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企業が求める優秀な人材とは?

  どの企業も優秀な人材を求めています。 転職でも自分がいかに優秀であるかを面接でしっかりアピールし、希望している企業に入りたいものです。

  では「優秀」と思われるためにはどうすればよいのでしょうか。
ポイントは沢山ありますが、面接時に特に企業が注目している3つをお話しします。

1. コミュニケーション力
面接ではロジカルに相手に物事を伝えるというのは勿論ですが、「相手の表情を読み取る」というのもプラスして頂くとパーフェクトです。相手に自分の意図は伝わっているか、話すスピードや長さは適切か、全て相手の表情から読み取ることが出来ます。

2. ビジョン
面接でよく「将来の目標は?」「5年後、10年後は何がしたい?」という質問をされますが、これは短期・中期・長期で物事を考えられる人なのかどうかを確認されています。何か作業を行うにしても、ゴールを決め、それに対するアプローチを逆算して考えられる方は仕事も早く、的確です。

3. 素直さ
本当に優秀な人は傲慢な態度を取りません。そうする事で周囲からどう思われるかを分かっているからです。周囲の意見を素直に取り入れられる方はより多くの知識を取り入れられるため、成長も早いのです。

  以上の3つを取り入れて頂ければ、きっと企業からも面接を通じて「優秀な人材」という評価が得られると思います。

  

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