ポリプラスチックス株式会社 | ICT企画統括部_ネットワーク | IT転職 エージェント リーベル

ICT企画統括部_ネットワーク
ポリプラスチックス株式会社

募集要項
募集背景 業務拡大による増員
仕事内容 @国内及び海外のIT基盤の改善企画・提案業務
A国内及び海外のIT基盤の構築・運用・保守業務
※ネットワーク(LAN/WAN)、その他IT基盤サポート

社内の情報システムアプリケーションを支えるIT基盤の構築・運用・保守業務がメインとなりますが、新規システムの企画・導入も担当することができます。更に対象範囲は国内にとどまらず、海外の拠点のIT基盤のサポート業務も含めたものとなるので、活躍の場が広くやりがいを感じられる仕事です。

<部員の構成>
(東京本社)部長1名、主席部員1名、課長3名、部員12名
(富士工場)課長3名、部員10名
求める経験 【必須】
@企業内IT基盤の構築・運用・保守経験者
サーバ、ネットワークなどIT基盤の専任分野は問わないが、ITベンダー、事業会社のいずれかで、企業内IT基盤の構築・運用・保守フェーズにおいて合計3年以上のIT専門経験(専任経験)があること。
A自己管理能力があり、自身の業務を計画通りに遂行できる人。計画通りにできない場合があったとしても上長を含む他者とコミュニケーションをとりながら業務の推進が行える人

【尚可】
@企業内IT基盤の構築・運用・保守チームメンバーとして後輩を含む他者を指導・教育した経験がある人が望ましい。
Aサーバー、ネットワークなどIT基盤の専任分野は問わないが(必須ではないが)、実際の業務ではネットワークに関連した業務が多いため、その知識があると尚可
B英語力(会話及びメール)
TOEIC 600点以上
求める人物像 ・主体的、能動的に業務を遂行できる人
・コミュニケーション能力の高い人(日本語、英語を問わず、口頭、文書による会話、報告作業が適切に行える人)

<人柄>
・チームワークを大事にする明るく元気のある人
・担当業務に拘らず、幅広い事柄に興味を持てる方
・グローバル感覚を備えている方
勤務地 静岡県
休日休暇 土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔、療養休暇
待遇・福利厚生 <諸手当>
家族手当、教育手当、持家手当、介護手当、時間外手当など

<待遇>
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険)

<福利厚生>
制度/借上社宅制度、財形貯蓄、企業年金制度、GLTD制度 など
施設/借上社宅、野球場、体育館、テニスコート、保養所 など
給与 月給制
雇用形態 正社員
企業情報
会社名 ポリプラスチックス株式会社
代表 代表取締役社長  塩飽 俊雄
所在地 〒108-8280
東京都港区港南二丁目18番1号 JR品川イーストビル
資本金 30億円
売上高 131,090百万円
従業員数 連結2,177名(2021年3月)
株式公開 非公開
事業内容 各種ポリマー及びプラスチック等の製造販売

<取扱製品>
ポリアセタール (POM)
ポリブチレンテレフタレート (PBT)
ポリエチレンテレフタレート (PET)
液晶ポリマー (LCP)
ポリフェニレンサルファイド (PPS)
環状オレフィンコポリマー (COC)
会社の特徴 私たちポリプラスチックスグループは、ポリアセタールというエンジニアリングプラスチック(エンプラ)を日本で初めて製造したメーカーです。その後、アジア・太平洋地域におけるエンプラのリーディングカンパニーとして成長し、現在ではアメリカやヨーロッパに至るまで、グローバルなサービスネットワークを構築し、さまざまな先進素材を供給しています。当社の製品群には、安全・環境・エネルギーといった時代の最先端の要請に欠くことのできない潜在能力を持った高機能材料が揃っており、自らの開発技術が、豊かな未来社会の形成と、地球環境を守ることに貢献していくことに誇りを感じながら事業に取り組んでいます。

ポリプラスチックスは、テクニカルサービスという手法をいち早く取り入れた会社でもあります。エンプラのプロとして、ものづくりへの深いこだわりと誇りを持ち、お客様との対話を大切にしながら、自動車部品や家電製品、デジタルカメラ、スマートフォン等各種産業分野における様々な技術領域のニーズに応えてきました。研究開発本部には新規材料の開発や新たなポリマーの探索を行う「研究開発センター」とお客様の使用条件に最も適した製品設計や新規加工法の提案および各種評価・分析により製品開発をサポートする「テクニカルソリューションセンター」の2つのセンターがあります。最先端のソフトとハードを駆使し、きめ細やかなサービスを提供し続ける事で築き上げた顧客との信頼関係がポリプラスチックスの強みです。

エンプラのリーディングカンパニーとして業績を伸ばし続けている理由、それは専売特許となる独自の技術ばかりではなく、それを生み出す多種多様な人財、そして能力を余すところなく発揮できる働きやすい社風にあります。個人の人間性を尊重し、相互にその能力を高めあい、集合体として大きな力を発揮するよう、人事制度・マネジメント改革・ワークライフバランス推進に取り組むなど、経営基盤である「人財」の育成に、より一層注力しています。
グローバルNo.1の技術力を持つポリプラスチックスの一員としてあなたの能力を最大限に発揮してみてください。
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