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デジタル化提案を行いたい技術者募集〜製品導入コンサルタント(Web Performer/東京)
株式会社アシスト

語学力を活かせる
募集要項
募集背景 コロナ禍における企業の急速なDX化を踏まえ、アシストでは全社的にお客様のDX化推進、内製化の支援を進めています。協創型のサービスを展開していきたく、今回の募集組織ではそのためのビジネス事業企画を行っています。

自ら主体的に課題解決や目的実現を目指される方にとっては、やりがいあるチャレンジングな環境です。新しい挑戦のためうまくいくことばかりではありませんが、ともに乗り越えていけるような方のご入社を楽しみにしています。
仕事内容 DXに関わる技術支援全般を担当いただきます。(課題抽出、顧客提案、デモンストレーション、導入、技術サポート、コンサルティング)
プリセールス、ポストセールス(導入以降の支援)ともに対応いただきます。ご入社いただく方のご経験等により、役割を柔軟に調整することも想定しています。

◎主な担当製品
Progress Corticon
推論型AI、業務自動化の鍵となる人の判断(ディシジョン)をGUIツールでモデル化して即時実行が可能。ローコード開発製品と組み合わせて企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援します。

◎製品紹介
https://www.ashisuto.co.jp/product/category/brms/progress_corticon/

<Corticonの魅力>
・複雑な条件判定、ディシジョンルールを簡潔に、業務ユーザーが理解できる形で記述
・100%ノーコード
・モデリングしたルール間の曖昧さや欠損を見つけ出す強力な分析機能
・高速なレスポンスを返すアルゴリズム
・RPAやローコード開発製品と連携することで、自動化・内製化などのDXを実現

<製品事例>
500社以上の導入実績。あらゆる業態・規模の企業で人依存のチェックやフロー制御等の「判断業務」の自動化でスピード・機敏性を入手し、組織のDXビジョン実現に大きく寄与しています。

◆米国Progress社事例
グローバルEC企業のebayでは、全ての商取引の審査にCorticonを利用しています。また、通称「オバマケア」対応のために全米22州での採用や、Adobe社が販売能力向上のために採用するなど、デファクトスタンダードとなっているルールエンジンです。

◆アシスト事例
国内では生損保業界に高いシェアを持っており、大手生命保険会社大手外資系損保会社など多くの企業様に採用いただいています。生損保業界だけでない幅広い採用が見込まれる製品で、製造業、官公庁、ヘルスケア、サービス、小売、物流等、様々なシーンで適用可能性がある製品です。

◎担当顧客
営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心。全国のお客様が対象となります。(リモート対応、コロナ終息後は出張可能性もあり)
求める経験 ■必須経験
1.言語による開発経験(オープン系、Web系およびデータベース経験歓迎)
2.社内外と円滑に調整できるコミュニケーション力

■歓迎経験
・業務パッケージのプリセールスや、業務コンサルティングに類する経験
・英語力(TOEIC700点程度)
海外メーカーとメールや電話でやり取りすることもあるため、英語が得意な方は活かせる環境があります。
求める人物像 ・意欲的で行動力があり、容易さ/安定よりも挑戦/向上を望む方
・結果を重視する方。責任感があり、具体的で高い目標を合理的に目指せる方
ここが
ポイント!
■入社後の学び
・担当製品のトレーニングを受講後に、OJTリーダーによる教育が中心
・部署独自の育成プログラムあり(お客様向けに検討した内容を社内でも活用)
・提案先として幅広い業種のお客様と関わることが可能。折衝能力も向上

■仕事の魅力
・チャレンジングな環境
・DX推進に携わることができる
・専門商社ならではのダイナミズムあり(企画検討〜推進まで担当)
勤務地 東京都
勤務時間 09:00 〜 17:30
休日休暇 休日:2020年実績 年間休日125日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
年次有給休暇(16日〜最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能)
時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで)
リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)
年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇
育児・介護休業
待遇・福利厚生 <雇用情報>
試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません)
定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可)

<待遇>
保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
制度:退職金、企業年金、財形など
施設:健康保険共用施設など
寮:なし
社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

<給与>
◆月給制
(内訳)基本給+地域手当
◆諸手当:
上記とは別に、以下手当を支給
・通勤手当(交通費全額支給 ※特急料金、新幹線通勤除く)
・時間外勤務手当(所定就業時間外・休日労働の勤務時間に応じて支給)
・扶養手当(就業規則の規定に該当する方)
※本人の経験・知識を考慮して、社内基準賃金に基づいて決定

◆役割/給与改定:年1回(5月、期待役割と年間評価を勘案し決定)。2019年度実績 2.34%

◆賞与:年3回(2月、6月、10月)
2018年度 13.7ヶ月、2017年度 11.0ヶ月、2016年度 10.7ヶ月、2015年度 10.1ヶ月、2014年度 9.9ヶ月、2013年度9.2ヶ月、2012年度7.5ヶ月、2011年度7.4ヶ月
 ※賞与は会社・部門の業績、および個人の実績に応じて変動
給与 月給制
雇用形態 正社員
企業情報
会社名 株式会社アシスト
代表 代表取締役社長 大塚 辰男
所在地 〒102-8109
東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル
資本金 6,000万円
売上高 342億円
従業員数 1,205名(2020年4月現在) ※グループ会社含む
株式公開 非公開
事業内容 ■コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング

-ソフトハウスでもなく、メーカーでもなく、システムインテグレーターでもない-
-「作る」のではなく、「どう使うか」-

アシストは「IT×商社×コンサル」というビジネススタイルで、「パッケージ・インテグレーター」という独自のポジションを確立しています。

常に次の時代を見据え、世界中から優良なソフトウェアを発掘。さらにそのソフトウェアを「徹底的に使いこなす」ためのあらゆる情報・ソリューションを「インテグレート」することで、顧客の課題解決をトータルにサポートします。

テクノロジーのトレンドや顧客ニーズが移り変わる変化の激しい環境において、常に新たな変化に触れながら成長できるフィールドがあります。
会社の特徴 ■「パッケージ・ソフトウェアの提供」一筋に30余年
ソフトウェアは自社開発が主流であった時代に、各社が汎用的に使える“パッケージ・ソフトウェア”を米国から持ち込んだのはアシストです。「パッケージ・ソフトウェアを活用することで、コスト削減やスピードアップ、さらにはシステム実装以外の戦略的な部分に人的リソースを集中させるメリットも提供できる」という創立以来の信念で、お客様に厳選した品質を提供しています。

■独立系だからできる、お客様への「お客立ち最優先主義」
アシストの使命は、お客様の最善のソフトウェア製品やサービスを提供することで、お客様のお役に立つことです。アシストは、変わり行くビジネスやお客様ニーズの変化に対応することを優先するために、特定のメーカーに依存しないパッケージ・ソフトウェアの発掘に専念してきました。また、それぞれのパッケージ・ソフトウェアの特長を利用者視点で押さえ、アシストだからこそ提供できる「組み合わせ」による付加価値で、パッケージ・ソフトウェア選択の効果を最大化するお手伝いをさせていただきます。 独立系だからできる、お客様への「お客立ち最優先主義」

■モノを作らないからこそ、「パッケージ・ソフト活用」のプロ
アシストはパッケージ・ソフトウェアの開発メーカーではありません。だからこそ、利用者視点に立つことができます。どんなによいソフトウェア製品であったとしても、それを日本企業に適した形で提供できなければ、決して使いこなしていただくことはできません。アシストでは、お客様にソフトウェアを提供する前に、自社で製品検証を実施します。メーカーとは違った立場から、製品の仕様や特徴、機能等を熟知し、日本のお客様が解決したい課題や達成したい目標に対応する機能をピンポイントでご紹介したり、具体的な活用方法をご提案します。
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