ヘルスケアICTクラウドサービス 新規事業企画
コニカミノルタ株式会社
| 仕事内容 | 【事業内容】 ・ヘルスケア事業本部では、病院・クリニックのデジタル化、ネットワーク化を支える革新的な画像診断ソリューションを提供しています。 ・ヘルスケア事業本部の中でもヘルスケアIT事業部は、成長事業領域として位置付けられ、主力事業である画像診断システム（PACS）事業及びクリニックを中心としたネットサービス事業を展開しています。特にネットサービス事業は医業支援から付加価値機能提供など1万近い施設と既に繋がっており、急速にヘルスケアIT事業の30%以上を占める事業規模まで急成長してきました。更に新しいサービスを次々と提供し続け、ヘルスケア事業全体を支える中心のビジネスへ変革していきます。 ・これからの医療現場で、オンラインでの診療、遠隔患者モニタリング、AI診断支援といった新しい医療の常識が形成されていく中、それらを支えるサービスをコニカミノルタの持つデジタル技術とクラウドプラットフォーム基盤の強みを活かして社会に届けるべく、アジャイル型事業開発を推進しています。 【職務内容】 １）ヘルスケアICTクラウドサービスの新規事業開発、戦略立案、事業立ち上げ ２）パートナーベンダーとの協業推進 ３）プロジェクト管理 ・ヘルスケアIT事業部内に新設されたネット事業推進グループでは、既存のヘルスケアICTクラウドサービスの運用・管理に加え、次世代を担う新規サービスの企画、開発、POC、商品化までをワンストップで担い、クラウドICTサービス事業を牽引する事が期待されている職場です。 ・医療従事者の方々は勿論の事、その先の患者様・ご家族までを見据え、社内外のパートナーや顧客と共に新しい価値を創出していく新規事開発を中心に携わって頂きます。 【携わる製品】 ・ヘルスケアICTクラウドサービス（infomity） 【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】 ・ヘルスケアICTクラウドサービス事業開発業務、プロジェクト管理 ・顧客自身も気付いていない課題を先行して抽出し、自社技術・リソースや協業施策を活用したオリジナルの解決モデルを創出し、市場展開を目指します。 ・時代の変化と共に医療の在り方も大きく変わっていく中、過去の常識にとらわれず顧客視点で必要な時に必要な価値を届けられる様、スピーディに事業を立ち上げ、推進して頂く事を期待しています。 |
|---|---|
| 求める経験 | 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・新規事業・新規チームなどの立上げ経験：3年以上 ・医療業界における業務経験 ・社内外を巻き込み、力強くプロジェクトを推進する力 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・IT・ネットワーク・セキュリティ全般基本知識 ・ヘルステック・ITテックベンダー等での事業企画経験 ・粘り強くチャレンジできる 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 不問 【求める人物像】 ・過去の実績や経験にとらわれず、冷静に必要とされるものを判断できる ・困難を乗り越え、目的達成に向けスピーディ且つ主体的に行動に移せる ・コミュニケーション能力がある |
ここが ポイント！ |
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・医療業界における人と人、人とサービス、サービスとサービスがつながるヘルスケアICTクラウドサービスの提供は、with/after コロナの世界においては、より社会貢献への直結を実感できます。 ・自らが構想した提案を直接テーマアップし、主体的に推進することできるチャンスがあります。 ・医療にコニカミノルタが無くてはならない存在となる事を目指しています。 【身につくスキル】 ・事業企画、マーケッターとしての基礎スキル ・プロジェクトマネジメント能力 ・外部企業を含めた対外折衝力 ・IT基礎知識、コニカミノルタ製品及び技術知識 【転職者へのメッセージ】 ・医療領域も高度な検査機器を提供して質を高めていく時代から、医療機器、医療機関、医療従事者や患者、あらゆるものをクラウドICTで繋ぎ、医療・診療データに基づき、ソリューション、AI等で医療課題を解決していく時代へ変わってまいりました。ヘルスケアITも、このような「繋がる社会・繋がる医療」の早期実現に向けた中心的役割を担っています。社会の期待も大きい中、「医療の効率化、質向上、ＩＴ事業拡大」へ向け、やる気に満ちた方をお待ちしております。 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 休日休暇 | 年間所定休日は125日（閏年は126日）です 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 待遇・福利厚生 | ・給与 応相談（経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します） ＜モデル賃金＞ 28歳（主任）：月給31万円（年収約500万） 35歳（係長）：月給40万円（年収約700万） 40歳（管理職）：月給61万円（年収約950万） ・諸手当 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など ※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） ・昇給 / 賞与 昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） ・勤務時間 丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9：15〜17：40（休憩45分） その他各サイト / 8：30〜17：10（休憩60分） 関西支社 / 9：00〜17：25（休憩45分） ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ・福利厚生 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 施設 ： 独身寮、体育館、グランドなど ・退職金・年金制度 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です ・能力開発体制 / 人財育成制度 キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など ※自己申告制度あり ・その他 雇用者：コニカミノルタ株式会社 裁量労働：所定労働時間の7時間40分を働いたものとみなすが、7：00〜22：00の間に一度は出社するものとする 時間外手当割増率：早出30％、休日出勤35％、深夜35％ 試用期間：3カ月（管理職採用は試用期間なし）、期間中の条件差異はなし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 代表執行役社長 兼 CEO 山名 昌衛 |
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上高 | 996,101百万円 |
| 従業員数 | 単体5,102名、連結43,961名（2020年3月現在） |
| 株式公開 | 東証一部 |
| 事業内容 | ■オフィス事業 複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 ■プロフェッショナルプリント事業 デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューション・サービスの提供 ■ヘルスケア事業 画像診断システム（デジタルＸ線画像診断、超音波診断システム等）の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供 ■産業用材料・機器事業 ＜材料・コンポーネント分野＞ ディスプレイに使用される機能性フィルム、有機EL照明、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ＜産業用光学システム分野＞ 計測機器等の開発・製造・販売 |
| アプリケーション開発（オープン系：自社製品） | |
|---|---|
| セキュリティコンサルタント | |
| 業務プロセスアウトソーシング（BPO） | |
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