転職前はITエンジニアとして、主に企業向けのクラウド基盤構築・運用を中心とした業務に従事していました。
業界としては、データ基盤や業務システムを扱う案件が多く、AWSを用いたインフラ設計・構築、CloudFormationによるIaC化、運用自動化や改善業務などを担当していました。
要件定義から設計、構築、テスト、運用引き継ぎまで一通りの工程に携わりました。
また、データ分析基盤の新規導入案件にも参画し、初期検証や設計方針の整理、顧客説明などを行っていました。

現職ではSESという形で複数の案件に携わり、AWSを中心としたクラウド基盤構築や運用、IaC化や自動化など、技術的には幅広い経験を積むことができました。要件定義から運用まで一通りの工程を経験し、エンジニアとしての基礎力は大きく伸ばせたと感じています。
一方で、派遣という働き方の特性上、案件ごとに関わり方や役割が変わり、構築したシステムを長期的に改善し続けたり、ノウハウを自社に蓄積していくことが難しいと感じるようになりました。
今後は、単発的な支援ではなく、特定の組織やサービスに継続的に関わりながら、技術的な改善や仕組みづくりに腰を据えて取り組みたいと考えるようになり、転職を意識しました。
また、技術だけでなく、より上流の工程やチーム運営にも関与しながら、長期的なキャリア形成ができる環境を求めたことも、転職を考えた大きなきっかけです。

転職活動を進めるにあたり、単に求人を紹介するだけでなく、自身の志向やキャリアプランを丁寧に理解した上で伴走してくれるエージェントを探していました。その中でリーベルは、初回の面談時からこれまでの経験や強みだけでなく、今後どのようなエンジニアになりたいか、どのような環境で成長したいかといった点まで深くヒアリングしてくださり、非常に信頼できると感じました。
また、IT・インフラ領域に対する理解が深く、業務内容や企業の特徴を表面的ではなく、実務目線で説明していただけた点も大きな理由です。求人票だけでは分からない現場の雰囲気や期待される役割なども具体的に共有いただき、納得感を持って企業選定を進めることができました。
一方的に選択肢を提示するのではなく、考えを整理する壁打ち相手としても支援いただけると感じ、リーベルにお願いすることを決めました。

転職先企業を決めた理由は、自身の技術者としての志向と、中長期的なキャリア形成のイメージが最も具体的に重なったためです。面接やオファー面談を通じて、携わる事業が社会インフラや公共性の高い領域に直結しており、自分の関わったシステムや取り組みが社会に与える影響を実感しながら働ける点に強い魅力を感じました。
また、設計・構築といった技術的な役割に留まらず、上流工程にも関与しながら経験の幅を広げていける環境であると感じたことも大きな理由です。技術力を磨きつつ、将来的には後進育成にも携わっていきたいという自身のキャリアプランと合致していると考えました。
加えて、面接官や現場の方々との対話を通じて、誠実でオープンなコミュニケーションを重視する企業文化を感じることができ、長期的に安心して働けるイメージを持てたことが、最終的な決断につながりました。

今回の転職が成功したポイントは、自身の転職軸やキャリアプランを早い段階で明確にし、それを一貫して言語化できたことだと考えています。技術者としてどのように成長したいのか、どのような領域で価値を発揮したいのかを整理したことで、企業選択や面接での受け答えにブレがなくなりました。
また、エージェントの方と密にコミュニケーションを取りながら、書類や面接内容を客観的にブラッシュアップできた点も大きな要因です。自分では当たり前だと思っていた経験を強みとして整理していただき、企業側が評価しやすい形で伝えられたことで、面接でも深い議論ができました。
さらに、複数社を並行して検討する中で、待遇面だけでなく業務内容やキャリアの広がり、働く環境といった観点から冷静に比較できたことも、納得感のある意思決定につながったと感じています。