プロジェクトテクニカルリーダー（TIG/Technology Architect）
フューチャーアーキテクト株式会社
| 仕事内容 | ■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション Technology Innovation Group（TIG）は、 「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、 「プロジェクト品質と生産性の向上」、 「自社サービス事業の立ち上げ」 を主なミッションとして発足しました。 同ポジションは、TIG内のTechnology Architect Team（TAチーム）への配属です。 TAチームでは、独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資を支援します。先進IT技術のビジネス上のメリット／デメリットを把握し、システムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面でお客様と一緒に推進します。 また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施していきます。 ■職務内容の概要 昨今、企業の中でのシステムが担う役割、重要度がより高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャをデザインします。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスの採用を前提とせず、お客様ビジネスの成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを提案、導入します。 ■職務内容の詳細 お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、それを実現するために最適なテクノロジーの選択を、中立的な立場で行います。また、選択だけではなく、その後の導入から稼働まで、責任を持って推進する役割です。 特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、プロジェクトリーダ、アーキテクト、インフラスペシャリストといった広い視点から、あるべき姿を提示することや、それを推進するための戦略を、関係者と一緒に検討していく役割も担います。 ・顧客の次期IT構想の立案に参画し、深く広い先進テクノロジーにおける知見をもとに、選定の最適化、提案、導入支援を行います。 ・顧客の既存システムに対して、「ＩＴ基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の提案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果を顧客へ示します。 ・ミッションクリティカル・システムを支える堅牢なＩＴ基盤・アーキテクチャの要件定義、設計、実装、運用設計までをトータルに実施します。 ・既存システムのコスト分析・削減をするため、多角的な改善提案を行い、高効率で安定した基盤・アーキテクチャへ改善します。また、これらの実施をスムーズに行うために、PMOとしての支援、CIO補佐としての支援等を適宜実施します。 |
|---|---|
| 求める経験 | ■求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性） ・プロジェクトのＩＴ基盤・アーキテクチャの主担当として、要件定義・設計・構築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある（または主担当として担当できるスキルがある） ・プロジェクトの成功に向け、顧客や各種関係ベンダ、および社内有識者陣のマネジメントができる ・顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した最適なIT基盤・アーキテクチャの提案・導入ができる ・幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキルがある ・非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件定義、設計、評価ができる ・システムのサイジングと費用見積り、および顧客との要件・価格調整ができる ・新規顧客、既存顧客に関わらず、案件を獲得し、責任者としての推進経験がある |
| 求める人物像 | ■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面） ・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力 ・顧客から課題や要望をくみ取り、技術での解決策を提言・合意できる能力 ・ITを通じて世の中をより良く変えていきたいという指向 ・論理的思考力 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・ITへの情熱・向上心・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・高いプレゼンテーション力・交渉力 ・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる ・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる ・技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある ・異なる視点のヒトと、全体を俯瞰しながら会話できるコミュニケーションスキル ・ヒトと一緒に何かを成し遂げることに楽しみを感じられる |
| 勤務地 |
東京都
|
| 休日休暇 | 土日祝日、年末年始（6日）、有給休暇（試用期間中5日）、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、 Future’s holiday、Family休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、持株会制度、ベネフィットステーション、フューチャーグループ健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、マッサージ室、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室 各種手当：通勤手当、出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6か月） 就業場所：本社（東京都品川区大崎1-2-2） ◆その他 ・年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。 ・自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ・社員の健康をサポートする体制 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。 |
| 給与 | 月給制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 転勤 | 無し |
| 会社名 | フューチャーアーキテクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー |
| 資本金 | 14億21百万円（連結） |
| 売上高 | 45,389百万円 （連結） |
| 従業員数 | 連結：1,493名 （2016年12月末現在） |
| 株式公開 | 東証一部 2002年 06月 |
| 事業内容 | ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客様のビジネスの発展をサポートします。 |
| 会社の特徴 | ◆国内最大手のIT特化型コンサルティングファーム ◆東証1部上場、現在順調に増収を続けている超優良企業です。 ◆コンサルティングファームの中でも技術に特化していて、スクラッチ開発が最大の武器です。 ◆戦略的ITにアイディアとサービスをプラスすることで、システムだけでなく、ビジネスを変革していくことを目的としています。SIerとも、業務・戦略コンサルティングだけのコンサルティングファームとも一線を画しています。 ◆金丸会長のセブンイレブンのシステム開発の実績はすでに業界では有名ですが、金融業（特に地方銀行）・製造業の基幹システム開発でも多くの実績があり、強みです。 ◆高い技術力を活かしてクライアントの業務を変革していきたい方、スクラッチ開発に興味のある方におすすめの企業です！ |
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