株式会社オージス総研

■コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど）
■システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど）
■プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど）
■研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など）

＜事業所＞
【本社】大阪市西区千代崎3-南2-37 ICCビル
【東京本社】東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー13階
【その他】千里オフィス(大阪府豊中市)、うつぼ本町オフィス(大阪市西区)、名古屋オフィス(愛知県名古屋市)

＜関連会社＞
さくら情報システム株式会社、株式会社宇部情報システム、株式会社アグニコンサルティング、株式会社システムアンサー、OGIS International, Inc. 、上海欧計斯軟件有限公司（中国）、株式会社アミック

大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号（ICCビル)

https://www.ogis-ri.co.jp/

1983年6月

4.4億円（大阪ガス株式会社100%出資）

非公開

1,581名（単体）参考　3,859名（グループ合計） ※2024年3月31日現在

50,669百万円（単体）　※参考：94,472百万円 （グループ単純合算） ※2023年度 (2024年3月)

1983年6月、オージス総研は、大阪ガスのIT戦略事業会社として誕生。前身の大阪ガス情報システム部門時代から、巨大な基幹システム開発と運用を通じて、技術やノウハウを蓄積。時代に応じた先端的な情報技術を駆使し、今では近畿一円約720万世帯に都市ガスを供給する大規模システムを担う企業にまで成長しています。

1988年、日本でいち早くオブジェクト指向／UMLモデリング技術を導入。その技術は、今やスマートフォンなどの電子機器をバージョンアップさせるために欠かせない、IT業界のコアテクノロジーに。また、オープンソースソフトウェアへの取り組み、アジャイル開発、既存システムとクラウドコンピューティングの融合など、IT業界をリードするパイオニア企業として注目されていきます。お客様の課題を高度な技術力で解決したい。新たな価値を創造したい。そんな想いで、これからも技術開発に積極的に取り組んでいきます。

オージス総研は、大阪ガスグループの一員として培った技術とノウハウを、幅広い業界のお客様に提供。オージス総研は、ユーザー系企業でありながら、「新規事業を開拓しつづける」という既存のビジネススキームにとらわれない取り組みにより、さらなる進化を遂げていきます。エネルギー、製造、金融など多彩な業界のお客様に、付加価値の高いソリューションで応えつづけます。

＜雇用形態＞
正社員

＜契約期間＞
期間の定めなし

＜勤務時間＞
9:00 〜 17:45　<休憩60分>
フレックスタイム制（コアタイム有または無）
適用は業務に応じ会社判断　有の場合のコアタイム： 10:00〜15:00

＜福利厚生＞
・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休⽇勤務/公的資格取得⼀時⾦/住宅関連）等
・福利厚生：各種福利厚⽣メニュー利⽤制度（宿泊施設・スポーツ施設利⽤割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等
・財産形成支援：グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等
・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専⾨スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得⽀援/⾃⼰啓発⽀援等

＜加入保険＞
各種社保完備

＜職場環境＞
・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)
・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入
・オフィス環境：フリーアドレスを導入
・平均勤続年数：男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）　

・国などからの認定
　　ーえるぼし（三段階目（最高ランク）2017年)
　　−くるみん（2011年）
　　−プラチナくるみん（2024年）
　　−トモニン（2017年）
　　−大阪府　男女いきいきプラス（2023年）
　　−大阪市　女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年）
　　−健康経営優良法人2024（大規模法人部門）（2024年）

＜育児介護関連＞
・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能)
・育メン休暇(配偶者の出産日から８週間以内に最大3日間取得可能)
・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可）
・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能)
・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)

＜備考＞
業務内容、勤務地の将来の変更の範囲：限定なし

・完全週休2⽇（⼟・⽇）、祝⽇、年末年始ほか指定休⽇
・有給休暇：年14〜20⽇（毎年10⽉1⽇付与、⼊社時期で付与⽇数が異なる）
・保存有給休暇
・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等

書類選考
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適性検査
　※国語・数学（各30分程度）、性格判断（1時間程度）
　※会社概要説明および質疑応答の時間もあります。
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一次面接（面接官：人事マネージャー）
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最終面接（面接官：人事2名）
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内　定