事業戦略コンサルタント
株式会社日立コンサルティング
| 仕事内容 | 【背景】 事業戦略コンサルティング部は、経営課題や戦略検討のプロフェッショナル集団として、2020年4月に発足しました。社会インフラ×IT領域をテーマを強みに、戦略策定のみならず、協業ビジネスの構想・立ち上げも含め、CxOレベル（CEO/CSO/COO等）の課題解決に注力しています。 お客さまは、交通・電力・通信・上下水道・ヘルスケアといった社会インフラ領域や大手製造メーカーなど、社会の根幹を支える企業が多く、お客さまの成功とともに、社会課題の解決を目指しています。また、日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動も推進しています。 COVID-19は大きな社会変革の引き金となりました。これまでの経験が通用しない世界、誰も答えを持たない世界のなかで、コンサルタントが担うべき役割は今後も増えていくと考えています。 10数名と少数精鋭でスタートした新しい組織で、クライアントとともに新しい未来の創造にチャンレンジしませんか？ 【プロジェクト例】 ・バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン／未来像構想 -コロナ禍における中計経営計画策定／事業ポートフォリオの見直し／拠点戦略立案 -大企業および企業グループに対するデジタルサービス（サブスクリプションモデル）の事業企画 -オンライン診療、ゲノム分析、再生医療など、先端テクノロジーやスタートアップ連携を活用したビジネスモデル検討 -MaaS、スマートメンテナンスなど、データサイエンティストと連携したサービス設計、実証実験の企画・推進 【ポジション① 事業戦略コンサルタント（マネージャー候補）】 事業戦略系プロジェクトのデリバリーリードや、新しいコンサルサービスの立ち上げ等をお任せします。 落ち着いてプロジェクトデリバリーに従事し、クライアントへの価値提供にしっかりと取り組むことも可能です。 （業務詳細） ・プロジェクト設計とプロジェクトリード、クライアントとの関係構築 ・収集した情報や分析結果に基づく考察、ビジネスモデル検討 ・プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント ・事業戦略コンサルティング部としての組織活動（パートナリング推進、情報発信活動、メソドロジー開発など） 【ポジション② 事業戦略コンサルタント（ポテンシャル採用）】 事業戦略系プロジェクトのメンバーとしてご活躍頂きます。 マクロ環境（Ex. 先端テクノロジー・政策）や市場・競合に関するファクトの調査・分析、それらに基づくクライアントとの議論を通じた、将来ビジョンやビジネスモデルの策定・実行支援が中心となります。 （業務詳細） ・マクロ環境（政策・社会・技術動向）、市場・クライアント・競合プレイヤー動向に関わる調査・分析 ・国内外の先進企業・事例を対象としたベンチマークに基づく戦略・経営分析/ビジネスモデル分析、企業価値評価 ・上記を踏まえた、将来ビジョン・ビジネスモデルの策定に向けたクライアントへの示唆導出、プレゼンテーション など |
|---|---|
| 求める経験 | 【ポジション① 事業戦略コンサルタント（マネージャー候補）】 対象年齢 28歳～38歳 （応募資格：必須（MUST）） ・戦略/業務/ＩＴ関連のコンサルティングファーム経験者（3年以上） （応募資格：歓迎（WANT）） 以下の資格・スキルがあれば尚可 ・ＭＢＡ 中小企業診断士 会計士／ＣＰＡ ・ビジネスレベルの英語力 （求める人材像） ・クライアントが目指すべき将来ビジョンや新たなビジネスモデル策定を通じた、社会への価値提供を重視する方 ・コンサルタントの経験を活かしつつも、コンサルタントの枠に捉われず、新しい価値創造にチャレンジしたい方 ・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて諦めず情熱を持てる方 ・プロジェクトメンバーを「使う」のではなく、「適切な目標に向かってリードし、共に悩み、成長を助ける」ことに熱意が持てる方 【ポジション② 事業戦略コンサルタント（ポテンシャル採用）】 対象年齢 25歳～30歳 （応募資格：必須（MUST）） 下記、何れかの業務経験を2年以上有する方 ・戦略／業務／ＩＴ関連のコンサルティング経験 ・経営／事業企画、ビジネス企画業務経験 ・IoT／AIを活用した新製品／サービス開発経験 ・企業間連携戦略の策定/推進の経験 （応募資格：歓迎（WANT） 以下の資格・スキルがあれば尚可 ・ＭＢＡ ・中小企業診断士 ・会計士／ＣＰＡ ・ビジネスレベルの英語力 （求める人材像） ・「考える」ことに熱意を持って取り組める方、「答えのない問い」をクライアントと練り上げてゆくことに真摯に取り組める方 ・クライアントの悩みを「自分事」として考え、その解決を通じたクライアントの成功・社会へのの価値提供に情熱を持てる方 ・様々なことに好奇心を持ち、戦略や計画立案のみならず、実行フェーズも含めたコンサルティングを志向する方 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 休日休暇 | 年間休日 120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■年次有給休暇（年間24日） ■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動) ■介護休暇 ■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能) ■子の看護休暇 ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■生理休暇 ■配偶者転勤休暇 ■自己啓発休暇 ■ボランティア休暇 ■慶弔休暇 ■公傷/罹災休暇 ■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能) ■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 ■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 ほか |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ■日立グループ社員持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度) ■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修等) ■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■財形貯蓄制度 ■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担) ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■その他 ・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給) ・首都圏各地にサテライトオフィス完備 ・本人希望異動制度(他本部への異動制度) ・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ・各種サークル活動（補助金制度あり） ・副業制度あり |
| 給与 | 年俸制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 転勤 | 有り |
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役 取締役社長 八尋 俊英 |
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル |
| 資本金 | 24億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 425名（2021年2月末現在） |
| 株式公開 | 非公開 |
| 事業内容 | ■マネジメントコンサルティング （経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援） ■業務コンサルティング （業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革） ■ITコンサルティング （IT構想、IT戦略、デジタル技術活用） |
| 会社の特徴 | 日立グループが築いてきた実業のノウハウとITソリューションを融合し、日本企業特有の課題に対して最適なソリューションを提案する、日立製作所および日立グループの「知」のコーディネーターとして設立された、新しいコンサルティングファームです。 海外事例の転用ではなく、日本企業の実情にあったプランを提示し、その実現まで一貫したサービスを提供することに強みがあります。「技術」に支えられた日立グループの総合力を最大限に活用し、トップクラスの「個人」が集まった力強い「チーム」で課題を解決する。そんな「日本発」真のグローバルコンサルティングを目指しています。 英語力も採用時には必須にはしていませんので心配は無用です。今後グローバルな案件を手掛けるときに習得していただければ大丈夫です。 キャリアパスも明確に設けられていますし、中途入社の方であっても教育制度が用意されていますので、安心して仕事に打ち込んでいただけます！ |
| 戦略／ビジネスコンサルタント | |
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| ITコンサルタント | |
| PMO | |
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| システム監査・内部統制 | |
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