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ITコンサルタント(関西立上げメンバー)
株式会社ノースサンド

【中途】【コンサルタント】関西拠点立上げメンバー募集!
募集要項
募集背景 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。
また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。
好調な業績を背景に、現在、関西拠点の立上げを計画しており、初期メンバーとなって拠点を盛り上げてくれる方を募集いたします。
ゼロから立上げる拠点となりますので、通常のコンサルティング業務だけでは得られない遣り甲斐があります。
コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。
仕事内容 関西拠点が整うまでは当面の間、東京の案件にリモートにて参画いただきます。

・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

■案件事例
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
求める経験 ■必須(MUST)
・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上
・設計〜開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上
・大阪市内へ通勤可能な距離にお住まいであること

■歓迎(WANT)
・マネジメント経験
・PMO経験
・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語力
求める人物像 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
ここが
ポイント!
■磨ける能力・経験・仕事のやりがい
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。
勤務地 大阪府
勤務時間 10:00 〜 19:00
休日休暇 ◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・社員旅行(配偶者・子の同伴可)
・資格取得支援制度
・身だしなみ補助(スーツ購入、ヘアカット等)
・PC購入補助制度
・スポーツレクリエーション制度(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
(一例:身だしなみ補助制度は社内公募により導入)

<受動喫煙措置について>
本社は【敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)】だが、配属先により異なる
給与 年俸制
雇用形態 正社員
企業情報
会社名 株式会社ノースサンド
代表 代表取締役 前田 知紘
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座一丁目7番10号 ヒューリック銀座ビル4F
資本金 3,000万円
従業員数 140名(2021年5月1日時点)
株式公開 非公開
事業内容 ビジネスコンサルティング
ITコンサルティング
新規事業立ち上げ
会社の特徴 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。

国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しました。

当社では、PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも当社の社風を表す特長です。

また、社員数が増えてきた今でも、社長はじめボードメンバーが案件先に社員とランチに行く日を設けたり、毎月1度会社情報を共有する全社員集会やノースサンドパーティなど沢山のイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。

そして、コンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。
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セキュリティコンサルタント
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