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株式会社ユーザベース
| 会社名 | 株式会社ユーザベース |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役Co-CEO 稲垣裕介、佐久間 衡 |
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F |
| 資本金 | 7,170百万円 |
| 売上高 | 13,809百万円 |
| 従業員数 | 181人 |
| 株式公開 | マザーズ 2016年 10月 |
| 事業内容 | 企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供 |
| 会社の特徴 | 「経済情報で、世界を変える」 BtoCの世界では、Google や Facebook が効率的な情報アクセスを実現しているなか、BtoBの世界では、企業データは金融情報サービスから、統計データは官公庁サイトから、決算データは各社サイトからと情報集めは非効率なままでした。 そこで「BtoBの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げ、2008年に設立しました。 私たちは、経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指し複数のサービスを展開しています。 具体的には、 ・アジア最大級の法人向け企業・業界情報分析プラットフォーム「SPEEDA」 ・経済ニュースメディア「NewsPicks」 を運営しています。 この2つの事業を軸に、世界中のビジネスパーソンの意思決定をサポートすることを目指しています。 ＜ユーザベースの文化＞ ユーザベースの特徴は、ユニークなカルチャーです。その1つとして自由主義を掲げており、おそらくその度合いは想像する以上のものです。出社時間も服装も決まりはないですし、出社義務もない。パフォーマンスさえ出せればいつどこで仕事をしてもOKです。 但し、この自由を享受できるのは責任を果たすことが大前提にあります。自らに課されている責任を果たすための行動をとり、結果を出して初めて自由を手にできることを常に念頭において業務に取り組める自律心が求められています。 もちろんルールで縛ってしまったほうが管理は楽ですが、社員の自主性を重んじ、もっとも創造性を発揮できる環境をつくってこそ最高のプロダクトは生み出せると、私たちは信じています。 そんな中、唯一のルールで「7つのルール」という原則があります。誰にも縛られない中で仕事をするからこそ、メンバーが選択に迷ったときの行動指針とするよう、このルールを作りました。これこそが我々の文化であり、個性の強い異能集団の中で唯一共有する価値観なのです。 (1)自由主義でいこう (2)創造性がなければ意味がない (3)ユーザの理想から始める (4)スピードで驚かす (5)迷ったら挑戦する道を選ぶ (6)渦中の友を助ける (7)異能は才能 |
| 募集職種 |
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