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ITソリューションセールス(インフラ・製品担当)※新製品立ち上げ(可視化セキュリティ)
テクマトリックス株式会社

学歴不問
募集要項
仕事内容 下記製品何れかの担当営業として、既存顧客(主にパートナーセールス)への継続フォローの他、新規営業を実施いただきます。
新規顧客へのアプローチは、展示会や個別セミナー等、予め接点のあるお客様に対して提案していただくもので、むやみなテレアポはありません。
当社営業職のポイントは、プリセールスであること。顧客の多くが技術職であるため、担当製品の機能はもちろん、その製品を導入することのメリット等、技術視点での提案が必要不可欠です。

■新規製品立ち上げ ※海外メーカ製品
※新製品については、まだ紹介ページはございません。
【営業手法】直販2割、間販8割
【案件規模】1千万円〜1億円
【個人予算】年間2億円
【製品概要】PC/IoT/OTの可視化およびコントロール機能を提供するセキュリティ製品。他製品との連携機能により、お客様のニーズに合わせたシステムの構築が可能。
求める経験 【必須】
・ネットワーク/セキュリティ製品のプロダクトマーケティング、プリセールス、技術関連の経験者
(新規立ち上げのため、営業経験よりも技術的な側面からお客様に対し、アプローチできる方を希望)

【なお歓迎】
・英語の読み書きに抵抗がない方
・ネットワーク、セキュリティ製品の営業経験
ここが
ポイント!
■チームワークを活かしたスピード感
私たちのこだわりは、“顧客以上に顧客の業務特性を知る”ということ。これを実現するため、組織を事業部制とし、顧客の業界、業務領域に特化した営業と技術を配置しています。同フロアで席も近く、営業と技術のコミュニケーションは取りやすいです。チームワークを活かし、他社には負けないスピード感を大事にしています。

■チャレンジングスピリット
当社は独立系IT企業のため、自分たちでビジネスを切り拓いていくほかありません。事業の成長につながる提案であれば、年齢や役職に関係なく、誰の発言でも大いに歓迎されます。競合の中勝ち抜くため、貪欲に未開拓の市場を探し、ITシステムを導入。各事業業界のシェアを拡大し、東証一部に上場するほどに成長しました。現在では、セキュリティ、AI、クラウドといったトレンドを取り入れ、更なる成長を目指しします。

■働きやすさ
平均残業は、月25時間程度(2017年度実績)です。また、女性比率は22.5%と決して多くはないですが、年々増えつつあります。産休・育休からの復帰率は100%で、仕事と子育ての両立に向けた制度(短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等)も充実しています。ここ数年は男性の育休取得者も増えていますよ!今後は育児のほか、介護や個々のライフプランに応じた働き方も求められる時代が本格化します。社員が長期的に活躍でき、より働きがいある会社になれるよう進化し続けます。
勤務地 東京都
勤務時間 09:00 〜 17:30
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(5日)、年末年始(6日)、有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、子育て支援休暇、慶弔、その他特別休暇
待遇・福利厚生 <待遇>
改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
業績に応じ、決算賞与を支給する制度があります
<諸手当>
時間外手当、通勤手当
<給与改定>
年1回(4月)
<賞与>
年2回(7月、12月)
他に決算時業績連動賞与の支給制度があります
<保険>
雇用・労災・健康・厚生年金
<福利厚生>
財形貯蓄制度、退職金制度ほか
給与 月給制
雇用形態 正社員
企業情報
会社名 テクマトリックス株式会社
代表 代表取締役社長 由利 孝
所在地 〒108-0073
東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル
資本金 12億9,812万円
売上高 254億1,844万円〔連結〕
従業員数 1,086名〔連結〕(’19年3月末現在)
株式公開 東証一部
事業内容 サイバー攻撃から私たちの生活を守るネットワークセキュリティ関連事業、病院で発生する医用画像の管理、お客様相談室などのコンタクトセンター業務支援、自動車や家電製品に組み込まれたソフトウェアの安全・安心支援など、幅広い分野で皆様に身近なITサービスを提供しています。2018年5月に発表した新中期経営計画に基づき、より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団として、更なる挑戦を続けます。
会社の特徴 ■チームワークを活かしたスピード感
私たちのこだわりは、“顧客以上に顧客の業務特性を知る”ということ。これを実現するため、組織を事業部制とし、顧客の業界、業務領域に特化した営業と技術を配置しています。同フロアで席も近く、営業と技術のコミュニケーションは取りやすいです。
チームワークを活かし、他社には負けないスピード感を大事にしています。

■チャレンジングスピリット
当社は独立系IT企業のため、自分たちでビジネスを切り拓いていくほかありません。
事業の成長につながる提案であれば、年齢や役職に関係なく、誰の発言でも大いに歓迎されます。競合の中勝ち抜くため、貪欲に未開拓の市場を探し、ITシステムを導入。各事業業界のシェアを拡大し、東証一部に上場するほどに成長しました。現在では、セキュリティ、AI、クラウドといったトレンドを取り入れ、更なる成長を目指しします。

■働きやすさ
平均残業は、月22.7時間です。
また、女性比率は21.9%と決して多くはないですが、年々増えつつあります。産休・育休からの復帰率は100%で、仕事と子育ての両立に向けた制度(短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等)も充実しています。ここ数年は男性の育休取得者も増えていますよ!
今後は育児のほか、介護や個々のライフプランに応じた働き方も求められる時代が本格化します。社員が長期的に活躍でき、より働きがいある会社になれるよう進化し続けます。
・平均年齢 :37.6歳(2018年度)
・平均勤続年数: 8.5年(2018年度)
・平均年収  :764万円(2018年度)
・平均残業時間:22.7時間(2018年度)
・有給取得率 :59.3%(2018年度)
・育休取得率 :【女性】100%【男性】21%(2018年度)
・離職率   :5.5%(2018年度)
・男女比率  :【女性】21.9%【男性】78.1%(2018年度)
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