募集要項
ポジション名
業務改革推進担当（仕入プロセス）〜IT商社の持続的なサプライチェーン構築に携わる
募集背景
アシストは、2025年9月に基幹（販売管理）システムの刷新を行いました。持続的かつ安定的な業務遂行にあたり、ベテラン社員の経験や特定個人に依存した業務体制（属人化）からの脱却が急務となっています。 サービスレベルの維持・向上を目指し、現行業務の早期習得からマニュアル化、さらにはBPR（業務改革）を通じた「持続可能な組織体制」を共に作り上げていくメンバーを募集します。
仕事内容
これまでのご経験を考慮し、まずは実務から始めていただきます。業務の全体像が把握できたら、企画活動にも従事いただく予定です。
◆具体的には
実務
・発注・仕入管理： 受注情報に基づくメーカーへの発注、納期調整、仕入先との折衝
・保守更新データの作成：保守更新案内の元となる見積、顧客データの作成・修正
・データマネジメント： マスターデータの作成、管理
・社内連携： 営業担当や技術担当からの問い合わせ（ライセンスルール等）への対応
・外部連携： BPO（パートナー会社）や海外メーカーとの連携・実務遂行
企画・改善
・業務フローの標準化・マニュアル化の推進
・既存業務の問題点発見と、改善案の提案・実行
・新基幹システム（SAP）を活用した、業務プロセスの再設計（BPR）
◆業務で使用するシステム
Salesforce、SAP、GoogleWorkspace
◆所属
経営企画本部 業務改革センター まごころ仕入部
◆ミッション
ソフトウェア商社特有のサプライチェーンを確立し、お客様にスムーズかつ安定的に商品、サービスをお届けすることを目指します。データの整備と業務の標準化によって属人化を解消し、社内外のパートナーと連携することで、誰もがスムーズに遂行できる高品質なオペレーション体制を確立します。
◆働く環境
・経験豊富な40代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです
・男女比は1:5と女性が多いです
・出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
・リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます
・チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です
◆仕事の魅力
・「顧客体験に直結する」経験ができます。顧客志向を体現し、トラブルなくスムーズに商品をお客様に届け、事業を支える業務に携わることができます。
・IT業界の複雑な商流知識に加え、SAP/Salesforceを用いた実務経験、グローバルな調整力、そして汎用性の高いBPRの経験を積むことができます。
・既存のやり方の微修正ではなく、仕組みそのものを新しく作り変える機会が豊富にあります。
◆キャリアモデル
入社1年目 OJTを通じた仕入プロセスを理解し、SAPを用いた一連の実務が自走できるようになる。
入社2年～3目 チーム内の小〜中規模な改善プロジェクトをリード。BPOマネジメントや業務の標準化を牽引する。
入社5年目 サプライチェーンに関する業務のプロとして、BPRレベルの抜本的な業務改革を構想・実行するリーダーを担う。
◆具体的には
実務
・発注・仕入管理： 受注情報に基づくメーカーへの発注、納期調整、仕入先との折衝
・保守更新データの作成：保守更新案内の元となる見積、顧客データの作成・修正
・データマネジメント： マスターデータの作成、管理
・社内連携： 営業担当や技術担当からの問い合わせ（ライセンスルール等）への対応
・外部連携： BPO（パートナー会社）や海外メーカーとの連携・実務遂行
企画・改善
・業務フローの標準化・マニュアル化の推進
・既存業務の問題点発見と、改善案の提案・実行
・新基幹システム（SAP）を活用した、業務プロセスの再設計（BPR）
◆業務で使用するシステム
Salesforce、SAP、GoogleWorkspace
◆所属
経営企画本部 業務改革センター まごころ仕入部
◆ミッション
ソフトウェア商社特有のサプライチェーンを確立し、お客様にスムーズかつ安定的に商品、サービスをお届けすることを目指します。データの整備と業務の標準化によって属人化を解消し、社内外のパートナーと連携することで、誰もがスムーズに遂行できる高品質なオペレーション体制を確立します。
◆働く環境
・経験豊富な40代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです
・男女比は1:5と女性が多いです
・出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）
・リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます
・チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です
◆仕事の魅力
・「顧客体験に直結する」経験ができます。顧客志向を体現し、トラブルなくスムーズに商品をお客様に届け、事業を支える業務に携わることができます。
・IT業界の複雑な商流知識に加え、SAP/Salesforceを用いた実務経験、グローバルな調整力、そして汎用性の高いBPRの経験を積むことができます。
・既存のやり方の微修正ではなく、仕組みそのものを新しく作り変える機会が豊富にあります。
◆キャリアモデル
入社1年目 OJTを通じた仕入プロセスを理解し、SAPを用いた一連の実務が自走できるようになる。
入社2年～3目 チーム内の小〜中規模な改善プロジェクトをリード。BPOマネジメントや業務の標準化を牽引する。
入社5年目 サプライチェーンに関する業務のプロとして、BPRレベルの抜本的な業務改革を構想・実行するリーダーを担う。
求める経験
◆必須経験/スキル
以下を全て満たす
・営業事務もしくは受発注業務の実務経験3年以上
・社内外のステークホルダーとの折衝経験
・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）を用いた資料作成
◆歓迎経験/スキル
・IT業界（特にソフトウェア）での受発注経験
・SAP、Salesforceを用いた業務経験
・英語によるコミュニケーションスキル
・契約書の読解、リスクチェックの経験
・業務改善・改革の経験
◆求める人物像
・協調性とリスペクト： チームメンバーや関係部署を尊重し、誠実にコミュニケーションが取れる方
・チャレンジ精神：「まずはやってみる」という前向きな姿勢で、新しい仕組み作りに取り組める方
・好奇心： 変化を楽しみ、自ら学び続ける意欲のある方
・当事者意識： 他責にせず、自らの役割として改善に向き合える方
以下を全て満たす
・営業事務もしくは受発注業務の実務経験3年以上
・社内外のステークホルダーとの折衝経験
・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）を用いた資料作成
◆歓迎経験/スキル
・IT業界（特にソフトウェア）での受発注経験
・SAP、Salesforceを用いた業務経験
・英語によるコミュニケーションスキル
・契約書の読解、リスクチェックの経験
・業務改善・改革の経験
◆求める人物像
・協調性とリスペクト： チームメンバーや関係部署を尊重し、誠実にコミュニケーションが取れる方
・チャレンジ精神：「まずはやってみる」という前向きな姿勢で、新しい仕組み作りに取り組める方
・好奇心： 変化を楽しみ、自ら学び続ける意欲のある方
・当事者意識： 他責にせず、自らの役割として改善に向き合える方
語学力
英語力:
あれば尚可
勤務時間
残業時間：有
9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
勤務地
東京都
勤務地詳細
東京都千代田区九段北4-2-1
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間の有無：
有
6 ヶ月
6 ヶ月
想定年収
680万円〜900万円
給与
給与形態：
月給制
年収 6,800,000 円 - 9,000,000円
月給：285,000円～385,000円
（内訳）
・基本給： 260,000円～ 360,000円
・地域手当：市ヶ谷 25,000円
※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
年収 6,800,000 円 - 9,000,000円
月給：285,000円～385,000円
（内訳）
・基本給： 260,000円～ 360,000円
・地域手当：市ヶ谷 25,000円
※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
ここがポイント！
＜参考情報＞
・アシスト基幹刷新の取り組み（本求人の配属部門：業務改革センター）
https://www.ashisuto.co.jp/sapnomawari-nexis/article/vender-view2.html
https://www.ashisuto.co.jp/sapnomawari-nexis/article/nexis_introduction.html
・アシスト基幹刷新の取り組み（本求人の配属部門：業務改革センター）
https://www.ashisuto.co.jp/sapnomawari-nexis/article/vender-view2.html
https://www.ashisuto.co.jp/sapnomawari-nexis/article/nexis_introduction.html
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