株式会社サイバーエージェント 会社HP

【メディア事業部】プロダクトマネージャー／Ameba

■会社概要
AmebaLIFEは2004年にブログサービスとして誕生し、その後ピグ、マンガ、占い、ドットマネーなど多彩なサービスを展開してきました。現在では会員数6,500万人、月間訪問者数2,200万人を誇る、日本最大級のインターネットメディアプラットフォームへと成長しています。日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを使命としています。

情報やサービスがあふれる現代において、私たちが大切にしているのは、誰もが信頼でき、安心して利用できる場をつくることです。
知りたい・見たい・話したい・得たい・楽しみたいといった多様なニーズに応えながら、Amebaブログ、Ameba塾探し、.money、PIGGといった自社メディアを通じて、学び・金融・エンタメ・コミュニティなど幅広い領域をカバー。生活者の多様なライフスタイルに応えるとともに、企業や社会に新たな価値を還元しています。

Ameba組織・文化について　https://about.ameba.jp/ameyoko/
Amebaブログ　https://ameblo.jp/
Ameba芸能人・有名人ブログ　https://official.ameba.jp/
AmebaNews　https://news.ameba.jp/
AmebaPick　https://content.ameba.jp/ameba_pick/beginner/
D2C事業（ボーダーフリー）　https://borderfree-official.com/

■業務内容
Ameba事業本部では、国内No1のブログコミュニティサービス『Amebaブログ』や、『Ameba Pick』『AmebaNews』をはじめ、『新規コマース』『D2C』『投げ銭機能』など多数のプロダクトを開発運用しています。

サイバーエージェントとAmebaのアセットを活かし、Amebaブログの変革を実現、再成長へ導くプロダクトマネージャーを募集いたします。

・Amebaブログを中心とした既存サービスの再成長をリード
・プロダクト戦略の立案（課題発見〜KPI設計〜施策実行）
・データに基づく仮説検証と改善サイクルの推進
・エンジニア、デザイナー、マーケティングと連携した横断的な開発ディレクション
・中長期的なロードマップを描き、サービスの未来を方向づける

上記一連の流れに基本全て携わります。

■チームの文化や体制、働く環境について
＃チームの文化や体制
フラットでオープン：役職や年次に関わらず意見が言いやすい環境
挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、戦略や施策に携われる環境です。
互いにリスペクト：ビジネス・開発・デザインなどそれぞれが多様な専門性を活かしながら事業を推進していきます。

＃環境
勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）
オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

【必須要件】
・WEBサービス/スマートフォンアプリの開発またはマーケティングに関する知識・実務経験
・データや数値を用いた施策改善の経験
・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

【歓迎要件】
・Webメディアやアプリのグロース経験
・施策立案〜推進〜振り返りまでの運用経験
・プロダクト/チームマネジメント経験
・UI/UX改善に関する知識や実務経験
・開発ディレクションや要件定義の経験

【求められるマインド】
・成果にコミットし、スピード感を持って挑戦できる方
・チーム成果を第一に考え、周囲を巻き込みながら推進できる方
・プロダクトファーストで事業成長を志向する姿勢のある方
・将来的に事業責任者や各職種のプロフェッショナルを目指す成長意思がある方

英語力: 不要

勤務時間：10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
残業時間：有

東京都

東京都渋谷区宇田川町４０−１
東京本社
※屋内の受動喫煙対策
　有(喫煙室あり)

部分的にリモートワーク可

転勤の有無：無

正社員

給与形態： 年俸制
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。