株式会社SmartHR 会社HP

ディレクター

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針にマルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
市場の拡大、競合優位性確立の重要性が高まる中で、私たちは「SmartHRを知ってもらい、ファンでいてもらうためのコミュニケーションづくり」と「社内外への"SmartHRらしさ"の具体化と品質向上に貢献し、体現する」ことを大切に考えています。
事業拡大に伴う施策量増加傾向により、より円滑な情報提供・体験提供のための新規メンバーを募集します。

【配属】
ブランディング統括本部　サービスクリエイティブマネジメント本部
※2024年1月からのSmartHRの新たな組織体制の詳細は、下記をご覧ください。
・マーケティングとコミュニケーションデザインを担う、新しい組織をつくります　https://note.com/smarthr_co/n/ncc8496eda419

【ミッション】
ブランディング統括本部のデザイン・ディレクション組織は、あらゆるタッチポイントで「SmartHRらしくポジティブに感じられる顧客体験をつくる」を目的としたデザイン組織です。
マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・プロダクト開発など、幅広い職種のメンバーと協力・協業しながらプロジェクトを推進していただきます。
事業成長とともに、施策量やその幅、思考の深度は増しています。
より円滑なプロジェクトの推進に力を貸してください。

【業務の概要】
SmartHRのサービス領域におけるデザイン・ディレクション業務を幅広く担う「サービスクリエイティブマネジメント本部」で、よりよいアウトプットするためのディレクション・プロジェクトマネジメント・プランニング等を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・SmartHRのサービスサイト( https://smarthr.jp/ )における運用改善ディレクション
・社内外との折衝・調整
・運用改善施策のプロジェクトマネジメント

[使用ツール ]
・Google Workspace, Slack, Figma, Asana, Keynote
・その他必要に応じて

【参考情報】
・制作会社から事業会社へ。入社して1年の2人に、SmartHRのディレクター職について聞いてみた｜note https://note.com/smarthr_co/n/nad9d43de88b9
・事業と制作をつなぐ、SmartHRコムデのディレクションユニットについて｜Cocoda https://cocoda.design/sakikoo/p/pac6cce796e3e

■応募資格（必須）
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 https://smarthr.co.jp/mission/
・ウェブサイトを中心としたディレクション 実務経験 3年以上
・ディレクター、プロジェクトマネージャーの実務経験
・ウェブサイトのディレクションまたはプロジェクトマネジメント経験
・アクセス解析ツール等数値分析を活用した改善の経験（集計・分析、施策戦略立案、コンテンツ企画、運用、検証など）
・チームでのプロジェクト実務経験
・事業会社・広告代理店・制作会社でのディレクション実務経験、または同等のスキル
・ウェブ制作やアプリケーション制作、広告プロモーション制作などの実務経験、または同等のスキル
・チームと協働した経験、または同等のスキル
・デザイン、もしくは何らかのカルチャーが好きなこと

■応募資格（歓迎）
・SEOに関する知識
・運用改善実務経験
・デザイン実務経験
・紙媒体・イベントなどのディレクション経験
・ウェブフロントエンドの基本的な知識
・制作会社のディレクション経験
・デザインガイドライン、各種ガイドライン策定などに関わる経験
・デザイン制作ツールの利用経験
・編集・ライティング経験
・他職種とのコミュニケーションスキル
・ご自身でリードをとってプロジェクトを推進した経験
・事業会社やスタートアップでの実務経験

・モノだけではなくコトを大切にデザインに取り組みたい人
・ユーザーの体験全体を考えながら企画に取り組みたい人
・新しいものが好きな人、チームで仕事をするのが好きな人
・成果だけでなく意義のある仕事をしたい人

英語力: 不要

残業時間：有
フレックスタイム制 （コアタイムなし）

東京都

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

正社員

試用期間の有無： 有
3 ヶ月

588万円〜1050万円

給与形態： 月給制
給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 588万円〜1,050万円
想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。
月額は月給42万円※4〜月給75万円※5
※4：月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
※5：月給75万円 (基本給549,760円、固定残業代(みなし残業45h相当193,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

・結果を重視しているため、領域の制限なく柔軟に施策・制作に取り組むことができ、ロールにとらわれない環境です。
・自由なスタートアップらしい環境の中で、デジタルプロダクトに限らないデザインの可能性を追求できます。
・非常に透明性が高くスピードを重視する社風のため、やりたいと思ったことに対して障害が少なく、すぐに反応を感じながらプロジェクトに打ち込むことができます。
・急成長する組織の中で、会社やデザインチームの成長に当事者の一員として関わることができます。
・個性ある即戦力メンバーの中で、多様なスキルを直接現場で身につけることができます。
・人事労務管理ソフトの事業会社です。適切な労務環境の中で制作に打ち込むことができます。