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コラム:転職の技術

第120章 求人情報の見方(03/8/18)


まず、上記の年齢範囲内の場合は、製造業界向けのアプリケーション開発にPGまたはSEで3年以上携わり、何かひとつでもオープン系技術に強みを持っていれば、まずは選考対象となります。年齢上限の35才に近いほど、リーダー、マネジメント経験の必須度が増します。

28才以下の場合は、コミュニケーション力が高く、技術的に突出した知識・経験があれば、応募は可能。ポテンシャルを訴求できます。

逆に、35才以上の場合は、原則として全項目を十分に満たし、かつPL経験は、「歓迎」ではなく「必須」となります。尚、年齢上限を逸脱する場合は、多くてもプラス2才くらいまで。この場合は、37才くらいまでがギリギリ検討範囲です。

求める経験文だけで判断するのではなく、企業名や周辺情報からその案件の背景を予測することも重要です。

判断に迷ったら、人材紹介会社のコンサルタントに事前に相談してみることをお薦めします。

<まりりん>

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