キャリアの創り方

Ａ）「キャリアを創っていくことなんてできない。キャリアは偶然の出会いで決まる。だから毎日の仕事を一生懸命やっていけば良い。そのうち良いことがある」本当だろうか？それでいいんだろうか？不安だな～

Ｂ）「キャリアは創っていくものだ。自分の将来の夢をしっかり持ってそれをきちんと実現していくものだ。手帳にしっかり書いておきなさい」そう言われても10年、20年先なんて読めないよね。

キャリア理論の中にスタンフォード大学教授のJ.D.クランボルツ氏の「計画された偶発性理論」というものがあります。

これは、

キャリアの８０％は予期しない偶発的な出来事で決まってしまう。だから、
１）いろいろなものに興味を持ち
２）あきらめずに続けな
３）楽観的（ポジティブ）に物事をとらえ
４）ものごとは柔軟に考える
５）失敗を恐れずチャレンジせよ

といっています。
しかし、これでは具体的イメージがあまりに描けません。

私は、少なくとも１０年先の自分が「どんな人間であったらよいか」「どんな仕事をやっている人でありたいか」ということをやわらかく描いておくべきかと思います。

次に、例えば２５歳の方なら２５歳の今と３５歳の目標を結んだ線上にある５年後の姿を描きます。そして今やるべきことは、５年後の自分の姿を実現するために具体的に行動に移すことだと思います。

５年経過したら、５年前に描いた１０年先は大きく環境が変わっているかもしれません。または自分の考え、価値観が変わってしまっているかもしれません。

その時はあるべき姿は変更すれば良いのです。キャリアプランは具体的に作るべきであり、環境や自分の考えの変化に応じて自在に微調整、または大きく変化させていくことでキャリアを創ってみてはどうでしょうか。