ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社 会社HP

コンサルタント「顧客より顧客の事を考える仕事」

お客様からの引合い増加で、依頼プロジェクト増加に伴い新たなメンバーを募集します。

ケンブリッジは「世の中を変えるファシリテーター」である企業を目指しています。
その実現のために積極性があり、行動力溢れる人材を必要としています。

【仕事内容】
企業変革に必要な全工程のリードをお任せいたします。
主に上流工程（構想策定・企画など）を顧客と一体となって進めていただきます。

ケンブリッジのサービスは、特定の業界や領域に特化しません。ファシリテーション型変革サービスをはじめとした数々の方法論を駆使し、お客様にとって正しい方向へとリードし、納得できるゴールへと導きます。

<詳細>
・変革コンセプトの策定/分析/構想策定
・システム要件定義
・チェンジマネジメント
・サービス企画
・IT企画

※ご経験に応じてプロジェクトリーダーとしてアサインさせていただくこともございます。

【経験年数】
・職務経験3年以上

【求めるスキル・経験】
・チームリーダー経験
・業務アプリケーションの導入経験
・業務プロセス設計経験があれば尚可
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキングスキル
・ドキュメンテーションスキル

オープンで、チームワークを重視するカルチャーが競争の源泉になっているため、顧客より顧客の事を考え、キレイ事を真剣に追求するマインドをなにより大事にしています。
また、プロジェクトマネジメントやシステム開発経験、変革をリードした経験が活かせます。

英語力: 不要

勤務時間：9時30分〜18時00分
残業時間：有
9時30分～18時00分
※専門業務型裁量労働制を採用しており、1日のみなし労働時間は9時間30分に設定しています。

東京都 大阪府

ご自宅 または 弊社オフィス または クライアント先
※8～9割の社員が在宅勤務ですが、プロジェクト事情に応じてクライアント先や弊社オフィスに出勤が必要になる場合があります。

■東京オフィス
東京都港区赤坂2-14-32
赤坂2・14プラザビル 4F

■関西オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪タワーB 26F

■クライアント先の例
東京都、埼玉県、神奈川県、三重県、京都府、大阪府、福岡県 等

転勤の有無：無

正社員

630万円〜1830万円

給与形態： 年俸制
■年収
630万円～1830万円
※給与額には賞与（Profit Sharing）を含む
※40時間/月 相当のみなし残業代を含む

【残業手当について】
・月40時間相当分の固定残業代として、月128,000円（年収620万円の場合）を月給に含んで支給
・月間所定労働日数が20日を超える場合、1日につき2時間相当の残業代を別途支給
・休日勤務手当は別途支給

【当社が他社と比較して決定的に違う3要素】
①ファリシテーション型コンサルティング
変革を進める際、お客様が「コンサルが入るなら大丈夫」というマインドではプロジェクトは成功しません。自分ごととして課題に向き合い、お客様と伴走する形でプロジェクトを成功へと導いていきます。
そのために、時に組織・部門の壁を乗り越えながら全社一体で動くための仕掛けが、ケンブリッジのコンサルティングプロセスには組み込まれています。

②次の変革はケンブリッジ抜きで
お客様自身が変革マインドを持ち「自分たちの変革」として取り組むためには、ケンブリッジだけが変革プロジェクトを推進するノウハウを持っている状態ではうまくいきません。
そのため座学の知識だけでなく、プロジェクトの現場で活きるノウハウをお伝えします。実際にケンブリッジが現場でやってみせ、お客様にもやっていただく。
一度でもケンブリッジのノウハウを学び、共にプロジェクトを戦い抜き、成功を収めたお客様は、その先、新しいプロジェクトが発生しても、ケンブリッジに頼ることなく、ご自身で始めから終わりまでやり切り、成功させることができます。

③Have Fun!
プロジェクトを動かすチーム全体でこうした楽しみを分かち合うことができれば、またさらに素晴らしい成果を上げ、プロジェクトが大成功へ近づいていく。チーム全体が変革マインドを持ち、ひとつのゴールへ向かって突き進む。
そのためには、メンバーがお互いの立場の壁を超えてOne Teamになる必要があります。ケンブリッジは、こうした壁を超えるための重要なカギが、HaveFun!の体感であると考えます。

【メッセージ】
ケンブリッジが掲げるビジョンの一つに「世界中のプロジェクトの常識を変える～Create a New Paradigm for Projects～」があります。
プロジェクトは困難の連続なので、長く苦しい活動だと思われがちですが、その常識を変えていきたい。そう考えています。
関わる人が楽しんで夢中になっているプロジェクトや、確かな方法論を土台に自然と人が育っていくプロジェクト。立場や組織のしがらみに囚われず、全員がプロジェクトの成功だけを考える。世の中がこうしたプロジェクトばかりになったら最高です。
ケンブリッジがこうしたプロジェクトのスタイルを自ら体現することで、世界中のプロジェクトの常識を書き換えていく。壮大で無謀かもしれませんが、本気で目指す価値のあるビジョンだと考えています。