株式会社SmartHR 会社HP

マーケティングマネージャー(新規事業領域)

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

「SmartHR Plus」は「SmartHR」をより便利に活用するためのアプリケーションを紹介するアプリストアサービスで、 2023年12月にアプリストア「SmartHR Plus」を正式リリースしました。
アプリストア事業の拡大に伴い、顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっております。そのため、アプリの販売戦略立案から具体的なサービス企画･施策実行を推進する人を募集します。

【ミッション】
アプリストアマーケティングマネージャとして下記を担っていただきます。

・アライアンス担当のパートナーとしてアプリの販売戦略を立案する
・顧客の課題に寄り添ったシナリオ・施策の運用を通して、SmartHR Plusに対するロイヤルティや各種アプリに対する興味を育成する
※主な手法はデジタル領域ですが、オフライン施策などとも連携、または、新しい手法を開拓しながらしながらミッションを遂行します

【具体的な業務内容】
・キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング
・MarketoやSalesforce、KARTEを利用した顧客に対するコミュニケーション施策考案、運用、検証、改善
・メールマガジンの原稿作成
・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行
・各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備
・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用
・ハウスリードに対する戦略検討・施策の実行

※プラットフォーム事業部ストアマーケティングユニットの配属予定です。

■応募資格（必須）
・SmartHRのミッション、バリューへの共感と体現ができる
・Marketo、KARTE、Salesforce等のMAツールを使用したコミュニケーション施策の実務経験
・メルマガや記事などの文章を用いたコンテンツ企画・制作・進行経験
・3年以上のIT関連商材のBtoBマーケティング実務経験
・自ら企画し実行、検証まで施策を遂行した経験のある方
・データを使った業務に意欲的に取り組める
・チームを横断したコミュニケーションが取れる方

■応募資格（歓迎）
・営業、事業開発など他部署と連携し、事業課題の特定とそこからマーケテイング施策の立案･実行の経験
・オンライン/オフライン問わず、様々なチャネルでのマーケティング施策経験
・チームを横断したプロジェクトマネジメント経験
・Googleアナリティクスを用いた分析業務経験

■求める人物像
・SmartHRの価値観に共感頂ける方
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・様々なカウンターパートを巻き込み業務を推進していける方
・自らの役割を規定せず、事業成長のためなら未経験のことでも挑戦したい意欲がある方

英語力: 不要

残業時間：有
フレックスタイム制 （コアタイムなし）

東京都

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

正社員

試用期間の有無： 有
3 ヶ月

467万円〜1050万円

給与形態： 月給制
給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。

当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 467万6,000円〜1,050万円

想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。
月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5
※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

・CEO直下の事業であり、SmartHRにおける新しい柱となる事業の立ち上げ、急成長の一翼を担うことができます。
・アライアンスや開発チームと密に連携するため、幅広いキャリアの視野に入れることができる。
・新しくチームを作るフェーズのため、チームや組織の成果を最大化させるための仕組みづくりに携われます。
・1つの手法にこだわらず、幅広いマーケ手法を経験することで、自身の得意領域や伸ばしたい領域を見つけることができます。
・掲載アプリの数だけ、コミュニケーション戦略･施策実行のオーナーを担えるため、マーケターとして成長機会が豊富にあります。