会社概要
会社名
株式会社ラクス
事業内容
クラウド事業(クラウド/ASP・レンタルサーバー)
IT人材事業(新規事業、派遣)
<事業所>
■東京本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
■東京第1オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、4階、10階
■東京第2オフィス
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階(総合受付)、20階、26階、27階、29階、30階
■大阪本店
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 (総合受付)、6階、14階
■大阪第2オフィス
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階
■札幌営業所
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西五丁目1番地2 S-BUILDING札幌大通Ⅱ 2階
■静岡営業所
〒420-0857
静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階
■名古屋営業所
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F
■新潟営業所
〒950-0087
新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1 マルタケビル4階
■広島営業所
〒730-0036
広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階
■福岡営業所
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8階
IT人材事業(新規事業、派遣)
<事業所>
■東京本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
■東京第1オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、4階、10階
■東京第2オフィス
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階(総合受付)、20階、26階、27階、29階、30階
■大阪本店
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 (総合受付)、6階、14階
■大阪第2オフィス
〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階
■札幌営業所
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西五丁目1番地2 S-BUILDING札幌大通Ⅱ 2階
■静岡営業所
〒420-0857
静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階
■名古屋営業所
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F
■新潟営業所
〒950-0087
新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1 マルタケビル4階
■広島営業所
〒730-0036
広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階
■福岡営業所
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8階
所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿7階
会社ホームページ
設立
2000年11月
代表者
代表取締役
中村 崇則
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
連結:3,086人 単体:1,907人(2025年3月31日時点)
売上高
48,904百万円 (2025年3月)
会社の特徴
「すぐ便利、ずっと満足」というキャッチフレーズのもと、多数のエンジニアが最新技術を駆使して「クラウド(ASP)」と「人材」で企業のIT化を支援しています。会社の成長に伴って、個々人が成長しているのが特徴で優秀な社員が多いです。新規事業の創造にも積極的です。
待遇・福利厚生
<雇用形態>
正社員
<契約期間>
・期間の定め無し
・試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
<勤務時間>
9:00~18:00(休憩60分)
■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
<加入保険>
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
<賞与・昇給>
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(5月)
<福利厚生>
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・階層別研修
※従事すべき業務の変更の範囲:本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
正社員
<契約期間>
・期間の定め無し
・試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
<勤務時間>
9:00~18:00(休憩60分)
■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
<加入保険>
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
<賞与・昇給>
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(5月)
<福利厚生>
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・階層別研修
※従事すべき業務の変更の範囲:本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
休日休暇
■完全週休二日(土日)・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇(1人につき5日間/年)
■慶弔休暇
■シックリーブ休暇(5日間/年)
■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇(1人につき5日間/年)
■慶弔休暇
■シックリーブ休暇(5日間/年)
■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
選考プロセス
面接は2~3回実施いたします。
面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。
途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
※管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しております。
面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。
途中、SPIの受験をお願いする場合があります。
詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
※管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しております。
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