株式会社NTTデータグループ 会社HP

【スタッフ】《集約ポスト》グローバルガバナンスの推進(法務・コンプライアンス・知的財産・リスクマネジメント・出資・テクノロジーガバナンス)<3070>

【職務内容】
※本ポストはオープンポストのため、ご応募いただきました書類を基に、適していると考えられるグローバルガバナンス本部のポストを選定し、選考いたします※
(注意事項1)具体的なご担当職務は、ご希望とご経験を考慮して、面接前に調整させていただきます
(注意事項2)応募に際しては、以下の個別職務①～⑤からご関心のある職務を選定・「その他」欄にご記載ください(複数回答可)

■共通職務
グローバルガバナンス本部(GGH)は、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。
グループ全体(600社以上に及ぶ国内外のグループ企業含む)のビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しており、
ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
一緒にその役割を担う意欲のある方をお待ちしております

■個別職務
＜①法務・コンプライアンス＞
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
＜②知的財産＞
・知的財産戦略の策定・推進
・海外グループ会社の知財ガバナンス統括
＜③リスクマネジメント(ERM・災害対策)＞
・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進
・グループ全体約20万人の社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備などの未然対応
＜④出資＞
・出資・M&A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理
・案件審査(財務・事業計画・リスク評価等)および会議体(経営会議/取締役会)付議
＜⑤テクノロジーガバナンス＞
・グローバルレベルでのAIをはじめとするテクノロジー全般のガバナンス基盤・体制整理
・強固なAIガバナンスの知見に基づくコンサルティングサービスの提供

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜活かすことのできるスキル＞
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識

＜メッセージ＞
・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、グローバルガバナンス本部は組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。あなたの経験とリーダーシップが、当社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、持続的な成長を実現する鍵となります。ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で当社のどのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。そして当社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています

【参考情報】
NTTデータグループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦-
https://toyokeizai.net/articles/-/876228

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
★クラス共通
■応募時の注意事項
上記職務内容に記載の、個別職務①～⑤よりご関心のあるものを選定・「その他」欄にご記載ください(複数回答可)
※記載のない職務に関してもご経験や適性を見て提案させていただく可能性がございます
■条件について
・「共通条件」は、グローバルガバナンス本部全体に共通する必要条件を示しています
・「個別条件」は、各ポスト固有の必要条件を示しています

★メンバークラスの場合
■共通条件
〇自律的実行力
・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力
・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力
・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力

〇協働調整力
・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力
・各人の専門領域の壁を越えた課題解決を主導できる調整力

■職務の個別条件
＜①法務・コンプライアンス＞
【部門：Legal,Risk Mgmt & Compliance 担当】
・グローバルに事業展開する企業にて、法務・コンプライアンスの職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方(複数領域の経験がある場合は尚可)

＜②知的財産＞
【部門：Intellectual Property室】
・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験を5年以上有する方
　-　特許・商標を中心とした知的財産業務の経験のある方
　‐　知財戦略策定や知財ポートフォリオ管理、IPコンサル、IPランドスケープに携わってきた経験、または未経験でも挑戦する意欲のある方

＜③リスクマネジメント(ERM・災害対策)＞
【部門：Legal,Risk Mgmt & Compliance 担当】
・グローバルに事業展開する企業にて、グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進に関する業務に携わった経験を3年以上有する方

【部門：災害対策室】
・以下を発揮されてきた方
　‐　災害など突発的かつ高負荷な業務に応える胆力、スピーディーな対応力と両立する思考の深さ
　‐　グループ各社等様々なステークホルダーとのリレーションを構築するコミュニケーション能力

＜④出資＞
【部門：出資管理】
・以下のいずれかの経験・スキルを3年以上有する方
　‐　国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験(企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等)
　‐　財務諸表(P/L・B/S・C/F)の読解・分析、事業計画・KPIの進捗管理・実現性評価など、全社的な財務・経営管理業務の経験

＜⑤テクノロジーガバナンス＞
【部門：AI Governance室】
・コンサルティングファームにて以下、いずれかのPJ・業務経験を３年以上有する方
　‐　戦略/組織人事/業務改善/物流/マーケティング/ITコンサル、またはリサーチャー(テクノロジーやAI関連の業務かは問わない。システム導入コンサル経験は対象外)

★マネージャークラスの場合
■共通条件
・事業会社(売上高1,000億以上)において以下を経験を有する方
　‐　事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
　‐　管理職としての組織マネジメント経験

・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
　‐　新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
　‐　高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
　‐　既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
　‐　国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
　‐　グローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験
　‐　コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
　‐　法務に関する業務経験
　‐　知財に関する業務経験
　‐　国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験(企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等)
　‐　テクノロジーガバナンス・AIガバナンスに関する業務経験
　‐　災害対策に関する業務経験

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
★メンバークラスの場合
■職務の個別条件
＜①法務・コンプライアンス　＞
【部門：Legal,Risk Mgmt & Compliance 担当】
・法務・コンプライアンスに関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する、グループ会社マネジメントの経験を有する方

＜②知的財産＞
【部門：Intellectual Property室】
・以下の経験/スキルや志向性をお持ちの方
　経験/スキル
　‐　経営的視点を持ち、知財戦略の立案・実行を通じて事業価値の創造に貢献された経験
　‐　高いコミュニケーション力・交渉力を活かし、海外グループ会社との連携や多様なステークホルダーとの調整を推進した経験
　‐　知財紛争対応において、冷静な判断力と迅速な対応力を発揮し、経営層への的確な報告・提言を実施した経験
　志向性
　‐　中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として経営管理やAIガバナンス等の新領域への展開、挑戦を志向される方
　‐　権利留保制度等をはじめ、新たな枠組みの設計・導入に前向きに取り組む姿勢を有する方
　‐　デジタル変革を通じた社会課題解決への使命感を持ち、知財業務を通じて持続可能な社会の実現に貢献したい方

＜③リスクマネジメント(ERM・災害対策)＞
【部門：Legal,Risk Mgmt & Compliance 担当】
・リスクマネジメントに関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
　‐　グループ会社マネジメント
　‐　BCP設計・実装
　‐　他、財務・人事・監査等のコーポレート業務

【部門：災害対策室】
・以下のご経験をお持ちの方
　‐　総務、人事、労務業務経験
　‐　危機管理業務
　‐　グローバル業務経験

＜④出資＞
【部門：出資管理】
・グローバル企業での以下のご経験をお持ちの方
　‐　出資・M&Aにおける大企業での横断的な業務経験
　‐　中小企業における経営領域(財務、経理、法務、総務、人事等)に係る幅広い実務経験
　‐　証券会社等外部専門家との連携経験
　‐　グループ会社管理・PMI(統合後マネジメント)経験
　‐　M&A後のモニタリング体制設計経験
　‐　経営企画・経理・コンサルティング等の経験
　‐　幅広い業務への興味・意欲(法務・財務・事業計画・グループ会社管理等)
　‐　ステークホルダーとの調整・説得力、コミュニケーション能力

＜⑤テクノロジーガバナンス＞
【部門：AI Governance室】
・グローバル企業での以下ご経験をお持ちの方
　‐　リスクマネジメントに関わるコンサルティング経験
　‐　制度設計・ガバナンスに関わる業務経験 3年以上
　‐　AI関連の開発に関わる業務経験 3年以上
　‐　海外グループ会社との協業経験(AI案件に限定しない)
　‐　企業における機械学習を用いたシステム企画・開発経験

★マネージャークラスの場合
■共通条件
・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
　‐　グループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
　‐　経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
　‐　従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
　‐　グループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験

■他言語力
英語力(ビジネスレベル:グローバル案件推進や海外グループ会社との連携経験があれば尚可)
東南アジア各語能力(ベトナム、マレーシア、インド、香港など、APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能)

■資格
＜国家資格＞
・中小企業診断士
・公認会計士

＜その他ビジネス系＞
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力

英語力: 要

残業時間：有

東京都

豊洲センタービル

部分的にリモートワーク可

正社員

550万円〜1750万円

給与形態： 月給制
【雇用形態】
正社員

【想定役職】
部長
課長
課長代理
主任
一般

【想定年収】
550-1750万円
※詳細は面接時にお伝えします

【労働形態】
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務