会社概要
会社名
株式会社SmartHR
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
<支社所在地>
東海支社
〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー8階
関西支社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA34階
中国支社
〒730-0011 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階
九州支社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9階
<支社所在地>
東海支社
〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー8階
関西支社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA34階
中国支社
〒730-0011 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階
九州支社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9階
所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
会社ホームページ
設立
2013年1月
代表者
代表取締役
芹澤 雅人
資本金
1億円
株式公開市場
非公開
従業員数
1,593名(うち役員・正社員1,505名/2026年1月1日時点)
待遇・福利厚生
<試用期間>
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
<勤務時間>
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
<昇給・賞与>
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
<諸手当>
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
<福利厚生>
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
<雇用条件>
・全社共通
コアタイムなし
フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
居住地は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
・そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度(2025年以降)https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f をご覧ください。
<参考資料>
・SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )
・SmartHR note( https://note.mu/smarthr_co )
・SmartHR Mag( https://mag.smarthr.jp/ )
・GPTW Japanの「働きがい認定企業」に選出( https://smarthr.co.jp/news/press/27057/ )
■業務内容変更範囲
会社の定める業務
■勤務地変更範囲
会社の定める就業場所
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
<勤務時間>
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
<昇給・賞与>
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
<諸手当>
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
<福利厚生>
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
<雇用条件>
・全社共通
コアタイムなし
フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
居住地は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
・そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度(2025年以降)https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f をご覧ください。
<参考資料>
・SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )
・SmartHR note( https://note.mu/smarthr_co )
・SmartHR Mag( https://mag.smarthr.jp/ )
・GPTW Japanの「働きがい認定企業」に選出( https://smarthr.co.jp/news/press/27057/ )
■業務内容変更範囲
会社の定める業務
■勤務地変更範囲
会社の定める就業場所
休日休暇
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
選考プロセス
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて順序や回数が変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・カジュアル面談
・書類選考
・1次面接
・最終面接
・リファレンスチェック
・カジュアル面談
・書類選考
・1次面接
・最終面接
・リファレンスチェック