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社内システムスタッフ(ネットワーク技術者)
日本コンピュータシステム株式会社

募集要項
募集背景 欠員補充のため
仕事内容 1.インフラ構築・運用・保守
・サービス向上の為の新技術・製品の導入検討・評価
・ネットワーク、サーバー運用・監視・障害対応
・セキュリティ対策、データ保全体制の強化
・クライアントPCまで含めたインフラの全体的な対応

2.サポート・ヘルプデスク
・社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク
・ソフトウェアやPC等の資産管理、ユーザー管理
・ツールやシステム導入時のセットアップや教育
・ワークフローによる依頼事項への対応

3.業務システム構築・運用・保守
・業務知識と社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築
・既存システムの保守・運用業務

4.セキュリティコンプライアンス対応
・情報セキュリティ全般に関する対応・管理
・ISO27001、PMS、QMS の管理(内部/外部監査対応)

★情報システムを支える部門になります。
約480名の社員が、安定かつセキュアな環境で業務が出来るようにサポートする仕事です。
仕事の内容は多岐にわたりますが、その分やりがいもあります!
経験を積んで積極的にスキルアップしたい方をお待ちしております。

・管理業務になりますので、事務作業が多くあります。
・システムメンテナンス対応で、休日や夜間作業が発生することがあります。(月1回程度)
求める経験 ■必須条件
・(主にVMwareを利用した)インフラ構築、運用保守経験
・ネットワーク構成、論理サーバ基本設計ができること
・設計を元に、実際のネットワーク/サーバ構築(Windows、UNIX)ができること
・FW、ルーター、スイッチ製品等の知識・実用経験
・AWS、Azure、GCPの構築、保守・運用経験

■歓迎条件
・システム設計、開発業務経験
求める人物像 以下のような仕事の仕方を大切にされる方。
・チームワーク
・スピード、フットワーク
・シンプル、正確性
・誠実、堅実
・笑顔(ユーモア)、気配り
勤務地 東京都
勤務時間 09:00 〜 18:00
休日休暇 土日・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇
※年間休日122日
待遇・福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
社内制度(退職金制度、財形貯蓄、育児休業制度、育児時間制度、介護休業制度、資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度)
手当等(資格手当、家族手当)
福利厚生施設(健保組合各種施設の利用、公認サークル活動補助、JTBベネフィット)
社内公認サークル(ダーツ、ランニング、ゴルフ、フィッシング、スポーツエンターテインメント)
給与改定年1回、賞与年2回、通勤交通費5万円まで支給
給与 月給制
雇用形態 正社員
企業情報
会社名 日本コンピュータシステム株式会社
代表 代表取締役社長 栗田 昭平
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋二丁目三番一号 マークライト虎ノ門5階
資本金 1,089百万円
売上高 6,177百万円
従業員数 483名(2019年6月1日)
株式公開 非公開
事業内容 1980年12月の創業より、情報システムソリューションの経験と実績を踏まえ、ソリューションプロバイダを目指し、金融、社会インフラ、エンタープライズ(ERP)、医療・福祉・介護の4事業領域と開発ツール・地図情報といったソフトウェアパッケージでお客様に事業戦略に合わせたソリューションを提供しております。
会社の特徴 1980年の創業時、社員1名でスタートしたベンチャー企業NCSは、現在は社員450名を抱える企業にまで成長しました。
情報システムソリューションの経験と実績を踏まえ、ソリューションプロバイダとして、お客様の事業戦略に合わせたソリューションを提供しています。1985年にはパソコンゲーム事業、1997年にはいちはやくERPインプリメーション事業に乗り出すなど、常にチャレンジ精神を忘れず、現在は金融、基盤、通信公共、ERP(SAP・Oracle・MCFrame・SuperStream)の4事業領域に加えて、サイベースプロダクツソリューションも提供しています。

社員の方のアンケートによると、社風は「アットホーム」「風通しがよい」とのことです。資格取得支援制度が充実しており、国家資格などの資格を取得するための費用を全額または一部負担してもらえます!評価は1年に2度、制度がしっかり設けられていますので、目標を設定し、キャリアアップに向けて着実に勤務していただける企業です!

<望むキャリアを実現するための手厚いサポート体制>
社員一人ひとりの「望むキャリア」が実現できるよう、上長がプランを一緒に考えて、二人三脚で取り組んでいく体制を整えております。1人だと中々実現が出来ない目標も、上長と一緒に取り組むことで実現が可能となります。当社のエンジニアが皆、キャリアアップを実現しているのも偏に、このサポート体制があるからこそです。

<圧倒的なマネジメント力育成>
開発者からマネージャーに短期間で変貌できること、それがNCSに入社した社員から最も好評な点の一つです。独自のマネジメント人材開発プログラム「PM塾」は、会社が選抜した社員に対して会社負担でPMP対策を行うもので、合格率は100%を誇っています。他にも業務に役立つ資格の取得も奨励しており、資格取得時には一時金もございます。

<大手ベンダとの強力なコネクト>
国内最大規模のベンダとの最優秀コアパートナーとして認められており、大規模且つ難易度の高い案件を一括請けにて開発をしております。「ベンダよりもNCSのほうがエンド顧客を深く理解している」という雨氷かを受けることがあるなど、確固たる信頼関係を築いております。SEとしてレベルを上げる環境があることはもちろんのこと、事業経営安定性も高く、一生働くことができる企業になります。
この企業の他の募集職種
アプリケーション開発(オープン系:SI)
アプリケーション開発(ERP・汎用系)
インフラエンジニア運用・保守
直販営業(ソリューション営業)
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