株式会社レイヤーズ・コンサルティング | HR | IT転職 エージェント リーベル

HR
株式会社レイヤーズ・コンサルティング

語学力を活かせる
募集要項
仕事内容 以下、HR領域に関するコンサルティング

・人事部門変革とチェンジマネジメント
・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
・ヒューマンリソースマネジメント
求める経験 コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方

・HR領域におけるコンサルティング経験
・HR tech関連のコンサルティング経験
勤務地 東京都
休日休暇 週休2日制(土・日)
祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇等
待遇・福利厚生 福利厚生:各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、産休・育休制度、慶弔休暇
諸手当:出張手当、交通費全額支給
昇給:各プロジェクトにおける業績評価をベースに年1回

<社員交流>
レイヤーズでは、年に数回全社でのイベントを開催し社員の交流をはかっています。
・経営計画発表会
期初の10月に1泊2日でキックオフイベントを行っています。
・クリスマスパーティー
社員とご家族ご友人を招いてクリスマスパーティーを行っています。 
その他、社員企画のイベントもおこなわれています。
給与 年俸制
雇用形態 正社員
企業情報
会社名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
代表 代表取締役CEO 杉野 尚志
所在地 〒141-8214
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階
従業員数 350名(2020年9月現在)
株式公開 非公開
事業内容 下記領域における経営コンサルティングサービス

−新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス強化
−マーケティング戦略・営業改革
−業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−デジタル戦略・ITマネジメント
会社の特徴 下記の4つの特徴を持ち、グループ経営強化やITマネジメント、内部統制、SCM、事業統合・M&A、ヒューマンリソース等幅広い分野の業務を手掛けています。

■レイヤーズのビジネスモデルの特徴
・日本発(外資系ではない)
 日本企業の風土や価値観に根差したコンサルティングを実施し、日本発のグローバルスタンダードの確立を目指す。
・非上場(中長期的経営)
 四半期決算・株価に左右されることなく、中長期的企業価値向上に向けたサービス提供を行い、お客様との長期的信頼関係を築く。
・資本はパートナーが出資(資本と経営の一致)
 資本と経営者が一致しており、独立性が保持でき、自らの決断により、お客様を第一に考えた行動を実践できる。
・ITベンダーとは中立(システムありきではない)
 システム導入を目的とせず、顧客企業価値向上を第一の目的とし、お客様にとって真に必要なサービスを過不足なく提供する。

レイヤーズコンサルティングは、日本発のコンサルティングファームとして、独立資本である強みを活かし、真のクライアントファーストの立場に立ったコンサルティングを実施します。
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