株式会社スカイウイル

最新のITソリューションナレッジを把握し、技術、サービス、コミュニケーションを通じて、お客様のビジネスを一貫してサポートいたします。
マンパワー（人材）、委託開発、コンサルテーション等のご依頼に対し、お客様のニーズに適合させた、ベストなご提案をいたします。

■インフラ・クラウド構築
■ITコンサルティング
■アプリケーション開発
■ソフトウェア品質保証
■テクニカルサポート

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

https://www.skywill.jp/

2002年11月

1,000万円

非公開

340名（2022年10月1日時点）

AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です！
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。
また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。

★AI/データサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数！　
他社に先駆けAI・データサイエンス・IoT・クラウドなどの成長分野に注力し、先端技術を用いたアプリケーション開発やインフラ・クラウド構築の実績を積み重ねてきました。今では大手IT企業やメーカーと取引があり、先端技術の研究開発案件を豊富に所有しています。

★一人のキャリアを4人の専任担当者で支援！
当社では、理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。
個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます！

★大手企業を中心とした取引先が多く、現場にて本格的な実践経験を積むことが可能！
チーム体制化された案件が多数あり、オリエンテーション後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています！

★採用コンセプトは「フルオープン」
なぜ「フルオープン」なのか。
候補者とスカイウイルがとことん自身をさらけ出し、互いの全てを理解したうえで採用を行いたいという思いからコンセプトを決定しました。選考の中で「なりたい姿」や、「やりたいこと」を明確にし、スカイウイルで実現するために支援をしていきます。候補者一人一人の考え方をより理解したうえで、すべてを受け入れる。「フルオープンな採用」を通して、スカイウイルの社風を体験していただければと思います。

＜雇用形態＞
正社員

＜試用期間＞
3ヶ月（給与条件は変わりません）

＜給与＞
月給制
給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）
・役割給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など

＜その他＞
平均残業時間：11.7時間

＜補足＞
1) 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
2) 就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

完全週休2日制（土・日）、祝日
※勤務先により変動します。

・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間) ※入社1年後
・有給休暇 ※入社時3日支給
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

書類選考⇒１次面接（事業部長）⇒2次面接（社長）⇒内定