株式会社レイヤーズ・コンサルティング

下記領域における経営コンサルティングサービス

－新規事業開発・ビジネスモデル変革・M&A支援
－グループ・グローバル経営管理
－ガバナンス・リスクマネジメント強化
－マーケティング戦略・営業改革
－本社・間接業務改革
－サプライチェーンマネジメント
－ヒューマンリソースマネジメント
－ビジネスプロセスアウトソーシング
－デジタル化戦略・ITマネジメント

東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8階・14階（総合受付）

https://www.layers.co.jp/

1983年12月

非公開

555名（2025年4月現在）※公認会計士12名、米国公認会計士2名、税理士2名

下記の4つの特徴を持ち、グループ経営強化やITマネジメント、内部統制、SCM、事業統合・M&A、ヒューマンリソース等幅広い分野の業務を手掛けています。

■レイヤーズのビジネスモデルの特徴
・日本発（外資系ではない）
　日本企業の風土や価値観に根差したコンサルティングを実施し、日本発のグローバルスタンダードの確立を目指す。
・非上場（中長期的経営）
　四半期決算・株価に左右されることなく、中長期的企業価値向上に向けたサービス提供を行い、お客様との長期的信頼関係を築く。
・資本はパートナーが出資（資本と経営の一致）
　資本と経営者が一致しており、独立性が保持でき、自らの決断により、お客様を第一に考えた行動を実践できる。
・ITベンダーとは中立（システムありきではない）
　システム導入を目的とせず、顧客企業価値向上を第一の目的とし、お客様にとって真に必要なサービスを過不足なく提供する。

レイヤーズコンサルティングは、日本発のコンサルティングファームとして、独立資本である強みを活かし、真のクライアントファーストの立場に立ったコンサルティングを実施します。

［試用期間］※期間中の待遇の変更なし
　有り（6か月）

［社会保険］
　完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

［福利厚生］
　各種法人会員および契約施設・ホテル
　クリスマスパーティー
　アウトドアスポーツ大会
　EAPサービス
　各種クラブ活動（テニス、ゴルフ、スキーなど）

完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(入社後3か月経過で取得可、初年度10日・最大20日)
産前産後休暇
育児介護休暇
パートナー出産休暇
子の看護休暇
慶弔休暇
特別休暇　等

エントリー
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最終面接
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内　定

※選考フローは変更となる場合がございます。