トライベック株式会社 | データアナリスト | IT転職 エージェント リーベル

データアナリスト
トライベック株式会社

学歴不問
募集要項
募集背景 昨今、顧客体験(CX)の向上に向けたデータ活用が様々な企業・サービスで求められており、マーケティングの最適化を図るために、データ分析の戦略立案を始めとし、データ分析や施策支援といった取り組みのご相談が増えております。その中で、より本質的な課題解決に向けたデータ分析を求められるケースが増えてきています。これを背景とし、より最適なデータ分析(アナリティクス)を行うために、共にクライアント支援や新サービス開発を担っていただく仲間を募集しています。
仕事内容 規模や業種の様々なクライアント企業に対して、自社マーケティングツールやデータアナリティクスのスキルを活用してデジタルマーケティングを支援する業務です。

トライベックにはUXコンサルタント、データアナリスト、データエンジニアといった様々なスキルセットをもったメンバーが集まっており、ONEチームでクライアントの課題を解決していくことを大切にしています。
今回、近年注目を浴びている「データアナリスト」のスキルセットを土台にし、オウンドメディアやSaaSサービスの成果創出に向けて、施策立案からデータ分析まで支援する業務を一緒に推進できるメンバーを募りたいと思います。

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@デジタルマーケティングのデータ分析支援 《Data Analytics》
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当面は主にこのデータ分析支援の業務に携わって頂きます。クライアント企業とヒアリングを重ねて、対象のオウンドメディアやSaaSサービスにおけるKGI/KPI策定を行い、必要に応じてWebトラッキングをチューニングし、実際に計測されたデータを元に情報を整理し、データ評価のレポーティングを実施する業務を行います。主担当あるいはサポートとして参画して頂きます。

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Aデジタルマーケティング施策の立案や運用支援《User Experience》
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クライアントの要望に応じて、弊社のマーケティングツールを活用したメール・LINE等の配信や、A/Bテスト等による各種コミュニケーション施策も業務支援して頂きます。顧客体験(CX)を見極め、コミュニケーション施策のシナリオ設計から実際の配信設定、効果計測に至るまでをワンストップで遂行する業務を行います。最初はマーケティングツールの理解を深めていただき、サポートから徐々に主担当として運用を行えるようになることを目指します。

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Bデータ分析基盤構築/BIダッシュボード開発支援《Data Engineering》
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データ分析をより効率的・統合的に実現するためのアプローチとして、データ基盤構築やデータビジュアライズに向けたBIダッシュボードの導入などの業務についても近年弊社では力を入れており、これらの業務にも参画頂くことが可能です。

*いままでの経験と志向をみて、担当業務を決めます

上記の業務内容のいずれにおいても、弊社のDXプラットフォーム「HIRAMEKI XD」等のツール活用を始めとし、トライベック独自のユーザー調査・Webサイト評価といったリサーチソリューションや、サイトリニューアルの戦略立案やUI・UX設計などのコンサルティング、あるいはテクノロジー/クリエイティブ/オペレーションといった多種多様な社内ナレッジ・リソースを組み合わせ、ONEチームとなって様々な案件に携わることが可能です。

《業務に携わるキーワード》
データアナリスト/マーケティング/コンサルティング/DX/顧客体験(CX)/KPI・KGI/PDCA/Google Analytics(Google アナリティクス)/Google Tag Manager/メール配信施策/SEO/Google Optimize(A/Bテスト)/UI・UX/Web/HTML・JavaScript・CSS/Google Cloud Platform/BI/AI・機械学習/統計/Tableau/DOMO/Googleデータポータル/データエンジニアリング/ビッグデータ/SQL/ETL/DMP/CDP/広告/クラウド/SaaS

<所属先について>
所属するDXプラットフォーム事業部は現在16名。配属を想定しているプランニングユニットは4名(執行役員男性1名、中途入社男性2名、新卒入社女性1名)の少数精鋭チームです。
求める経験 【必須】
下記業務において3年以上の経験

《データアナリスト領域の経験》
●Webサイト解析ツール(GoogleAnalytics/GoogleTagManager/AdobeAnalyticsなど)を利用したWebサイト分析の経験。基本指標だけでなく、KPI/KGIに沿って求めたいログのトラッキングからレポーティングを主担当で推進できるスキル。

《求めるマインドセット》
●データアナリストという枠組みにとらわれず、顧客体験(CX)向上に向けてコミュニケーション施策の提案やデータ分析基盤の構築など、関心のある領域を拡げていきたいというチャレンジ精神があること
●新しい技術やサービスへの関心を持ち続け、学び、取り入れる姿勢があること
●チームで目的を共有し達成するためにコミュニケーションに意欲があること
●クライアント課題に応じた最適なデータ分析に興味があること

《その他、歓迎する経験・スキルセット》
●マーケティングオートメーション(MA)/マーケティングプラットフォーム(MP)等を活用した 業務経験
●リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用経験
●Webサイト行動データ+その他ON/OFFデータなどを個人単位で統合した分析による、デジタルマーケティング全体の最適化
●プライベートDMP、BIツール(Tableau、DOMO、GoogleDataPortal)等を活用した業務経験
●DB構築、データモデル設計、SQLなどデータエンジニアリングに関する業務経験
●統計に関する基礎知識
●論理的思考能力のある方
ここが
ポイント!
<キャリアパス>
こちらのポジションで市場価値を上げていくためには、データ分析からデジタルマーケティング支援、データエンジニアリングといった全方位での経験と知見、スキルを身に付けることだと考えます。以下のようなキャリアをご用意していています。
当面はデータアナリストとしてのデータ分析支援 《Data Analytics》の領域を中心にして自身のポジションを確立して頂きます。これに合わせて、デジタルマーケティングの施策支援《User Experience》や、データエンジニアリング《Data Engineering》に携わって頂き、キャリアの中でスキルセットを広めていく機会を得ることができます。これらの業務を通じて、トライベックのコンサルナレッジを習得いただき、ご本人の適性や志向に合わせてジェネラリストあるいはスペシャリストとしてより大きなステージで活躍できる環境をご用意します。

<その他特記事項>
●リモートワーク月60%以上の働き方となりますので、リモートワークがメインです。
●入社後は、サービス開発の業務だけではなく、徹底したユーザー視点でWebサイトのユーザビリティを100点満点でスコアリングする「ユーザビリティ診断」などの評価作業など、弊社の強みとする「ユーザ視点」の考え方を、若いコンサルタントメンバと一緒に携わっていただきます。
●日常の業務のほかにも、フットサル、バスケットボール、ボルダリングといったような部活動も盛んに実施しており、事業部間でのフラットな人間関係でいろいろな体験を行っていただくこともできます。
勤務地 東京都
勤務時間 10:00 〜 19:00
休日休暇 完全週休二日制(土日)、祝日 ※年間休日約120日
年末年始、特別休暇(慶弔・誕生日)、永年勤続休暇(5/10/20/30年)
有給休暇(入社6ヶ月後から付与。※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています。)
待遇・福利厚生 <保険>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

<手当>
慶弔手当、永年勤続手当(5/10/20/30年)、報奨金

<給与体系>
給与(月給)は、基準年俸の85%を12分割の上、毎月支給。(残りの15%は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給)
給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

<昇給>
年1回

<賞与>
年2回(3月・9月。ただし3月に支給する賞与については2年目から支給対象とする)
※基準年俸に含まれ成果に基づき変動

<諸手当>
職種手当(年俸額に含む)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(条件有)、ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、家族手当(条件有)
退職金制度、深夜(22:00〜翌日5:00)・休日割増手当

<その他の制度>
■「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。
■テレワーク.Style(在宅勤務制度)
新型コロナウイルス拡大に伴い、月60%以上の原則在宅勤務 ※2020年6月から在宅勤務適用拡大
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰
勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
■ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19:00退勤としています。
■自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
■継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
■リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

<育児介護関連>
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで女性5名、男性2名の取得実績があります。フルタイム勤務、時短勤務で復帰しています。

■産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
■育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで)
■育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
■育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
■育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)
■看護休暇(子一人につき年5日まで)
■配偶者の出産による特別休暇(3日間)

<その他特記事項>
■社員旅行
参加自由型で毎年実施されます(2018年セブ島、2019年石垣島)。
※2020年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
■健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)
■オンラインランチ、オンライン懇親会の支援
■部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり、興味のあるものに参加できます。(現在はオンライン、感染対策を徹底して徐々に再開してきている部活動があります)

<試用期間>
あり(入社後3ヵ月。この間条件の変更なし) 
給与 年俸制
雇用形態 正社員
転勤 無し
企業情報
会社名 トライベック株式会社
代表 代表取締役社長 後藤 洋
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル 3F
資本金 1億5,000万円
従業員数 141名 *2021年4月時点
株式公開 非公開
事業内容 ■デジタルマーケティング支援事業、DXプラットフォーム事業、エクスペリエンスマネジメント事業、メディア事業、広告代理事業

デジタルマーケティング事業(Web戦略策定からサイト企画・設計・構築、運営支援までのトータルソリューションをワンストップで提供)、DXプラットフォーム事業(自社開発HIRAMEKI XD(ヒラメキ クロスディ-)というマーケティングプラットフォームにて、ビッグデータ解析を行い、有効なマーケティング施策を提供)、エクスペリエンスマネジメント事業(ブランディングやオウンドメディアの成果・効果を“見える化”するリサーチソリューションを提供)、メディア・広告代理事業の4事業を展開する総合型DXコンサルティング企業です。

企業とひとをつなぐコミュニケーションをデジタルの力で変えることで、より良いコミュニケーションを通じて、多くのひとを幸せにすることを実現しています。
会社の特徴 2020年9月グループ2社を吸収合併、「トライベック株式会社」として商号を変更。その後、2020年12月ミロク情報サービス株式会社と資本業務提携を結び、さらには、2021年4月株式会社ビズオーシャンを吸収合併し、全方位デジタル支援を提供できる体制となり、総合型DXコンサルティング企業となります。

昨今デジタルシフトが急速になされています。企業と生活者の最初のコミュニケーションはデジタルが大半を占めている今。当社は企業のオウンドメディアの戦略策定から企画、設計、構築、運営支援までのコンサルティング力、経験を強みとしています。また、「HIRAMEKI XD(クロスディ)」という自社開発マーケティングプラットフォームは大手企業など300社以上に導入され、当社は企業のデジタル戦略を支援している、デジタルコミュニケーションインテグレーターです。

そして、当社独自の事業、ユーザビリティランキングやウェブロイヤリティスコアなど、オウンドメディア領域で他社にはない、シンクタンク、リサーチ事業を展開しています。

創業から19年、黒字経営をつづけ、着実に成長をしています。さらには、2020年6月から在宅勤務をメインとする働き方「トライベック・ニューノーマル」という新しい働き方にチャレンジしています。
「Welcome "Changes"」とスローガンを掲げ、圧倒的な存在価値を示すため、当社はこれからも進み続けます。
この企業の他の募集職種
アプリケーション開発(オープン系:自社製品)
Webアプリケーションエンジニア
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