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【積極採用!】組込み開発エンジニア
オープンテクノロジー株式会社

第二新卒可
【cまたはc++をご経験の方チャンスがあります!】
このポジションでは、C、またはc++のご経験と組込み技術に興味があれば実務経験不問!
大手メーカーの仕事ですので最新技術を習得できます!
組込みに特化した数少ない独立系企業で、ソフトハウス出身の社長が組込系技術者5名と立ち上げたスペシャリスト集団です。その高い技術力と発想力から大手メーカから高い評価を得ています。
社風は、技術に対するこだわりが強い方が多く、何に対しても一生懸命に取り組む姿勢をもった活気ある職場です。
募集要項
仕事内容 ◆ゲーム機/ブルーレイディスクプレイヤー/オーディオ/デジタル放送機器等で使用される組込みソフトウエアの開発。
◆ソニー、東芝、キヤノン等から直接案件を受託し、要件定義など開発の上流から担当して頂きます。メーカーにて開発される最先端のゲーム機搭載用DVDプレイヤーを始め、次世代カーナビなど最先端の組込み開発に関わって頂きます。
◆案件のほとんどは客先常駐で、2〜6名のチームで業務を行って頂きます。外注などは使用せず、当社のスタッフのみでの開発になるので上流から評価などまですべての業務をチームで行って頂きます。
◆メーカーの商品開発・研究部門とチームを組み、プロジェクトメンバーとしてデジタルコンシューマー製品の企画設計から携わって頂くこともあります。
◆プロジェクト期間は1年〜数年のものがほとんどです。並行して複数のプロジェクトに関わることはありません。
ポジション・役割 まずは、メンバーとして活躍いただき、将来はプロジェクトリーダとして活躍いただきます。
求める経験 組込みソフトウェア開発経験(最新のデバイスに対するデバイスドライバ、ファームウェアの開発経験)

【使用言語】C言語またはC++
【歓迎】Linux経験者
【キーワード】
・MPEG2-PS、MPEG2-TS、MPEG4-AVC
・DVD-Video/-RW
・BDAV/BDMV
・AVCHD
・AAC
・CPRM
・DLN
・UPnP
・ARIB
・USB
・HDMI
・Bluetooth
・省電力無線
・ドライバ系 開発
求める人物像 ◇こだわりのある人歓迎!
・組込みエンジニアとしてキャリアを築いていきたい方
・ベンチャー企業で幹部の一員として気概を持って取り組んでいただける方
勤務地 東京都
丸の内線 「四ツ谷三丁目」
勤務時間 09:00 〜 17:30
休日休暇 土・日・祝日、慶弔休暇、年末年始(6日)、夏期休暇(3日)、有給休暇、誕生日休暇(1日)
待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当(月間平均残業時間 30時間)
給与 月給制 残業/休日出勤手当あり
雇用形態 正社員
転勤 無し 基本的にありません。
企業情報
会社名 オープンテクノロジー株式会社
代表 代表取締役 金子 登志夫
所在地 〒160-0004
東京都新宿区四谷4丁目3番地 四谷トーセイビル 3階
資本金 3,650万円
従業員数 44名
株式公開 非公開
事業内容 ■コンシューマーデバイス/組み込み分野
・DVD・HDDレコーダー、プレーヤーソフトウェア
・デジタル放送機器
・車載情報アプライアンス機器
・情報アプライアンス機能統合型AV機器
・Palm/PDAデバイス
・デジタルカメラ関連
■サプライヤ向けサーバーシステム/コンテンツ制作支援ソフト
・EPGサーバーシステム
・コンテンツオーサリングウェア
・BMLブラウザ
■業務用機器ファームウェア/ドライバー開発
・キオスク端末/業務用MDドライブ
・ファームウェア/ドライバー開発
■Webソリューション
・セキュリティウェブサイトの構築
■自社製品関連
・暗号関連製品

◆組込み受託開発会社です。DVDプレイヤー、車載USBデバイス、デジタル放送機器の組込みのコア技術を持ち、ソニー、東芝から直接組込み開発案件を受注しています。
◆代表はソフトハウス出身の制御系エンジニアで、上記分野の組込み開発のエキスパートです。同じく組込み開発に関わってきたエンジニアとともに当社を設立。設立当初から営業をかけずとも社長の開発実績などからソニー、東芝より直接依頼がきており、その依頼に確実に応えることにより継続してお取引頂いています。例えば某ゲーム機のDVD再生部分の開発は初代開発当初からこれまですべてのバージョンで携わっています。
会社の特徴 ◆社風はアットホームで社員同士の仲もよく和気あいあいとしています。客先常駐なので月に2回ほど社員が集まる日を設けて技術交流などを行ったり、また休日に社員同士でBBQやスポーツを楽しんだりしています。
◆さらなる技術力の向上を目指し利益の約1割を教育と採用予算に当てています。外部から講師を招き最新技術のキャッチアップしています。また毎年プロジェクトリーダー及びリーダー候補に対して研修を実施しています。そのほか社内にはそれぞれ専門分野を持ったエンジニアがおり、技術を学ぶ環境が整っています。
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