会社概要
会社名
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
事業内容
下記領域における経営コンサルティングサービス
-新規事業開発・ビジネスモデル変革・M&A支援
-グループ・グローバル経営管理
-ガバナンス・リスクマネジメント強化
-マーケティング戦略・営業改革
-本社・間接業務改革
-サプライチェーンマネジメント
-ヒューマンリソースマネジメント
-ビジネスプロセスアウトソーシング
-デジタル化戦略・ITマネジメント
-新規事業開発・ビジネスモデル変革・M&A支援
-グループ・グローバル経営管理
-ガバナンス・リスクマネジメント強化
-マーケティング戦略・営業改革
-本社・間接業務改革
-サプライチェーンマネジメント
-ヒューマンリソースマネジメント
-ビジネスプロセスアウトソーシング
-デジタル化戦略・ITマネジメント
所在地
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階
会社ホームページ
設立
1983年12月
代表者
代表取締役CEO
杉野 尚志
株式公開市場
非公開
従業員数
510名(2024年7月現在) (公認会計士12名、米国公認会計士1名、税理士2名)
会社の特徴
下記の4つの特徴を持ち、グループ経営強化やITマネジメント、内部統制、SCM、事業統合・M&A、ヒューマンリソース等幅広い分野の業務を手掛けています。
■レイヤーズのビジネスモデルの特徴
・日本発(外資系ではない)
日本企業の風土や価値観に根差したコンサルティングを実施し、日本発のグローバルスタンダードの確立を目指す。
・非上場(中長期的経営)
四半期決算・株価に左右されることなく、中長期的企業価値向上に向けたサービス提供を行い、お客様との長期的信頼関係を築く。
・資本はパートナーが出資(資本と経営の一致)
資本と経営者が一致しており、独立性が保持でき、自らの決断により、お客様を第一に考えた行動を実践できる。
・ITベンダーとは中立(システムありきではない)
システム導入を目的とせず、顧客企業価値向上を第一の目的とし、お客様にとって真に必要なサービスを過不足なく提供する。
レイヤーズコンサルティングは、日本発のコンサルティングファームとして、独立資本である強みを活かし、真のクライアントファーストの立場に立ったコンサルティングを実施します。
■レイヤーズのビジネスモデルの特徴
・日本発(外資系ではない)
日本企業の風土や価値観に根差したコンサルティングを実施し、日本発のグローバルスタンダードの確立を目指す。
・非上場(中長期的経営)
四半期決算・株価に左右されることなく、中長期的企業価値向上に向けたサービス提供を行い、お客様との長期的信頼関係を築く。
・資本はパートナーが出資(資本と経営の一致)
資本と経営者が一致しており、独立性が保持でき、自らの決断により、お客様を第一に考えた行動を実践できる。
・ITベンダーとは中立(システムありきではない)
システム導入を目的とせず、顧客企業価値向上を第一の目的とし、お客様にとって真に必要なサービスを過不足なく提供する。
レイヤーズコンサルティングは、日本発のコンサルティングファームとして、独立資本である強みを活かし、真のクライアントファーストの立場に立ったコンサルティングを実施します。
待遇・福利厚生
福利厚生:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、産休・育休制度、慶弔休暇
諸手当:出張手当、交通費全額支給
昇給:各プロジェクトにおける業績評価をベースに年1回
<社員交流>
レイヤーズでは、年に数回全社でのイベントを開催し社員の交流をはかっています。
・経営計画発表会
期初の10月に1泊2日でキックオフイベントを行っています。
・クリスマスパーティー
社員とご家族ご友人を招いてクリスマスパーティーを行っています。
その他、社員企画のイベントもおこなわれています。
諸手当:出張手当、交通費全額支給
昇給:各プロジェクトにおける業績評価をベースに年1回
<社員交流>
レイヤーズでは、年に数回全社でのイベントを開催し社員の交流をはかっています。
・経営計画発表会
期初の10月に1泊2日でキックオフイベントを行っています。
・クリスマスパーティー
社員とご家族ご友人を招いてクリスマスパーティーを行っています。
その他、社員企画のイベントもおこなわれています。
休日休暇
週休2日制(土・日)
祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇等
祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇等
選考プロセス
書類選考
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面接(2~3回)
▼
内定!
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面接(2~3回)
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内定!
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