プロフィール

有名私立大学の理系学部を卒業後、ネットワーク専業の中小IT企業に就職。主な顧客である中小企業を対象に、ネットワークインフラの設計、構築、運用保守に従事。その後、技術者として成長するため転職を決意。リーベルの支援を受け、大手数社の内定を獲得し、本命だったNTTデータに転職。

仕事にやりがいを感じる日々、自己研さんにも注力

世の中の役に立ちたい――。高校時代からそんな思いを抱き、大学では化学の領域を研究。卒業後は公務員になることを目指した。だが、目標には届かず、路線変更して選んだ先がIT業界への就職だった。

—— 高校卒業後進学先として選んだのが理系学部で化学を研究する道でした。

Iさん：高校時代は理系の勉強が得意で、その中でも化学分野であれば将来的に世の中に役立つ仕事に就けるのではないかと思ったからです。ただ、大学卒業後は考え方を変え、行政の立場で社会を支えようと一念発起し、地方公務員試験を受けていた時期もありました。しかし、試験は思ったようにいかず、再度方向性を変えて就職したのがIT企業でした。ネットワーク専業の中小企業を選んだのは、インフラの構築や運用を通じて企業活動に貢献できると考えたからです。

—— 入社後はどのような仕事を。

Iさん：中小企業を対象に社内のネットワークを設計、構築、運用保守するのが主な業務でした。当初はフィールドエンジニアとして、設計するだけでなく、物理的に電話線やLANの配線工事を行ったり、ネットワーク機器やサーバーの取り付けやそれらの簡易設定に携わったりしました。その後は、インフラの運用保守をメインにしながら構築も行うなど、大小さまざまな案件を並行して抱え、業務に当たっていったというのが実情です。中小企業の担当者の方と直接折衝して、要望をヒアリングしながら最適なネットワーク構成を提案し、それを実際に作り上げていく。毎回、顧客も相手先の環境も異なる中で、それぞれに合ったネットワークを構築・運用していく仕事はやりがいがあり、充実した日々を送っていました。ネットワーク構築後、顧客から直に感謝の言葉を伝えられる場面も多く、それが自分にとって喜びを感じる瞬間でした。

—— 入社して数年が経ち、リーダーを任されるようにもなりました。

Iさん：数名のメンバーの上に立つリーダーでしたが、管理面でひと工夫必要な場面が多かったことが記憶に残っています。というのも、それらのメンバーはITの業務経験がない中途採用者だったからです。そこで、最初はネットワーク機器の簡単な設定やサーバーの監視などIT未経験でもできそうな仕事から担当してもらい、徐々に業務範囲を広げていくことを意識してマネジメントに取り組みました。その段階的な育成が奏功し、数か月後には業務の8割はメンバーそれぞれが自己完結できるまでに成長したのです。その育成方法は私の上司からも評価され、リーダーとして一定の実績を残すことができました。

—— 自己研さんにも力を入れたそうですね。

Iさん：業務で得られる知識は限られているため、自己の成長のために資格取得に挑戦してみようと思ったのがきっかけです。自分の業務に関係のあるセキュリティ製品「WatchGuard」関連の資格やCisco関連の資格のほか、AWS関連や情報処理安全確保支援士の資格なども積極的に取得していきました。
それらの知識がなくても現場での業務をこなすことはできます。ただし、知識があるのとないのとでは、顧客に対する提案力や説明の深みに違いが出ます。また、今は使わなくても将来的に得た知識を活用する場面が出てくる可能性も考えられます。こうして私は自己研さんを積み重ね、自分自身の実力を磨くことに力を注いでいったのです。

—— 自己研さんはやろうと思ってもなかなかできるものではありません。何かコツはありますか。

Iさん：活用したのが隙間時間です。私は通勤に2時間弱掛かっていたため、その時間を有効活用し、スマートフォンにダウンロードしたアプリや資料を見て、勉学に励みました。これだけで行き帰り合わせて毎日4時間弱の勉強時間が確保できます。帰宅後や休日に勉強することが難しいと考えている方は、通勤時間を活用すると良いのではないかと思います。

成長するため、大手企業への転職を志望

仕事にやりがいを感じ、資格取得にも注力する日々。しかし、中小企業を対象にネットワークの構築や運用を行う業務内容に大きな変化はない。「自分は成長が止まっているのではないか」。そんな考えが脳裏をよぎった。

—— 着実にキャリアを積み重ねる中でも、気持ちの変化があったようですね。

Iさん：業務をミスなく完遂する毎日でしたが、仕事の内容が大きく変わることはなく、似たような作業の繰り返しではないかと思うようになりました。気づけば成長が止まっている自分がそこにいて、焦りを感じるようになったのです。また、資格取得に力を入れていたものの、修得した知識を活かす機会は限られているのが実態でした。「もっと技術を活用したり、磨いたりできる環境に身を置きたい。それによってさらなる成長につなげたい」と考えるようになり、転職を意識し始めたのです。

—— その思いを受けて、どのような行動を。

Iさん：転職支援サイトに登録したり、転職フェアに参加したりしました。その活動の中で多くの転職エージェントからコンタクトがありましたが、そのうちの1社がリーベルでした。リーベルの担当者はIT出身者であり、私が業務で扱っていたWatchGuardにも詳しく、頼りになりそうだと思ったのが最初の印象です。
早速面談をしてもらい、私が大手企業を志望していることを伝えました。転職するなら自分の成長がより期待できる環境に身を置きたいと考えたからです。ただ、中小企業に勤める私が果たして大手企業に転職できるか、不安な気持ちもありました。

—— リーベルの担当者の反応はどうでしたか。

Iさん：私には大規模な案件の実績がなく、その点は不利。ただ、ポジションによってはポテンシャルを考慮してくれる場合もあるため、採用される可能性は十分にあるとのことでした。さらに、本命からの内定取得に向けて転職活動のスケジュールを組み立て、事前に面接対策もしっかり行うと言ってくれました。その力強い言葉に私は勇気づけられました。

—— そのまますぐに転職活動に臨みましたか。

Iさん：いえ、実はその直後に社内の人事異動で昇進し、役職が上がったため、「もしかしたら業務が変わり、成長する道筋が見えるかもしれない」と思い、会社に残って少し様子を見ることにしました。リーベルも私の判断を尊重し、しばらく待ってくれることになりました。しかし、役職が上位になっても将来の成長が期待できる状況が生まれることはありませんでした。私は踏ん切りがつき、転職活動を始める決心を固めました。

—— リーベルからはどのような求人票の提案がありましたか。

Iさん：大手通信会社や大手SIerなどのインフラを担当するポジションを中心に、私の経験を最大限活かせる求人票を提示されました。その中にはNTTデータも含まれ、私は同社を本命として位置付けました。リーベルの担当者は「このNTTデータのポジションは実績と共にポテンシャルも重視するため、内定につながる可能性がある」と説明。その点でも応募するのにベストなポジションだと思いました。私は各社に書類を提出し、いよいよ本格的に転職活動をスタートすることになったのです。

大規模案件の経験がない不利をどうカバーするか

転職活動の幕が開けた。大切なのは、希望の会社に入れるように、しっかりと準備すると同時に、最適な面接のスケジュールを組むことだ。リーベルとはどのように“転職戦略”を立てていったのか。

—— 面接に向けてリーベルからはどのような支援がありましたか。

Iさん：重点的に行ってもらったのが、想定される質問にどのように回答するかを、面接練習や話し合いを通じて一緒に練り上げることです。特に、大規模案件の経験がない私が大企業に入社して大きなプロジェクトを担当する際に、どのようにキャッチアップしていくかは必ず問われるため、回答イメージを考えておくことが重要だと助言を受けました。

—— どう回答しようと考えましたか。

Iさん：まず、現職で行ってきたQCD（品質・コスト・納期）重視の姿勢や、メンバーの能力に応じたタスクの割り振りは、案件の規模の大小に関わらず通用する考え方であり、それを活かしてプロジェクト管理をすると伝えます。その上で、ステークホルダーとなる各部署、各チームのキーパーソンと密に連絡を取り、それらのマネジメントを通じて、全体最適を図ると説明しようと考えました。そうした回答イメージを、他の質問に対してもリーベルの担当者と議論しながら想定し、自分の考えがきっちりと伝わるように準備しました。

—— 面接に向けて想定問答を検討しておくことは重要ですね。

Iさん：それに加え、リーベルの担当者が行ってくれたのが、本命であるNTTデータの面接を最も良いコンディションで受けられるように日程を調整することです。具体的には、他社の面接を先にして、NTTデータの面接を最後の方に設定するスケジュールを組んでもらいました。
面接は誰しもが緊張して思ったように答えらないもの。慣れるには場数を踏むことが大切です。私も最初のうちはうまく答えられず、しどろもどろになる場面も多かったというのが正直なところ。しかし、回数を重ねるごとにスムーズに答えられるようになり、終盤のNTTデータの面接では、より良い回答ができたと思っています。

—— 面接での回答で意識したことは何でしょうか。

Iさん：自分がどのような思いで今までキャリアに向き合ってきたのか、今後どうしていきたいのかをひとつながりのストーリーとして伝えることです。例えば、私は常に成長することを心がけ、すべての案件で真摯に業務を行ってきたこと、仕事以外でも資格取得を通じて知識やスキルを高めてきたことを具体的な事例を交えながら説明し、今後もさらに成長するために転職し、入社後は組織や社会に貢献していきたい…と過去から現在、未来へと続く一連の流れを念頭に置きながら答えるといった具合です。

—— 「成長」をキーワードに話の一貫性があれば、面接官の納得感も得やすいですね。

Iさん：実際、NTTデータの面接では、学生時代に遡って私の取り組みを聞かれ、その後の実績や仕事に対する向き合い方、今後どのようにキャリアを積んでいきたいかを深く突っ込んで聞かれる場面が多かった印象です。そうして実績だけでなく、私の考え方や姿勢から「ポテンシャル」を評価し、合否を決めたのではないかと思っています。

転職を迷っているのなら、ひとまず一歩踏み出す勇気を

綿密な準備を経て進めた転職活動。結果、NTTデータを含む大手企業からの内定通知が続々と届いた。複数の内定を得る中、どのように判断したのか。

—— 十分な準備が奏功し、結果的に複数の大手企業から内定を得ることができました。どのように判断しましたか。

Iさん：待遇が好条件の会社もあり、少し考えたことは事実です。ただ、NTTデータに入社したいという気持ちは変わりませんでした。今後、エンジニアとしてのキャリアアップを考えた時、同社が最も技術的に成長できる可能性があり、マネジメントの領域も伸ばすことができ、それらを裏付ける優秀な人材も揃っていると考えたからです。総合的な観点からNTTデータが最善の選択だと思いました。

—— 振り返って、転職が成功した要因をどう分析しますか。

Iさん：1つは事前に自分の実績や考え方を整理し、回答をイメージして臨んだことです。本質的に自分が仕事やキャリアで何を重視し、今後どうしていきたいのかといった考え方の芯を明確に持っておけば、どんな質問が来ても、齟齬なく答えることができます。
もう1つがリーベルの存在です。上記の回答も、リーベルの担当者とのやり取りの中で整理したもの。スケジュールの調整も自分1人では到底できなかったことです。そして、ポテンシャルも考慮に入れる求人票があること自体、リーベルの情報収集力があってこそ知り得たと思っています。

—— では、最後にキャリアに悩む方々にアドバイスをお願いします。

Iさん：私は前職のキャリアの後半で、転職するかどうか迷ったタイミングが何度もありました。迷いが出たのは、「選考で落ちたらどうしよう」「転職して環境が変わるのが怖い」と思ったからです。しかし、今考えると、大事なのは動き出すことです。私の場合も結果ばかりを考えず、ひとまず一歩踏み出してみようと割り切ってから、ことがうまく進むようになりました。もし行き詰まりを感じているなら、まずは信頼できる転職エージェントに相談してみることから始めてみてはと思います。

—— 確かに迷っているばかりでは前に進むことはできないかもしれません。たとえ小さくても一歩を踏み出す勇気が必要ですね。お話しいただき、ありがとうございました。