募集要項
ポジション名
業務改革推進担当（支払プロセス） ～発注から支払いまでの「支払プロセス」を設計し、仕入先との取引を安定して続けられるよう支える役割を担う～
募集背景
アシストは、2025年9月に基幹（販売管理）システムの刷新を行いました。「販売の現場で起きていること」と「会計の数字」をつなぎ、安心して取引できる橋渡し役になる。経営企画本部 業務改革センター まごころ仕入部は、単なる支払事務ではなく、会社と取引先との信頼関係を支えるサプライチェーンの流れを、もっと分かりやすく・効率的にしていくことを目指しています。属人化や基幹システム（SAP）の運用における課題があり、これらを仕組みで解決し、標準化・自動化を進めていきたいと考えています。
仕事内容
これまでのご経験を考慮しながら、支払サイクルごとの進捗管理から、BPOマネジメント、業務フローの設計まで幅広くお任せします。
◆具体的には
運用管理
・支払サイクルごとの進捗管理と未完了タスクの完遂
・経理・購買・BPOとの日次のハンドリング・調整窓口
企画・改善
・SAPを活用した業務効率化およびシステム改修要件の取りまとめ
・請求照合オペレーションの設計と標準化（マニュアル・チェックリスト整備）
・「イレギュラー（契約のズレ等）」に対する原因究明と再発防止策の立案
BPO管理
・BPOベンダーのパフォーマンス管理およびコミュニケーション
◆業務で使用するシステム
Salesforce、SAP、GoogleWorkspace
◆所属
経営企画本部 業務改革センター まごころ仕入部
◆ミッション
仕入・支払プロセスのオーナーとして、会社と取引先の双方に「安心と信頼」を提供し、適切な債務管理体制を実現する。
◆働く環境
・経験豊富な40代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです
・男女比は1:5と女性が多いです
・出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
・リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます
・チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です
◆仕事の魅力
・世界標準のERPであるSAPを用い、発注〜支払の工程を「プロセス」として設計できます
・単なるオペレーターでなく、業務設計や仕組みづくりといったBPRを経験できます
・業務単体の視点ではなく業務の流れを俯瞰して見ることでサプライチェーンマネジメントを経験できます
◆キャリアモデル
入社1年目
OJTを受けながら支払サイクルの実務を行い、関係各所との窓口機能を担う。
入社2年～3目
標準フローを確立し、仕組み化。業務を改善する役割を担うだけでなく、BPOをマネジメントする立場へ。
入社5年目
仕入～支払い全体の統制設計をリード。法令対応やシステム改修プロジェクトを牽引する。
◆具体的には
運用管理
・支払サイクルごとの進捗管理と未完了タスクの完遂
・経理・購買・BPOとの日次のハンドリング・調整窓口
企画・改善
・SAPを活用した業務効率化およびシステム改修要件の取りまとめ
・請求照合オペレーションの設計と標準化（マニュアル・チェックリスト整備）
・「イレギュラー（契約のズレ等）」に対する原因究明と再発防止策の立案
BPO管理
・BPOベンダーのパフォーマンス管理およびコミュニケーション
◆業務で使用するシステム
Salesforce、SAP、GoogleWorkspace
◆所属
経営企画本部 業務改革センター まごころ仕入部
◆ミッション
仕入・支払プロセスのオーナーとして、会社と取引先の双方に「安心と信頼」を提供し、適切な債務管理体制を実現する。
◆働く環境
・経験豊富な40代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです
・男女比は1:5と女性が多いです
・出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
・リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます
・チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です
◆仕事の魅力
・世界標準のERPであるSAPを用い、発注〜支払の工程を「プロセス」として設計できます
・単なるオペレーターでなく、業務設計や仕組みづくりといったBPRを経験できます
・業務単体の視点ではなく業務の流れを俯瞰して見ることでサプライチェーンマネジメントを経験できます
◆キャリアモデル
入社1年目
OJTを受けながら支払サイクルの実務を行い、関係各所との窓口機能を担う。
入社2年～3目
標準フローを確立し、仕組み化。業務を改善する役割を担うだけでなく、BPOをマネジメントする立場へ。
入社5年目
仕入～支払い全体の統制設計をリード。法令対応やシステム改修プロジェクトを牽引する。
求める経験
◆必須経験/スキル
・部門横断（経理・購買・営業等）での調整・コミュニケーション経験
上記に加えて、以下いずれかの実務経験（目安：3年以上）
・買掛金・債務管理
・調達～支払プロセス運用
・請求書照合／与信・支払管理
・経理業務
◆歓迎経験/スキル
・ERP（SAP等）を用いた発注、検収、請求、支払のいずれかの工程の運用
・BPOベンダー、業務委託のマネジメント
・業務フローの構築、マニュアル作成、プロセス改善
・下請法に関する基礎知識
◆求める人物像
・緻密さ：きめ細かい配慮が必要な仕事に粘り強く向き合える方
・ロジカルシンキング：複雑な事象を紐解き、構造的に整理できる方
・誠実さとまごころ：部門や立場の異なるメンバーと率直にコミュニケーションを取り、課題をオープンに共有しながら前に進められる方
・主体性：自ら手を動かしつつ、数か月～1年スパンで目的に向かって活動できる方
・部門横断（経理・購買・営業等）での調整・コミュニケーション経験
上記に加えて、以下いずれかの実務経験（目安：3年以上）
・買掛金・債務管理
・調達～支払プロセス運用
・請求書照合／与信・支払管理
・経理業務
◆歓迎経験/スキル
・ERP（SAP等）を用いた発注、検収、請求、支払のいずれかの工程の運用
・BPOベンダー、業務委託のマネジメント
・業務フローの構築、マニュアル作成、プロセス改善
・下請法に関する基礎知識
◆求める人物像
・緻密さ：きめ細かい配慮が必要な仕事に粘り強く向き合える方
・ロジカルシンキング：複雑な事象を紐解き、構造的に整理できる方
・誠実さとまごころ：部門や立場の異なるメンバーと率直にコミュニケーションを取り、課題をオープンに共有しながら前に進められる方
・主体性：自ら手を動かしつつ、数か月～1年スパンで目的に向かって活動できる方
語学力
英語力:
不要
勤務時間
残業時間：有
9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
勤務地
東京都
勤務地詳細
東京都千代田区九段北4-2-1
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間の有無：
有
6 ヶ月
6 ヶ月
想定年収
680万円〜800万円
給与
給与形態：
月給制
年収 6,800,000 円 - 8,000,000円
月給：285,000円～335,000円
（内訳）
・基本給： 260,000円～ 310,000円
・地域手当：市ヶ谷 25,000円
※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
年収 6,800,000 円 - 8,000,000円
月給：285,000円～335,000円
（内訳）
・基本給： 260,000円～ 310,000円
・地域手当：市ヶ谷 25,000円
※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
ここがポイント！
＜参考情報＞
・アシスト基幹刷新の取り組み（本求人の配属部門：業務改革センター）
https://www.ashisuto.co.jp/sapnomawari-nexis/article/vender-view2.html
https://www.ashisuto.co.jp/sapnomawari-nexis/article/nexis_introduction.html
・アシスト基幹刷新の取り組み（本求人の配属部門：業務改革センター）
https://www.ashisuto.co.jp/sapnomawari-nexis/article/vender-view2.html
https://www.ashisuto.co.jp/sapnomawari-nexis/article/nexis_introduction.html
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