株式会社ボールド

Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
ITコンサルティングサービス
ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業（派13-304681)
有料職業紹介事業（13-ユ-304516）

＜本社以外の所在地＞
【大阪支社】
〒530-0001　大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング2F

東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階

https://www.bold.ne.jp/

2003年4月

37百万円

非公開

670名

～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。

④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

■賃金形態　
月給制（賞与：3か月分（3月と9月に支給）、昇給：年2回）　

■福利厚生
・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・通勤手当：全額支給(オフィスへの帰社交通費含む)
・残業手当：みなし残業20時間分を超えた部分に対して支給
・社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険(TJK)・厚生年金）
・テレワーク手当：￥300/日
・家族手当：扶養家族の人数に応じて支給(最大3万円)
・永年勤続報奨：入社後5年ごとに手当を支給（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
・資格補助報奨金制度　受験料全額負担＋ランクに応じて最大10万円の報償金。
・資格受験料前借制度
・転居補助（引越し業者・賃貸仲介業者提携）⇒仲介手数料60％OFFで利用可能。
・健康診断(毎年1回実施)

＜その他＞
■中途社員比率80％...新卒採用は2016年開始。中途入社でも馴染みやすいです。
■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割。
■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指します。定年65歳。

■年間125日　(内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇　法定通り

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