募集要項
ポジション名
経営企画／戦略総務
募集背景
アシストグループは、2022年3月に創設50周年を迎え、100年続く企業を実現するための組織のあり方を追求しています。これを受け、会社を遵法・適正・効果的に経営するために、全社的業務プロセスの改革等の全社生産性向上施策、パートナー企業との連携強化など、グループ全体を支える戦略総務機能の重要性が非常に高くなってきています。
今回は、グループ成長スピード加速のために再編された経営企画・総務チームにおける増員募集です。
過去や現在の制度にとらわれず、未来のアシストグループを良くしていくために、自ら課題を見つけ、課題解決に向けて新たな視点とアイデアをもってアシストグループ全体の成長を促進することができるメンバーを募集します。
今回は、グループ成長スピード加速のために再編された経営企画・総務チームにおける増員募集です。
過去や現在の制度にとらわれず、未来のアシストグループを良くしていくために、自ら課題を見つけ、課題解決に向けて新たな視点とアイデアをもってアシストグループ全体の成長を促進することができるメンバーを募集します。
仕事内容
チームの業務は多岐にわたり、＜経営企画・戦略総務業務＞と＜管理総務業務＞に大きく区分できます。
■具体的には
＜経営企画・戦略総務業務＞
1. 中期経営計画に沿った戦略施策の実行
例：全社生産性向上施策の企画業務（全社的業務プロセス改革等）、BCP戦略、ファシリティ戦略、福利厚生戦略企画業務
2. 間接材(MRO)購買戦略業務
（購買統制、コスト改善における交渉、分析、提案、企画）
3. 経営サポート業務
（中期/年度経営計画の策定支援、株主総会、取締役会、経営会議体の運営）
4. 子会社監督・管理業務
＜管理総務業務＞
※管理総務業務の中にあるオペレーション/庶務的業務は大半を外注しています。
1. 内部統制・ガバナンスに関する運用・管理業務
（社内規程、BCP、承認統制、印章・文書管理等）
2. 社内環境の整備・改善に関する運用業務
（オフィスファシリティ管理、福利厚生制度運用等）
今回の募集は＜経営企画・戦略総務業務＞の領域です。
このうち、まずお任せしたいのは、間接材（MRO）購買戦略業務の再構築施策です。
間接材購買は、消耗品をはじめとした業務遂行に必要な物品の購入のみならず、BPO、コンサルティング等の業務委託、研修受講、部門の業務効率化のためのSaaSその他のシステム利用など、物・サービスを問わず多岐にわたります。
間接材購買統制の体制・システムの再構築を推進するためのリソースが不足しています。購買の統制機能を予算事務局と連携しながら実行し、様々な現場と経営企画のハブ機能としての役割を担っていただきます。
その後、ご希望をお伺いしながら、経験/適性/志望に応じて、＜戦略総務業務＞の領域から2-3件を主担当、1-2件を副担当としてお任せします。戦略総務業務は、課題抽出〜実施等、中期経営計画に沿った戦略施策の実行に伴い、業務範囲も今後拡大していきます。自ら課題を発見し、新たなことにどんどんチャレンジしてください。
■配属部署
経営企画本部 経営企画部 経営企画課
■この仕事の魅力
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社全体の方向性に影響を与えることができます。
・裁量権が大きい新設チームの一員として、組織の成長と共に自身も成長できる環境です。
・自身のアイデアや提案が会社全体の成長につながる経験を得られます。
■入社後に得られるスキル、経験
・経営企画、総務全般に関わる業務経験
・全社規模のプロジェクト推進力
・グループ全体の経営戦略に関わる経験
■具体的には
＜経営企画・戦略総務業務＞
1. 中期経営計画に沿った戦略施策の実行
例：全社生産性向上施策の企画業務（全社的業務プロセス改革等）、BCP戦略、ファシリティ戦略、福利厚生戦略企画業務
2. 間接材(MRO)購買戦略業務
（購買統制、コスト改善における交渉、分析、提案、企画）
3. 経営サポート業務
（中期/年度経営計画の策定支援、株主総会、取締役会、経営会議体の運営）
4. 子会社監督・管理業務
＜管理総務業務＞
※管理総務業務の中にあるオペレーション/庶務的業務は大半を外注しています。
1. 内部統制・ガバナンスに関する運用・管理業務
（社内規程、BCP、承認統制、印章・文書管理等）
2. 社内環境の整備・改善に関する運用業務
（オフィスファシリティ管理、福利厚生制度運用等）
今回の募集は＜経営企画・戦略総務業務＞の領域です。
このうち、まずお任せしたいのは、間接材（MRO）購買戦略業務の再構築施策です。
間接材購買は、消耗品をはじめとした業務遂行に必要な物品の購入のみならず、BPO、コンサルティング等の業務委託、研修受講、部門の業務効率化のためのSaaSその他のシステム利用など、物・サービスを問わず多岐にわたります。
間接材購買統制の体制・システムの再構築を推進するためのリソースが不足しています。購買の統制機能を予算事務局と連携しながら実行し、様々な現場と経営企画のハブ機能としての役割を担っていただきます。
その後、ご希望をお伺いしながら、経験/適性/志望に応じて、＜戦略総務業務＞の領域から2-3件を主担当、1-2件を副担当としてお任せします。戦略総務業務は、課題抽出〜実施等、中期経営計画に沿った戦略施策の実行に伴い、業務範囲も今後拡大していきます。自ら課題を発見し、新たなことにどんどんチャレンジしてください。
■配属部署
経営企画本部 経営企画部 経営企画課
■この仕事の魅力
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社全体の方向性に影響を与えることができます。
・裁量権が大きい新設チームの一員として、組織の成長と共に自身も成長できる環境です。
・自身のアイデアや提案が会社全体の成長につながる経験を得られます。
■入社後に得られるスキル、経験
・経営企画、総務全般に関わる業務経験
・全社規模のプロジェクト推進力
・グループ全体の経営戦略に関わる経験
求める経験
【必須経験/スキル】
下記の条件を全てを満たす方
・総務業務、経営企画などのいずれかの業務経験5年程度以上
（オペレーターとしての運用業務経験のみは不可）
・社内外への経営企画立案・提案・実施のマネジメントの一気通貫の経験がある方
【歓迎経験/スキル】
・既存の業務プロセスを根本から見直し、効率化や生産性向上を図るための改革経験
・非中核業務を外部の専門業者への業務移管、それによる業務効率化やコスト削減を実現した経験
【求める人物像】
・企業の課題を自ら見つけ、01の立ち上げに取り組んできた方
・管理部門でさまざまな業務を経験し、経営支援について興味関心がある方
・チームや部署を越境し、関係者と連携しながら業務を前に動かしていける推進力がある方
下記の条件を全てを満たす方
・総務業務、経営企画などのいずれかの業務経験5年程度以上
（オペレーターとしての運用業務経験のみは不可）
・社内外への経営企画立案・提案・実施のマネジメントの一気通貫の経験がある方
【歓迎経験/スキル】
・既存の業務プロセスを根本から見直し、効率化や生産性向上を図るための改革経験
・非中核業務を外部の専門業者への業務移管、それによる業務効率化やコスト削減を実現した経験
【求める人物像】
・企業の課題を自ら見つけ、01の立ち上げに取り組んできた方
・管理部門でさまざまな業務を経験し、経営支援について興味関心がある方
・チームや部署を越境し、関係者と連携しながら業務を前に動かしていける推進力がある方
語学力
英語力:
不要
勤務時間
残業時間：有
9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
勤務地
東京都
勤務地詳細
東京都千代田区九段北4-2-1
【アクセス】
都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分
【アクセス】
都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分
東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分
東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間の有無：
有
6 ヶ月
6 ヶ月
想定年収
550万円〜900万円
給与
給与形態：
月給制
年収 5,500,000 円 - 9,000,000円
◆月給：
235,000円～355,000円
（内訳）
・基本給：210,000円～330,000円
・地域手当：市ヶ谷 25,000円
※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
◆賞与：年3回（2月、6月、10月）
直近5年 平均13.6ヵ月
年収 5,500,000 円 - 9,000,000円
◆月給：
235,000円～355,000円
（内訳）
・基本給：210,000円～330,000円
・地域手当：市ヶ谷 25,000円
※別途以下手当を支給
・通勤手当
・時間外勤務手当
・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円）
◆賞与：年3回（2月、6月、10月）
直近5年 平均13.6ヵ月
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