【中途】VPoE
株式会社フィックスポイント
| 仕事内容 | 「Kompira」シリーズのコンセプトは「次の自動化の世界を作る」です。システムの運用業務はその多くが人の手で行われてきました。自動化と共に運用の仕組みを変えることが我々のプロダクトのコンセプトです #コンセプト ・人ではなく、環境を変える ・自動化される側からする側へ ・オペレーションセンター出社ゼロ 現在、エンジニアはまだ20名のほどの組織です。 これからサービスを増やし、より良くしていくためのVPoEが必要となっています。組織を拡大するにあたって、採用、組織風土醸成、評価など、開発組織の仕組み作りをリードし、組織の成長を自ら率先して実行するミッションになります。 【具体的な仕事内容】 ・エンジニア組織ビルディング、エンジニア採用、外部への情報発信 ・Kompiraプロダクトの技術に関すること全般を牽引する ・顧客の期待に応えるサービスを提供し続けていくために技術戦略を立案・推進し運用業務の自動化を ベースに新しいマーケットの創出に携わる |
|---|---|
| 求める経験 | 【必須要件】 ・CTOもしくは、VPoEの経験（エンジニアマネージャの経験でも可） ・エンジニア経験 【歓迎要件】 ・自社プロダクト開発会社での経験 ・グローバル市場での経験 |
| 求める人物像 | ・技術が好きでそこに集まるメンバーをリスペクトできること ・ チームプレイヤーであり、幅広い成功のために他の人と仕事をしたいという欲求があること ・ 急速に変化する、あいまいで未定義の環境に対応できること ・大きな挑戦への情熱とユーモアのセンス |
| 勤務地 |
東京都
|
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始（12/29〜1/4）、夏季リフレッシュ休暇（7月〜9月のお好きな時に5日※土日含まず） 有給休暇初年度10日(入社日3日、試用期間終了後7日支給)、翌年以降+2日ずつ最高20日 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 ※年間休日128日以上 |
| 待遇・福利厚生 | 給与改定年2回（評価制度に基づき） 短時間勤務制度（育児・介護） リモート勤務制度 スーパーフルフレックス制度（コアタイムなし） 通勤手当（月上限2万円迄）、 深夜手当 社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）、定期健康診断 フリードリンクあり（お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも！） マイセレクト制度（お好きなスペックのPCが選べる） 屋内の受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社名 | 株式会社フィックスポイント |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役 三角 正樹 |
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5階 |
| 従業員数 | 43名 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 事業内容 | 運用自動化サービス「Kompiraシリーズ」の提供、業務コンサルティングサービス、運用自動化導入サービス、保守サービスの開発・提供 |
| 会社の特徴 | 運用の現場を知り尽くした代表が、自ら運用業務に必要なプラットフォームを構築すべく、一念発起して設立した企業です。 「運用業務を極力自動化し、人的ミスの無い効率的な運用現場」を実現する運用自動化プラットフォーム「Kompira」を開発。多様な運用ツールとのシームレスな連携を実現し、運用のオートメーション化を推進しています。 市場の認知度も高まり、データセンターや大手企業の運用現場へ続々と導入が始まっています！ |
| アプリケーション開発（オープン系：SI） | |
|---|---|
| インフラエンジニア（サーバ・クラウド） | |
| 直販営業（ハードウェア、ソフトウェア営業） | |
| カスタマーサポート |
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