INTLOOP株式会社

事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援
海外進出・販路開拓支援

東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス27階

https://www.intloop.com/

2005年2月

20億1800万円（資本剰余金を含む）※2024年4月末時点

連結：1,159名　単体：633名（2024年7月末時点）

27,077百万円 (2024年7月)

■INTLOOPについて
・二刀流
正社員コンサルと日本最大規模のフリーランスコンサル（プロコンサル）ネットワークを擁しており小規模～大規模案件の対応ができる稀な会社
・中立性
IT関連製品の製造・販売を行なっていないため、たとえば自社製品を売るためなどの「答えありき」ではなく、中立的・客観的な立場からコンサルティングサービスを提供している
・プロ集団
メンバーは大手コンサルティングファームやシステムインテグレータ等で十分な経験を積んだ後で弊社に参画しており、戦略・業務・システムなどの得意領域をそれぞれ有している

■INTLOOPの理念
「Pay it forward（恩送り）」
受けた恩は返し、次の方々に積極的に「Pay it forward（恩送り）」していきたい。この姿勢が結果的に、自分たちの可能性をも広げています。

【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

【研修制度】
・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

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