【AIエンジニア】データ活用の新たな領域に挑戦していただきます！
グランバレイ株式会社
| 募集背景 | 事業拡大に伴い新たな仲間を募集します |
|---|---|
| 仕事内容 | ・SAP ERP, SAP BI を中心とした経営管理・経営分析システムのシステム導入支援、コンサルティング業務 ・Infor BI, QlikView などのBI ツールおよびデータ分析ソフトウェアの販売 / サポート ・AIや機械学習を用いたシステム開発 【具体的な業務】 データ分析(BI)の可能性を別の角度から、あるいは更なる可能性としてお客様へ更なる気付きを持っていただくためのAI/機械学習の構築、開発をご担当いただきます。 【主な業務内容（一部）】 ・担当するクライアントとの打ち合わせ、要件定義 ・データ収集作業 ・データ加工作業 ・機械学習処理作業 ・検証作業 ・各種資料作成 等々 【入社後の環境】 既に活躍している3人のメンバーがフォローを行いますので、AI未経験でもチャレンジいただけます。海外での研修制度やキャリアパスも用意していますので、スキルアップしたい方大歓迎！ |
| 求める経験 | 注目度の高い市場で新たな技術に携わることができます！ 【必須】 ・大卒以上 ・何らかの業務系プログラミング経験がある、または可能な方 ・Web系(C#、JavaScript)、業務系(Java)が使える方 【歓迎】 ・AIができる、機械学習の経験 ・RPAツール経験 ・IoTに関する知識 ・Python、統計解析の知見 |
| 求める人物像 | ・根気強く業務を行っていただける方 ・状況の報告が適切に行える方 ・チーム内で連携が取れる方 ・数学が好きな方 ・勉強し続ける努力がある方 |
ここが ポイント！ |
【他社とは違う！ココが自慢！】 当社では新たな試みとしてMotorSportsへの進出と、AI(人工知能)の活用に挑戦しています。 MotorSportsでは国内最高峰の自動車レース「Super GT」に参戦するAudi Team Hitotsuyamaの一員として、BIの知見を応用し、データ分析でチームを支援しています。今後そのデータ活用をさらに進めて、戦略面で「常にライバルの一歩先を行くレース戦略」を目指しています。 またAI(人口知能)への取り組みでは、第一弾として異常値発見サービス「Soda」を開発しました。日本における生産年齢人口は、少子高齢化の進行により1995年をピークに減少をたどっています。政府は政策としてビックデータ・IoT・AIの利活用を官民一体で進めています。グランバレイはこの潮流に合わせ、いち早くビックデータを基にしたAI（人工知能）の活用に着目。IBM Watsonを基にした人工知能を活用するソリューションを開発し、今後も新たなAIサービスにチャレンジしています。 私たちのミッションは「データであなたのミチをてらす」こと。今後も私たちが培ってきた「データ」への強みを生かし、お客様の課題を解決していきます。 【どのように挑んでいるか】 現在、BIの目的を早期に実現するために、グランバレイでは新たな見える化早期実現化手法を開発しました。「アイスバーグアプローチ」というこの手法は、従来のマウンテンアプローチの長所とアジャイル型開発の特徴を活かし、セルフサービスBIツールによる事前のコンセプトデモを作成することで、お客様に具体的な実現イメージをお持ちいただき構築を行っています。「アイスバーグアプローチ」により、早期により明確に最低限のコストで課題解決が実現可能になりました。 パートナー企業様とも密なコミュニケーションを取り、情報や意見の交換を行っています。こうしたパートナーシップも当社の大きな強みです。情報を武器に戦うからこそ、新たな情報に対して柔軟に対応する社内文化を形成しています。 また様々な業界・市場への進出を行っており、それに併せて組織の強化に注力しています。当社では入社後のキャリアパスを用意しており、将来ご自身が目指す職種に対してどのようなスキルや専門知識が必要か事前に把握することができます。海外研修を目的に、提携しているベンダーが主催する海外カンファレンスや技術トレーニングに社員を積極的に派遣する活動も行っています。 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 勤務時間 | 09：00 〜 18：00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日日数：120日 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険完備、定期健康診断、社外研修制度、交通費支給、残業手当あり（役職による） 定期健康診断、資格取得支援制度 【評価制度について】 年に2回、「中間評価」「通年評価」を実施しています。「目標設定」「評価」「フィードバック」という一連の流れを上長とともに行います。 （評価項目） ・プロジェクト現場で必要とされるスキル、知識 ・仕事に対しての取り組み姿勢、素養 当社には、「アソシエイト」、「コンサルタント」、「シニアコンサルタント」、「マネージャー」、「シニアマネージャー」というコンサルタントランクがありますが、昇進に年齢・年功は関係ありません。純粋に実力に対して評価をおこなっています。 |
| 給与 | 月給制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社名 | グランバレイ株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役 大谷 泰宏 |
| 所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館 7F |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 事業内容 | ■ERP、Analyticsツールなどを活用した経営管理・経営分析システムの導入支援、コンサルティング業務 ■Analyticsツール、企業パフォーマンス管理、カスタマーサービスツール等のパッケージ販売およびサポート ■AI（人工知能）や機械学習を利用したソリューション提案およびシステム開発 |
| 会社の特徴 | 私たちは、お客様に寄り添いながら、データ分析を通してお客様が直面する課題を解き明かす、データのプロフェッショナル集団です。2005年の創業以来、グローバル企業の企業業績管理や経営分析システムのコンサルティングを通じて、収益性の改善・国際競争力の強化・企業価値の向上に貢献してきました。 ウォーターフォール手法とアジャイル型開発を活かした見える化早期実現手法「アイスバーグアプローチ」や、エンタープライズBIとセルフサービスBIのメリットを活かす「ハイブリッドBI」など、独自の方法論を確立することで、短期間に品質の高いサービスを提供しています。 ビジネスの変化に対応した柔軟性を持つBI-見える化-システムやEPRシステムを実現するために、お客様の視点とベンダーニュートラルの立場で、構築策定、システム化計画の立案、設計・開発・教育・運用・保守まで、ワンストップでサービスを提供しています。 |
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