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コラム:転職の技術

第200章 個人情報保護の取り組みについて (05/4/4)

 弊社のメールマガジンも今回で200号となりました。2001年4月の第1号発行から約4年間、原則として毎週発行してきました。お蔭様で発行部数も飛躍的に増えてきています。これも購読いただいている皆様のおかげです。読者の皆様に社員一同深く感謝申し上げます。ありがとうございました。

 さて、この4月1日より、個人情報保護法が施行されました。これを機会に弊社 の個人情報の取り組みについてご説明をさせて頂きます。

 まず、弊社は個人情報保護は事業を行う上で最も重要な事項と考えて取り組んで きております。そして『職業安定法』『個人情報保護法』等の規範遵守を徹底し ています。

 個人情報保護法施行に伴い、取り組みについて、いくつか具体的な施策をご紹介 いたします。

 弊社は、従来より個人情報保護方針をWebに掲載をしておりましたが、今般の 個人情報保護法の施行に伴い、保護方針の文言をより適切にするために一部変更 し改定、掲載を行いました。また転職のご登録には弊社の方針への同意を必要と するように改めました。

 さらに情報漏えいに対する対策例としましては(これは従来より行っております)

  • Webサイトの通信にはべりサイン社のSSL暗号化を採用しています。
  • オフィスは24時間のセキュリティ監視、物理的にも会議室と分離した入室管理のカードロック機能を設置しています。
  • 廃棄書類はすべて、大手の信頼できる会社と契約し廃棄書類の入った箱は開封されることなくすべて溶解処理されております。
  • 社員全員と大変厳しい機密保持契約を結んでおります。

 このように弊社は皆様が安心してご利用いただけますように通信面、物理的、人的と様々な面から対策を行っております。今後ともリーベルのご活用をよろしくお願いいたします。

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