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書類選考時に人事が注目する所

  ある企業の人事から聞いた話です。

  現場の開発チームのマネージャーの方が書類選考を行うのですが、「必要条件を全て満たしている場合でも、何か光るものがないと書類選考通過は厳しい」との事でした。

  では光るものとは何でしょうか。以下のようなポイントがあるそうです。

  • 資格多数(5個以上)保有 →自ら勉強していると考えられる。
  • 自分で興味を持って作ったものがある →software等を自分で勉強して作った事がある。
  • 経歴にレベルが高い技術がある →学校、教室では習えないレベルの規模/技術の経験を持っている。
  • 会社のプロセスを改善した経験 →自分のスキルを発揮して他の人たちに影響を与えた経験がある。

  等

  転職において、難関企業ほど並の経験だけでは難しいという事が言えます。
ポイントを押さえ、履歴書、職務経歴書が「光る」ように上手にアピールしましょう。

  

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