株式会社SmartHR 会社HP

マーケティング（セールスマーケティング担当）

SmartHRでは、事業拡大に伴い、顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっています。
セールスやインサイドセールスの現場では、顧客企業の業種や規模ごとに異なる課題を抱えており、それらをあらゆるマーケティング手法を用いて解決するチームが発足しました。今回はこのミッションに挑戦してくださるメンバーを募集いたします！

【ミッション】
・顧客企業の業種や規模ごとに最適なソリューションを提案するためのマーケティング支援
・顧客企業の決裁者に対しての認知・理解向上
・SmartHRに興味を持つ見込み顧客の創出

【業務詳細】
・顧客企業ごとに適したさまざまな手法によるマーケティング支援（ABM）
・業種や規模に特化した少人数のクローズドイベントの企画・運営
・特定の課題解決に特化したセミナーの企画やホワイトペーパーの制作ディレクション
・セールスやインサイドセールスの現場の活動を支援する業務（DM、パンフレット、動画等）

【参考情報】
VPoM岡本のnote
https://note.com/takaokamoto

セールスマーケティングのnote
https://note.com/smarthr_co/n/nd1aa7e5c32d5

（必須）
・顧客理解を通じて企画から実行までを担うマーケティング業務の経験(2年以上)
・セミナーやコミュニティなどのイベントの企画・運営経験
・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感

（歓迎）
・特定の顧客企業をターゲットとしたマーケティング支援（ABM）の経験
・ホワイトペーパーや動画コンテンツなどのディレクション経験

（求める人物像）
・社内外の多くの人を巻き込んでプロジェクトを円滑に完遂して成果をあげられる方
・社内メンバーの声に耳を傾け、課題を特定して解決策を提示、実行できる方
・企画から運営、効果測定まで一貫してコミットできる方
・緻密な業務推進力と大胆な発想力を持ち合わせている方

英語力: 不要

残業時間：有
フレックスタイム制 （コアタイムなし）

東京都

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

正社員

試用期間の有無： 有
3 ヶ月

給与形態： 月給制
・給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。
　・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
　・想定年収例 467万6,000円〜1,050万円
・想定年収の算出方法
　・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
　・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
　　・※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
　　・※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
　・成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。
月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5
　　・※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
　　・※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

■ポジションの魅力
・売り上げに近い領域を支援できるため、会社の成長にダイレクトに貢献する実感を持てる
・1対Nではなく、1対1や少数向けのマーケ支援を考えるにあたり、深い顧客理解を実践、鍛えることができる
・マーケでありながら、セールスやインサイドセールスと密に連携するため、現場感も養うことで幅広いキャリアを視野に入れることができる
・1つの手法にこだわらず、幅広いマーケ手法を経験することで、自身の得意領域や伸ばしたい領域を見つけることができる
・ビジネスパーソンとしての基礎スキルとも言える「戦略的思考」・「リーダーシップ」・「コミュニケーション」の力を伸ばすことができる