募集要項
会社名
ポジション名
コーポレートIT
募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員のバックグラウンドの多様化や増加が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。そんなSmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるためのサポートしていただくコーポレートIT担当を募集します。
SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員のバックグラウンドの多様化や増加が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。そんなSmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の仕事に専念できるためのサポートしていただくコーポレートIT担当を募集します。
仕事内容
【ミッション】
・well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する
・各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する
・グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る
【職務概要】
・組織の課題を見つけ、解決策を提供する
・全従業員に寄り添い、働く環境を支える
・企業としてのあるべきのIT環境を実現する
【業務詳細】
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くご担当頂きます
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応
・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
・各種作業の自動化検討とその推進
etc
※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます
※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。
＜使っている主なツール＞
Slack
Google Workspace
Okta
1Password
DocBase
box
Jamf Pro
他多数
・well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する
・各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する
・グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る
【職務概要】
・組織の課題を見つけ、解決策を提供する
・全従業員に寄り添い、働く環境を支える
・企業としてのあるべきのIT環境を実現する
【業務詳細】
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くご担当頂きます
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応
・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
・各種作業の自動化検討とその推進
etc
※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます
※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。
＜使っている主なツール＞
Slack
Google Workspace
Okta
1Password
DocBase
box
Jamf Pro
他多数
求める経験
■応募資格（必須）
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 https://smarthr.co.jp/mission
・事業会社の情報システム部⾨経験、またはコーポレートITの業務経験（特にSaaS系ツールの多い環境）
・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・英文マニュアルに、抵抗が無い程度の英文読解力
■応募資格（歓迎）
・Jamf Pro、Intune 等のMDMの設定、環境構築経験
・SaaSを利用した1000台以上規模のITデバイス管理経験
・Oktaを利用したID管理・セキュリティ対応経験
・チャットツールの利用経験（例：Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ）
・上場企業でのIT統制の整備、運用経験
・リーダーあるいはプロジェクトマネジメント経験
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 https://smarthr.co.jp/mission
・事業会社の情報システム部⾨経験、またはコーポレートITの業務経験（特にSaaS系ツールの多い環境）
・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・英文マニュアルに、抵抗が無い程度の英文読解力
■応募資格（歓迎）
・Jamf Pro、Intune 等のMDMの設定、環境構築経験
・SaaSを利用した1000台以上規模のITデバイス管理経験
・Oktaを利用したID管理・セキュリティ対応経験
・チャットツールの利用経験（例：Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ）
・上場企業でのIT統制の整備、運用経験
・リーダーあるいはプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・チームプレイを意識して、業務を遂行できる方
・相手の意図を読み取り、簡潔・明瞭なやりとりができるコミュニケーション能力
・スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方
・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
・当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅
・対面/チャットに関わらず、周囲とのコミュニケーションが得意な方
・ITや新しいことへ好奇心、適応力 (例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き)
・監査・統制と社風や働きやすさとのバランスを考慮できる方
・相手の意図を読み取り、簡潔・明瞭なやりとりができるコミュニケーション能力
・スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方
・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
・当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅
・対面/チャットに関わらず、周囲とのコミュニケーションが得意な方
・ITや新しいことへ好奇心、適応力 (例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き)
・監査・統制と社風や働きやすさとのバランスを考慮できる方
語学力
英語力:
要
勤務時間
残業時間：有
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
勤務地
東京都
勤務地詳細
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間の有無：
有
3 ヶ月
3 ヶ月
想定年収
469万円〜938万円
給与
給与形態：
月給制
給与制度タイプ「能力重視B」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 469万円〜938万円
想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は402万円〜804万円です。
月額は月給335,000円※4〜月給670,000円※5
※4：月給335,000円 (基本給245,440円、固定残業代(みなし残業45h相当86,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)
※5：月給670,000円 (基本給491,040円、固定残業代(みなし残業45h相当172,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)
給与制度タイプ「能力重視B」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 469万円〜938万円
想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は402万円〜804万円です。
月額は月給335,000円※4〜月給670,000円※5
※4：月給335,000円 (基本給245,440円、固定残業代(みなし残業45h相当86,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)
※5：月給670,000円 (基本給491,040円、固定残業代(みなし残業45h相当172,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)
ここがポイント！
＜ポジションの魅力＞
・裁量の大きさ
依頼の半分は他部署からの課題のご相談から始まります。業務上の課題や困っている事などを丁寧にヒアリングし、自ら提案をいくつか持ち出し、実際のPJの進行管理までを一気通貫で行う事が出来ます
・決裁スピード
元CTOの芹澤（現CEO）管掌の部署となります。社内全体を見ても、テックに強いメンバーが揃っていますので、稟議などの工数を極限まで抑え、本来向き合うべき課題に専念できます
・働き方
属人化しやすい業務ではあるが、それぞれのスペシャリティをベースとして、仕組み化し、継承することで業務の負荷分散を行っています。平均残業時間は10-20時間となります。（時期により変動はあります）
＜選考フロー＞
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・面接2〜3回
・リファレンスチェック
back checkを使用しております
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談
・裁量の大きさ
依頼の半分は他部署からの課題のご相談から始まります。業務上の課題や困っている事などを丁寧にヒアリングし、自ら提案をいくつか持ち出し、実際のPJの進行管理までを一気通貫で行う事が出来ます
・決裁スピード
元CTOの芹澤（現CEO）管掌の部署となります。社内全体を見ても、テックに強いメンバーが揃っていますので、稟議などの工数を極限まで抑え、本来向き合うべき課題に専念できます
・働き方
属人化しやすい業務ではあるが、それぞれのスペシャリティをベースとして、仕組み化し、継承することで業務の負荷分散を行っています。平均残業時間は10-20時間となります。（時期により変動はあります）
＜選考フロー＞
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・面接2〜3回
・リファレンスチェック
back checkを使用しております
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談
この求人にご興味をお持ちの方は
「転職支援サービス」にお申し込みください。
求人情報は変更が入り次第速やかに更新しています。また定期的（1～3ヵ月毎）に最新情報を確認し、更新しています。