仕事内容
当ポジションでは、次世代の動画伝送・制作技術をキャッチアップし、実際のビジネスにフィードバックする役割を担っていただきます。
■業務内容
当社の映像配信サービスを支えるため、技術開発から現場サポート、運用設計まで幅広く携わっていただきます。
具体的な業務は以下をお任せします。
・次世代配信技術を駆使した映像配信システムの設計・構築・検証
・CyberAgent Groupの動画事業(ABEMAなど) における映像配信レイヤー全般の技術業務
・映像・ネットワーク・サーバーにまたがる技術的な問い合わせ、トラブル対応
・配信番組、スタジオ運用における技術管理、改善提案
・新技術導入に向けたPoC、技術選定、ドキュメント整備
・単なる運用に留まらず、「より良い構成・より安全で効率的な仕組み」を考え、形にしていく役割です。
また、入社直後には以下のような業務をお願いします。
まずは、次世代配信技術を活用した配信システム構築に向けて、
技術情報のキャッチアップ・小規模な検証環境での技術検証PoC・既存システムや現場オペレーションの理解
など、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、段階的に実業務へ関わっていただきます。
■ポジションの魅力
「ABEMA（アベマ）」や「WINTICKET」など、 国内最大級の動画配信サービスの基盤を自らの手で支えることができます。
自分が設計・構築・改善した仕組みが、 多くの視聴者にリアルタイムで価値を届ける―― 成果が目に見え、手応えを実感できる仕事です。 また、 - 映像技術とITインフラの融合 - 新技術を実サービスに適用できる裁量 - 現場に近い立場での技術判断 といった点も、このポジションならではの魅力です。
■部署について
CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）は、サイバーエージェントグループ全体のインフラ基盤を担う組織です。
その中でも本チームは、動画配信・スタジオ領域におけるITインフラの設計・構築・運用を担当しています。 従来の動画配信では、映像とIPネットワークは明確に分離され、完成された映像をエンコードして配信する形が主流でした。 しかし近年では、プロトコルの進化（ST2110 / SRT / NDI など）やハードウェア処理能力の向上により、 映像信号をIPのまま扱い、ソフトウェア的に制御・加工・連携するスタイルが急速に広がっています。
映像機器・ネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェアが一体となる現在、 本ポジションでは 「放送技術 × ITインフラ × 開発」を横断しながら、 次世代の動画伝送・制作技術をキャッチアップし、実際のビジネスにフィードバックする役割を担っていただきます。
■技術スタックと開発環境
・映像配信・配信基盤
OBS、vMix、各種エンコーダ
・プログラミング／スクリプト
Python、各種スクリプト言語
・OS・ミドルウェア・IaC・CI/CD
Jenkins
Nginx
Terraform
・監視・運用ツール
Zabbix
Datadog
・クラウド環境
AWS
Microsoft Azure
Google Cloud
・IP映像プロトコル
ST2110
・SRT
NDI
■業務内容
当社の映像配信サービスを支えるため、技術開発から現場サポート、運用設計まで幅広く携わっていただきます。
具体的な業務は以下をお任せします。
・次世代配信技術を駆使した映像配信システムの設計・構築・検証
・CyberAgent Groupの動画事業(ABEMAなど) における映像配信レイヤー全般の技術業務
・映像・ネットワーク・サーバーにまたがる技術的な問い合わせ、トラブル対応
・配信番組、スタジオ運用における技術管理、改善提案
・新技術導入に向けたPoC、技術選定、ドキュメント整備
・単なる運用に留まらず、「より良い構成・より安全で効率的な仕組み」を考え、形にしていく役割です。
また、入社直後には以下のような業務をお願いします。
まずは、次世代配信技術を活用した配信システム構築に向けて、
技術情報のキャッチアップ・小規模な検証環境での技術検証PoC・既存システムや現場オペレーションの理解
など、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、段階的に実業務へ関わっていただきます。
■ポジションの魅力
「ABEMA（アベマ）」や「WINTICKET」など、 国内最大級の動画配信サービスの基盤を自らの手で支えることができます。
自分が設計・構築・改善した仕組みが、 多くの視聴者にリアルタイムで価値を届ける―― 成果が目に見え、手応えを実感できる仕事です。 また、 - 映像技術とITインフラの融合 - 新技術を実サービスに適用できる裁量 - 現場に近い立場での技術判断 といった点も、このポジションならではの魅力です。
■部署について
CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）は、サイバーエージェントグループ全体のインフラ基盤を担う組織です。
その中でも本チームは、動画配信・スタジオ領域におけるITインフラの設計・構築・運用を担当しています。 従来の動画配信では、映像とIPネットワークは明確に分離され、完成された映像をエンコードして配信する形が主流でした。 しかし近年では、プロトコルの進化（ST2110 / SRT / NDI など）やハードウェア処理能力の向上により、 映像信号をIPのまま扱い、ソフトウェア的に制御・加工・連携するスタイルが急速に広がっています。
映像機器・ネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェアが一体となる現在、 本ポジションでは 「放送技術 × ITインフラ × 開発」を横断しながら、 次世代の動画伝送・制作技術をキャッチアップし、実際のビジネスにフィードバックする役割を担っていただきます。
■技術スタックと開発環境
・映像配信・配信基盤
OBS、vMix、各種エンコーダ
・プログラミング／スクリプト
Python、各種スクリプト言語
・OS・ミドルウェア・IaC・CI/CD
Jenkins
Nginx
Terraform
・監視・運用ツール
Zabbix
Datadog
・クラウド環境
AWS
Microsoft Azure
Google Cloud
・IP映像プロトコル
ST2110
・SRT
NDI
求める経験
【必須の経験・スキル】
下記のいずれかに該当する方
・ネットワークの設計・構築経験
・サーバーの設計・構築経験
・GitHubなどを用いた構成管理・変更管理の経験
【歓迎する経験・知識】
・映像配信業務の経験(OBS/VMix/各種エンコーダなど)
・スクリプト言語・Python などを用いたインフラ運用・自動化経験
・OSやミドルウェア、CI/CDツール（Jenkins、Nginx、Terraformなど）の構成、運用経験
・監視・運用ツール（Zabbix / Datadog 等）を用いた運用・監視の実務経験
・パブリッククラウド（AWS / Azure / Google Cloud 等）の利用経験
・AIを活用した開発・業務改善の経験（ログ解析・障害検知の自動化、運用効率化ツールの開発、画像・映像・音声データを扱ったAI活用、LLMを用いたツール開発など）
・IP映像プロトコル（ST2110 / SRT / NDI 等）への関心・知識
【求める人物像】
・動画配信・映像ビジネスに興味があり、新技術の習得を楽しめる方
・現場でのコミュニケーションを大切にし、関係者と協力できる方
・課題を自分ごととして捉え、主体的に改善に取り組める方
・ポジティブな思考と行動力を持ち、変化を前向きに楽しめる方
下記のいずれかに該当する方
・ネットワークの設計・構築経験
・サーバーの設計・構築経験
・GitHubなどを用いた構成管理・変更管理の経験
【歓迎する経験・知識】
・映像配信業務の経験(OBS/VMix/各種エンコーダなど)
・スクリプト言語・Python などを用いたインフラ運用・自動化経験
・OSやミドルウェア、CI/CDツール（Jenkins、Nginx、Terraformなど）の構成、運用経験
・監視・運用ツール（Zabbix / Datadog 等）を用いた運用・監視の実務経験
・パブリッククラウド（AWS / Azure / Google Cloud 等）の利用経験
・AIを活用した開発・業務改善の経験（ログ解析・障害検知の自動化、運用効率化ツールの開発、画像・映像・音声データを扱ったAI活用、LLMを用いたツール開発など）
・IP映像プロトコル（ST2110 / SRT / NDI 等）への関心・知識
【求める人物像】
・動画配信・映像ビジネスに興味があり、新技術の習得を楽しめる方
・現場でのコミュニケーションを大切にし、関係者と協力できる方
・課題を自分ごととして捉え、主体的に改善に取り組める方
・ポジティブな思考と行動力を持ち、変化を前向きに楽しめる方
語学力
英語力:
不要
勤務時間
残業時間：有
10:00~19:00（休憩1時間）
職種によっては裁量労働制適用
10:00~19:00（休憩1時間）
職種によっては裁量労働制適用
勤務地
東京都
勤務地詳細
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
都内各所のスタジオ内での業務あり
都内各所のスタジオ内での業務あり
働き方
部分的にリモートワーク可
転勤
転勤の有無：無
雇用形態
正社員
給与
給与形態：
年俸制
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
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求人情報は変更が入り次第速やかに更新しています。また定期的（1～3ヵ月毎）に最新情報を確認し、更新しています。