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ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)
株式会社SmartHR

募集要項
仕事内容 # 私たちの役割
社会の非合理を、ハックする。
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、
「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている。
そんな、社会にあふれる非合理を、次々と解消していく。
それが私たちの役割です。

# SmartHR のこれまで、これから
これまでSmartHRは、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。
紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することからSmartHRは出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。
数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在、数万名の従業員が働く企業に利用されています。
サービス公開からおよそ5年で、登録企業数は30,000社を超えました。
利用企業の規模、登録企業の数。そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。
けれど、私たちはまだまだ成長の途上にいます。
働くすべての人を後押しするプラットフォームになる。
これからSmartHRは、その目標に向けてさらなる成長を続けていきます。

目標を実現するためには、
アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げる必要があります。
いかなる規模の企業であっても快適に使えるパフォーマンスが求められます。
多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。
より多くの働く人々を後押しするために、新しい事業領域にチャレンジします。

今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。
SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。

## フロントエンド開発の現状と課題
従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。
複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。
一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。
そのような経緯があり、 現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。

## 役割
上記の経緯があり、フロントエンドのリプレイスと新機能開発いずれかの開発を担当いただきます。

### 具体的な業務
#### Webアプリケーション開発
1. 開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
2. 問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
3. 仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど
4. プロジェクト進行: LeSS(Large Scale Scrum)をフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

#### UI コンポーネント基盤整備(SmartHR UI の開発)
1. 開発関連: 実装、レビュー、検証、リリース
2. 仕様検討: コンポーネントの I/F や仕様決め
3. プロジェクト進行: カンバン形式による開発
4. SmartHR UI を包括するデザインシステムの構築

#### 直近の開発内容
- 機能ごとにばらつきが生まれてしまった UI/UX を統一し、ユーザにとっての理解のしやすさ、使いやすさを向上
- Ruby on Rails に依存する一部のフロントエンド要素を完全に切り離し
- jQuery + Haml + SCSS ベースで開発された機能を React 化
- 大規模化していくフロントエンド開発を効率化するためにディレクトリ構造の再検討、新規ライブラリの導入検討、コーディング規約の整備など
求める経験 【必要要件】
- SmartHR のミッションに共感できる人
- テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験
- コンポーネント指向フレームワークやそれらに関する技術を用いた実務経験
- TypeScript / Java / C#などの静的型付け言語の理解
- SPA(Single-Page Application)構築の実務経験
- Webアプリケーションにおける JSON API 実装などのサーバサイド開発経験
- 上記に加え下記いずれかに当てはまること
 - 1.React を用いた開発実務経験2年以上/TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)
 - 2.フロントエンド開発経験3年以上/内 Vue もしくは Angular を用いた開発実務経験2年以上/TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)
 - 3.Sass・Lessなどを用いたコンポーネントベースのCSS設計経験(個人開発含む)/HTMLセマンティクスの理解

【歓迎要件】
- フロントエンドの設計に関する知識
- デザインシステムの構築・運用の経験
- レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
- Ruby on Rails による Web サービス開発・運用経験
- フロントエンドのパフォーマンスに関する知識
- フロントエンドのセキュリティに関する知識
- UI/UX デザインの実務経験
- OSS の公開やコントリビュートの経験
- アクセシビリティへの興味・関心・理解

【求める人物像】
- 技術が好きで勉強熱心な人
- 学習したことをブログ・Qiitaへの投稿などで情報発信する人
- BtoB 向け SaaS に興味のある人
- フロントエンド技術が好きでキャッチアップできる人
- UI/UX が好きな人
ここが
ポイント!
【ポジションの魅力】
- エンジニア採用ページ / hello-world(https://hello-world.smarthr.co.jp/)
 └プロダクト概要 / 開発体制 / 開発環境などご紹介しています。

- [SmartHR Tech Blog](https://tech.smarthr.jp/)
 └開発チームによる Tech Blog です。日常を見えるようにしています。

- [SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring](https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring)
 L 会社概要 / 組織 / 事業 / 働く環境 / 社風・文化など をご紹介しています。

- [代表宮田のBlog](https://blog.shojimiyata.com/)
 L株式会社SmartHRの社長です。

- [オープン社内報](https://note.mu/smarthr_co)
 L社外の方でも誰でも読めるオープン社内報です。
勤務地 東京都
休日休暇 ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・有給休暇(入社時15日付与)
待遇・福利厚生 ・社会保険&労働保険完備
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・その他各種手当
・福利厚生について、会社紹介資料に詳しく記載しています。
 https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

【雇用条件】
雇用形態:正社員
勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし)

【リモートワーク】
申請によってワーケーション可能(ただし居住地は国内のみ)
※ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。
給与 月給制
雇用形態 正社員
企業情報
会社名 株式会社SmartHR
代表 代表取締役 宮田 昇始
所在地 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
資本金 4億9000万円
従業員数 約400名
株式公開 非公開
事業内容 ■SmartHR の企画・開発・運営・販売

「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発しています。


<本社以外の所在地>
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅1-1-17
名駅ダイヤメイテツビル11階

〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロンティア WeWork

〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名1-1-29
WeWork 大名
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