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【医院継承】クリニック継承事業推進・コンサルタント/クリニック領域のM&A市場開発(シニアクラス)
エムスリー株式会社

募集要項
仕事内容 ■ミッション
クリニックの継承事業を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐ

■事業内容
高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所(クリニック)の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。
病院等の大規模施設においてはM&A市場は醸成されていますが、診療所等の小規模施設では、潜在ニーズはあるものの、市場が未成熟且つ大きなプレイヤーも存在しないマーケットです。
このような社会課題の解決に向けて、エムスリーでは2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」を利用する29万超の医師会員パネル、医師会、協力会社や銀行、会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートしてきました。

本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。

■担当業務
・医院継承・M&Aの領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進
・上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般(案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等)
・エムスリーグループが持つ他事業・サービスとの連携による新たな価値創出
・クリニック継承に関わるサービス・組織の最適化、新規事業の企画立案・実行リード
・メンバーマネジメント(数値管理、案件管理等含む)
求める経験 ■募集条件
(必須)
・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
 - 法人向け営業・マーケティングのご経験
 - 医師・医療機関へのコンサル業務のご経験
 - ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させたご経験
 - 会社経営や事業運営に変わる数値管理を基にした、営業組織のマネジメントのご経験
 - 組織の立ち上げ、変革のご経験
※入社時には医療・医療機関経営に関する知識は必要ありません

■求められる資質
・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
・成果・目標達成に執着心を持ち、自ら行動できる方
・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力
・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
・個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢
勤務地 東京都
勤務時間 09:00 〜 17:45
休日休暇 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
待遇・福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備
[社会保険] M3 Patient Support Program(TM) ※、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービスあり
※ M3 Patient Support Program は、エムスリーの商標(出願中)です
雇用形態 正社員
企業情報
会社名 エムスリー株式会社
代表 代表取締役社長 谷村 格
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
資本金 289億25百万円(2020年3月31日現在)
売上高 96,319百万円(連結)
従業員数 473名(2020年3月末現在)
株式公開 東証一部 2004年 09月
事業内容 インターネットを利用した医療関連サービスの提供

医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービス等。
会社の特徴 エムスリー株式会社は、So-netのサービス名称でネットワーク関連サービスを提供している、ソネットエンタテインメント株式会社を筆頭株主に、2000年9月に設立されました。その後、設立7年で東証一部上場を果たします。
2010年頃には、事業開発の戦略を、Webサービスを中心とした新事業開発から、End-to-Endのサービス:ネットを活用した業界特化型プライベート・エクイティへと発展させました。ネットとリアルを融合させた、世界にも例のない新しいビジネスモデルで、幅広くダイナミックな事業展開を実現します。
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