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ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)
株式会社SmartHR

募集要項
仕事内容 <私たちの役割>
社会の非合理を、ハックする。
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている。
そんな、社会にあふれる非合理を、次々と解消していく。
それが私たちの役割です。

<SmartHRのこれまで、これから>
これまでSmartHRは、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。
紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することからSmartHRは出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。
数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在、数万名の従業員が働く企業に利用されています。
サービス公開から6年目、登録企業数は40,000社を超えました。
利用企業の規模、登録企業の数。そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。
けれど、私たちはまだまだ成長の途上にいます。
働くすべての人を後押しするプラットフォームになる。
これからSmartHRは、その目標に向けてさらなる成長を続けていきます。

目標を実現するためには、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げる必要があります。
いかなる規模の企業であっても快適に使えるパフォーマンスが求められます。
多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。
より多くの働く人々を後押しするために、新しい事業領域にチャレンジします。

今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。
SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。

<チームについて>
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5?9名程度で構成され、そこにエンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。
ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

<業務内容>
■フロントエンド開発の現状
現在SmartHRは本体と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションに分かれています。
本体のフロントエンドは、Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact + TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。
一方アドオンアプリケーションは基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。基本的に1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからPMFを遂げて運用に入っているものまで様々なフェーズのプロダクトが存在しています。
また、本体・アドオンアプリケーションで利用しているSmartHR UIというReactコンポーネントライブラリを内製しており、この機能追加・メンテナンスもフロントエンドメンバー有志で行っています。

■具体的な業務
【Webアプリケーション開発】
開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど
プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

【UI コンポーネント基盤整備(SmartHR UIの開発)】
開発関連: 実装、レビュー、検証、リリース
仕様検討: コンポーネントの I/F や仕様決め
プロジェクト進行: カンバン形式による開発
SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築
求める経験 <必須要件>
・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
・コンポーネント指向フレームワーク・ライブラリを用いたSPA (Single Page Application) 開発経験2年以上
・TypeScriptなどの静的型付け言語の経験 (個人開発含む)

<歓迎要件>
・WebアプリケーションにおけるJSON API実装などのサーバサイド開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・UI/UXデザインの経験・興味・関心
・OSSの公開やコントリビュートの経験
・アクセシビリティへの興味・関心・理解
求める人物像 ・つねにプロダクトを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方
ここが
ポイント!
【ポジションの魅力】
- エンジニア採用ページ / hello-world(https://hello-world.smarthr.co.jp/)
 └プロダクト概要 / 開発体制 / 開発環境などご紹介しています。

- [SmartHR Tech Blog](https://tech.smarthr.jp/)
 └開発チームによる Tech Blog です。日常を見えるようにしています。

- [SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring](https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring)
 L 会社概要 / 組織 / 事業 / 働く環境 / 社風・文化など をご紹介しています。

- [代表宮田のBlog](https://blog.shojimiyata.com/)
 L株式会社SmartHRの社長です。

- [オープン社内報](https://note.mu/smarthr_co)
 L社外の方でも誰でも読めるオープン社内報です。
勤務地 東京都
休日休暇 ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・有給休暇(入社時15日付与)
待遇・福利厚生 ・社会保険&労働保険完備
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・その他各種手当
・福利厚生について、会社紹介資料に詳しく記載しています。
 https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

【雇用条件】
雇用形態:正社員
勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし)

【リモートワーク】
申請によってワーケーション可能(ただし居住地は国内のみ)
※ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。
給与 月給制
雇用形態 正社員
企業情報
会社名 株式会社SmartHR
代表 代表取締役 宮田 昇始
所在地 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
資本金 4億9000万円
従業員数 約400名
株式公開 非公開
事業内容 ■SmartHR の企画・開発・運営・販売

「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発しています。


<本社以外の所在地>
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅1-1-17
名駅ダイヤメイテツビル11階

〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロンティア WeWork

〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名1-1-29
WeWork 大名
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