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明神 江里子 明神 江里子

明神 江里子

Eriko Myojin

転職者のキャリアを「一緒に考える」
そこが、リーベルの
一番いいところだと思います。

PROFILE

法政大学経営学部を卒業後、SIerのクレスコに就職し、アプリケーションエンジニアとして経験を積む。
「人」に関わる仕事なら、より大きな達成感を得られると考えたのに加え、転職者1人ひとりを密に支援できる点に魅力を感じ、リーベルに入社。

黙々とプログラミングをする毎日に
「これをやりたかったのか?」と自問自答

 大学は経営学部で、卒業後はSIerのクレスコに入社しました。大学で経営を学んだとはいえ、すぐに仕事に活かせるわけでもなく、安定のためにはITで手に職をつけるのがいいかなと。中でもクレスコを選んだのは、独立系のSIerなのでいろいろな業界に接点があることと、人事の人と話して、新入社員のフォロー体制がしっかり整っていると感じたからです。

クレスコでは、アプリケーションエンジニアとして、大きく2つの案件を経験しました。1つは人材派遣企業向けのデータウエアハウスの基盤構築。営業担当者が社内のデータを効率良く活用できるようにする営業支援システムみたいなものですね。もう1つは、建築業界向けのWebアプリ。こちらはPCブラウザやスマホ画面にデータを見やすく表示するための、画面周りの開発を担当していました。エンジニアとしてはゼロベースからのスタートだったので、ひととおりの開発工程や顧客折衝を経験できたのはありがたかったですね。

アプリ開発の仕事自体は、プログラミングしたものが目の前で形になるので面白かったのですが、徐々に疑問を感じるようになってきました。指示に従って黙々とプログラミングをする毎日に、「私は本当にこれをやりたかったのかな?」と。この仕事を将来もずっとやり続けようというモチベーションが湧いてこない。ならば違うことをやったほうがいいかもしれないと、転職活動を始めました。

「人」に関わる仕事なら達成感を得られそうと感じた

「人」に関わる仕事なら
達成感を得られそうと感じた

 転職活動をするにあたり、改めて「自分が面白いと感じることは何だろう?」と考えました。その結果、私が達成感を得られたのは、一緒に働くパートナーやお客様に頼ってもらったり、悩みを相談されて解決できたりした時だと思い至ったんです。それを当初利用していた大手転職エージェントのコンサルタントに話したら、「ならば人材紹介や企業の人事などの仕事はどうか?」と勧められました。たしかにそういう「人」に関わる仕事なら達成感を得られそうだと感じ、その分野で転職先を探すことにしました。

リーベルと出会ったのも、他の転職エージェントからの紹介です。当時、私は複数のエージェントを利用していたのですが、正直、大手エージェントからは放置されがちだったんです(笑)。「もし私が人材紹介の仕事をするなら、自分のようなつらい思いをさせない、1人ひとりの転職者を密にサポートできるところがいい」と考えました。それをエージェントに話したところ、担当コンサルタントが「ぴったりのところがある」と紹介してくれたのがリーベルでした。

希望どおりの密なサポートができそうとリーベルに入社を決めた

希望どおりの密なサポートができそうと
リーベルに入社を決めた

 実際に面接で、リーベルの転職支援の方針について話を聞いて、とても魅力的に感じました。長期的な視点に立った支援を行っているし、転職者への情報提供も丁寧。例えば、面談対策にしても、大手エージェントだと定型的な事例集を渡して終わりですが、リーベルでは企業や職種・選考フェーズに合わせて、こと細かな事例を提供します。こういうエージェントなら、私の希望どおりの密なサポートができると感じました。

面接で私自身のエンジニア経験について深く訊かれたのも印象的でした。IT業界専門だけあって、やはりITの技術や経験についてこだわりがあるんだなと。また、二次面接担当だった先輩コンサルタントは、コンサルタント各自がそれまでの経験をどういうふうに活かして活躍しているかについても話してくれ、入社後の自分の姿をイメージすることもできました。

こうしてリーベルに入社。前職とは全く違う仕事ですので、最初のうちは大変でしたね。転職者の方と面談をする際には、業界動向や技術など、多様な知識を詰め込んでおく必要があります。もちろん、自分が経験してきたアプリケーションエンジニア以外の領域のことも知っておかなくてはなりません。自分の得意領域に紐付けて、そこから知識を広げていく努力を続けています。今後も得意領域をどんどん広げていきたいですね。

やりたいことが明確な人、フワッとしている人それぞれに適切なコンサルティングを心掛ける

やりたいことが明確な人、フワッとしている人
それぞれに適切なコンサルティングを心掛ける

 転職を希望される方の中には、やりたいことや行きたい会社が明確な方もいれば、まだフワッとしている方もいます。明確な方については、そのご要望に合わせてマッチする企業をご紹介するとともに、視野を広げられるような提案をすることを心掛けています。例えば、大手ばかりに目が向いている方に、名前は知られていないけれども優良な会社を提案して、その会社の良さを私からお伝えする、といった具合ですね。実際にそれで私が提案した企業に入社し、すごく活躍されている方もいます。「この会社を選んで本当によかった」と喜んでいただけると、コンサルタント冥利に尽きます。

逆に、フワッとしている方には、選択肢をたくさん提示するようにしています。その方のキャリアにどういう選択肢があるのか示し、「この選択肢を選ぶと、こういうことができるようになる」とお伝えしながら、一緒にキャリアを考えていくわけです。

リーベルのいいところは、まさにこの「一緒にキャリアを考える」ところにあると思います。大手エージェントだと、やりたいことをひととおり聞いたら、企業の候補をポーンと出して、1週間以内には応募しましょう、みたいになることが多い。それに対してリーベルは、その方のやりたいことを聞くだけではなく、「今の経験ではこういう点が難しい」といった現実的な部分もきちんと伝え、その上で、「ならば今後、こういうことをやっていきましょう」と提案します。コンサルタントとしても、転職者1人ひとりにしっかり向き合えるため、やりがいが大きいです。

「やりたいことの先」まで
見据えた転職活動を

 転職に関して、何かしらモヤモヤしているものを感じているなら、ぜひとも気軽に、リーベルに相談に来てください。話しながら整理できることもあるし、専門の転職エージェントに話を聞かないと思いつかないこともあるでしょうから。

また、転職する時には、目の前のやりたいことだけでなく、「やりたいことの先」も見据えて考えたほうがいいと思います。例えば、今の希望が「AIの開発ができるエンジニアになりたい」ということだとしたら、「ずっとAIを開発するエンジニアでいたいのか」「徐々にプロジェクトマネージャーに軸足を移したいのか」「コンサルタントになりたいのか」といったことまで考える、ということですね。そうすればムダに転職回数を増やすこともないし、企業を選ぶ上での基準にもなります。

転職者の方に、「後悔はない」「やるべきことはやりきった」と言っていただけるような転職活動をしてほしい。そのために我々コンサルタントも、全力でサポートします。

クチコミ

  • 2025年
    H.Tさん 38歳 男性

    入社企業 株式会社日立ハイテク

    職種 組み込みシステム

    転職前の仕事 ※業界

    会計ソフトベンダーにおいて、会計・税務領域を中心とした業務システムの設計・実装・改善。

    転職を考えたきっかけ

    数年間にわたる法令対応業務を経て、改善活動にも自分なりの区切りをつけることができました。これを機に、自身のキャリアをより広い視野で再設計したいと考えるようになり、社会的意義の高い分野で、技術者としての成長と貢献を両立できる環境を求めて転職を決意しました。

    リーベルを選んだ理由

    前職の転職活動でもお世話になった信頼感があり、今回も迷わずリーベルを選びました。単なる求人紹介にとどまらず、相談から内定、入社後のフォローまで一気通貫でサポートしてくださる点が大きな魅力です。丁寧なキャリア相談、応募書類の添削、スケジュール管理、企業とのやり取りの支援、面接対策など、他社にはないレベルの支援を提供していただきました。

    転職先企業に決めた理由

    医療分野という社会的意義の高い領域で、技術者としての専門性を活かしながら、より広い視点で開発に携われる環境が整っていたことが決め手でした。自分の志向性と企業の方向性が一致していると感じ、納得感を持って意思決定できました。

    転職が成功したポイント

    応募先を幅広く検討し、自分の経歴だけでなく、特性や指向性に合った求人を選んだことが成功の要因だと思います。エージェントの支援のもと、自己分析を丁寧に行い、書類作成・企業研究・面接対策を通じて、これまでのキャリアから一段上のチャレンジを実現することができました。
    もっと読む
  • 2025年
    Y.Tさん 30歳 女性

    入社企業 株式会社日立製作所

    職種 ITアーキテクト

    転職前の仕事 ※業界

    前職では証券会社に出向し、自動化を活用した業務効率化に取り組んでいました。
    サーバーやアカウントの設定作業などを自動で処理できるように整備し、ユーザの待ち時間短縮と現場担当者の負担軽減に貢献しました。
    運用担当者と丁寧に意見交換を行い、単にツールを導入するだけでなく、業務の流れそのものを改善することを意識してきました。
    こうした経験を通じて、技術を手段として活かし、働く人たちがよりスムーズに仕事できる環境を作ることにやりがいを感じていました。

    転職を考えたきっかけ

    転職を考えたきっかけは、自分の技術をより広い分野で活かし、成長の幅を広げたいと感じたことです。
    前職では業務の自動化に取り組み、一定の成果を得ることができました。
    しかし一方で、扱う領域が限られており、新しい技術に挑戦したり、多様なシステムに関わったりする機会が少ないと感じていました。
    今後のキャリアを考えたとき、これまで培った自動化や効率化の経験をさらに発展させ、幅広い技術を習得することが必要だと思うようになり、転職を決意しました。

    リーベルを選んだ理由

    転職活動を始めた当初は個人応募で進めていました。面接のために情報収集をしている中で、リーベルさんの「転職成功者の声」を目にする機会がありました。
    記事には具体的な転職者の体験談が丁寧に紹介されており、一人ひとりに合わせた支援を実施されていることが伝わってきました。
    その細やかな記載内容から、個別に寄り添う質の高いサポートを行っているエージェントであるという印象を持ちました。
    また、他の大手エージェントも調べましたが、どこか画一的な対応に感じられ、自分に合ったサポートを受けられるのか不安を覚えました。
    その点リーベルさんは、応募者の状況や強みに合わせて柔軟に支援してくれるのではないかと感じ、「もし個人応募の結果が芳しくなかった場合はぜひお願いしたい」と最初に記事を読んだ時から考えていました。
    最終的に個人応募では思うような結果が出ず、リーベルさんに依頼することを決めました。

    転職先企業に決めた理由

    自分の転職活動の軸として、前職の経験を活かせることと、自身の専門性をさらに深められることを重視していました。
    転職先の業務内容は前職と技術領域が合致しており、これまでの経験をそのまま発揮できると感じました。
    また、技術領域が合うだけでなく、多様なシステムや案件に携わる機会がある点にも魅力を感じ、専門性をより広く、深く伸ばしていけると考えました。
    さらに、金融業界を横断して幅広い案件に関わる可能性があり、大企業である日立の一員として社会的価値の高い取り組みに携われる点も大きな決め手でした。
    キャリア形成の観点では、自分は手を動かしながら技術を深めていくスタイルを大切にしており、その点でも多様な技術領域に触れながら専門性を高め、組織全体として価値を生み出せる環境があると確信し、入社を決意しました。

    転職が成功したポイント

    振り返ってみても、リーベルさんのサポートの存在はとても大きかったと思います。 最初に助かったのは職務経歴書や履歴書の添削でした。自分で作ったものはどうしても表現に偏りや曖昧さが残っていたのですが、客観的に細かくアドバイスをいただけたことで、伝わりやすい形に直すことができました。 また、自分の経歴でどんな職種が合っているのか漠然としていたのですが、経験を整理しながらマッチする求人を紹介してもらえたのもありがたかったです。 面接対策もとても心強く、模擬面接を通じて「自分の弱い答え方」や「想定外だけど突っ込まれる可能性がある質問」に気づけたのは大きかったです。 一番ありがたかったのが、実際の面接前に想定質問(過去に他の応募者が聞かれた内容など)と回答案を一緒に考えていただけたことで、このサポートのおかげで落ち着いて面接に臨むことができました。 個人応募では面接のフィードバックがなく不安になりがちでしたが、リーベルさんからは適切なフィードバックをいただけたため、必要以上に落ち込むことなく前向きに転職活動を続けることができました。 おかげで納得のいく転職を実現できたと感じています。
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