大手企業の採用動向 | 転職の技術 | IT転職 エージェント リーベル


コラム:転職の技術

第373章 大手企業の採用動向(08/9/28)

外資系企業の業績が思わしくなく、採用活動も停滞気味である事はお伝えした通りですが、最近、日本企業でもその傾向が出てきました。

20代中盤のポテンシャル採用は影を潜め、30歳前後〜30代中盤の実績のある方の採用にシフトしているようです。

このトレンドは今年度一杯は続くのではないでしょうか。

このような状況でしっかり内定を勝ち取る方の特徴ですが、「考えて仕事をしてきている方」です。

こういった方は、同期のエース格だと思います。エース格の方は、どの会社でも内定が出ているようです。

みなさん、同期のエースになりましょう!

<大外一気>

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