年齢と回数のバランス、又はその理由が重要です。最も不利なのは、１～２年間での短期転職を３回以上繰り返すことです。一般的には、30代前半での転職回数は、０～３回ぐらいが標準的です。ただし、転職回数が多くても、その理由が「筋の通った」ものであればＯＫ、という企業も多いのも事実です。