【技術】アジャイル開発人財（スクラムマスター／アジャイル開発リード）
株式会社NTTデータ
| 仕事内容 | 【職務内容】 当社のPJT横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、アジャイルから顧客のビジネスを支援する組織（APC：アジャイルプロフェッショナルセンタ）において、今回スクラムマスター／アジャイル開発リードをお任せできる方を募集しています。（志向性に応じて、プロダクトオーナーも可能） 入社後はスクラム・アジャイル育成のプログラムや研修なども活用頂きながら、PJTで経験を積み、早期にアジャイルプロジェクトを率いることを期待しています。 当組織では、アジャイル人財の専門分野と役割を定義しており、ご経験や志向性に応じて(1)または（2）をお任せします。 (1)スクラムマスター（アジャイル開発をリードする役割） ・Scrumプロセスの門番として、スクラムチームのプロセスの遵守を促し、スクラムチームの生産性向上のための改善を行う ・スクラムメンバーをサーバントリーダーシップで支援する ・大規模アジャイルにおいては組織構造改革やマインド改革も行う ※コーディング等の実装は他メンバーの役割であり、今回の募集はリード役です (2)プロダクトオーナー ・ビジネス観点、UX観点、技術視点から、プロダクトの方向性を決める舵取り役 ・プロダクトの機能と特徴を定義し、ビジネス価値を最大化するために、プロダクト要件の実装順序を決定 ・大規模アジャイルにおいてはビジネス戦略を立案し、予算や要求事項の割り当てを決定 【組織情報】 当社では、「デジタルで新しいことをしたい」「アイディア創造」「アイディアをサービスまで昇華したい」「新サービスを主要ビジネスにまで拡大させたい」といったお客様ニーズに全てお応えするため、デジタルコンサルティング・デザインなど様々な専門知見をもとに顧客を支援できる組織をAPCとして組成しています。当組織で扱う案件は、お客様のビジネス企画等組織からの顧客体験向上をテーマとした案件（例えば新規のBtoCサービスなど）です。アイディアをサービスに昇華させていく工程や、主要ビジネスに拡大させる工程で既に当社では多くのAgile開発を取り入れており、業界でも有数のアジャイル開発経験者が在籍しますが、今回ビジネス拡大のため募集を行っています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 当組織は下記3つの要素を兼ね備えたAgileのプロであり、フルスタックな人財を育成していきます。技術だけでなく総合的にスキル向上が可能です。 ・ビジネス力（デジタル技術を活用したサービス開発のビジネスプランコンサル力） ・デザイン力（新規ビジネスの立ち上げから、コンセプト設計、UX設計、PoC実施までのプロセス支援力） ・テクノロジー力（DFA技術やDevOpsなどのスキル有識者） ・豊富な顧客基盤があり、様々な案件に携われるチャンスがあります。 ・当グループには1000名を超えるアジャイル開発経験者が在籍。 ・当社は顧客向けにスクラムマスター育成プログラムを提供するなど、業界を代表する知見を保有。 ・開発フェーズのみならず、当社ではアイディア創出のフェーズからPJTに参画します。 |
|---|---|
| 求める経験 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・アジャイルPJTの経験半年以上 ・システム開発PJTにおいて何らかのリーダー経験（PJTリーダー、サブリーダー等）アジャイルPJTでなくても可 ・技術領域で何かしらの得意領域があること（ソースコードが読める、DBに詳しい、クラウド等の大規模アーキテクト経験、スマホ全般技術） ※フルスタックな開発経験はあるに越したことはありませんが、本ポジションにおいては開発（コーディング）力そのものよりも、顧客リード／PJT運営ができる素養を重視しています。 【歓迎条件】 下記いずれかに合致すると尚可 ・アジャイル開発全般のスキルを保有 ■Scrum Master アジャイル立上げ、アジャイルアセスメント、アジャイルコーチ/CSM, CSPO, SAFeAgilist等 ■Dev Scrum開発/エクストリーム・プログラミング/ Adaptive Software Development/ Feature Driven Development 等々 ・アジャイルに関する研修等を何等か受講したことがある |
| 勤務地 |
東京都
|
| 勤務時間 | 09：30 〜 18：00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など |
| 待遇・福利厚生 | ＜勤務時間＞ 標準的な始終業時刻は9:30〜18:00 (職場によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入あり) ＜給与＞ 2018年4月初任給実績 月給220,320円（参考） ※経験・年齢など考慮し、面接時に話し合いを踏まえ、当社給与規則に基づき決定。 ※年俸制契約の社員は個別に決定します。 ＜待遇＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 通勤手当(全額支給)、扶養手当ほか 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、 育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 本間 洋 |
| 所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 資本金 | 1,425億2千万円（2019年3月31日現在） |
| 売上高 | 2兆1,636億円（連結） |
| 従業員数 | 11,515名（単独／2020年3月末現在） |
| 株式公開 | 東証一部 |
| 事業内容 | ・システムインテグレーション事業 ・ネットワークシステムサービス事業 ・その他これらに関する一切の事業 |
| 会社の特徴 | 言わずと知れた日本最大のSIer。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのがNTTデータです。 全国銀行データ通信システム（全銀システム）、気象庁地域気象観測データ通信システム（アメダス）、郵便貯金システム、社会保険システムなど、その実績は枚挙にいとまがありません。 先に列挙したような大規模システム開発を得意とし、その中でも上流工程中心の業務になります。新卒の際は狭き門ですが、中途採用の場合は特化できる何かを持っている方に開かれている企業です！ |
| 関連記事 |
◆注目企業インタビュー「株式会社NTTデータ」 ◆NTTデータへの転職成功事例１「転職をするかしないか。まずはそこから始まった。」 ◆NTTデータへの転職成功事例２「4浪から人生を巻き返し、30歳で国内SI会社最大手に転職。日々の自己研さんと、逃げない姿勢で理想のキャリアを掴む」 ◆NTTデータへの転職成功事例３「『やりたいこと』を常に明確に。先回りでスキルを磨き続けたことで国内最大手SIerへの転職内定を掴み取る」 ◆NTTデータへの転職成功事例４「起業、ベンチャー企業のトップ営業を経てNTTデータに転職。抜群の実績と新ビジネスを描ける構想力が面接官の心を掴む」 |
閲覧回数（％表示） |
|
| 株式会社NTTデータ／【技術】デジタル技術コンサルタント（アソシエイトデジタル ・・・ |
|
| 株式会社NTTデータ／【法人】【製造業】ソリューション企画営業/医療のリアルワ ・・・ |
|
| 株式会社NTTデータ／【技術】超高速ソフトウェア開発プロフェッショナル(ＩＴス ・・・ |
|
| 株式会社NTTデータ／【公共】新時代の社会基盤システム「パーソナルデータ連携プ ・・・ |
|
IT業界特化の転職エージェントが、
あなたの転職活動をサポートいたします。
