オリックス・システム株式会社 | 上級SE (業務効率化・サービサー(債権回収)ビジネス 推進分野) | IT転職 エージェント リーベル

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上級SE (業務効率化・サービサー(債権回収)ビジネス 推進分野)
オリックス・システム株式会社

募集要項
仕事内容 オリックスグループを見渡し、効率可能な業務を効率化、共通可能な業務を共通化し、全体最適を推進していく部門です。また、サービサー(債権回収)ビジネスにおけるアプリケーションの開発・保守・運用も担当します。

【業務効率化推進】
オリックス及びグループ各社に対して、RPAなどのITを活用し、ユーザー業務の効率化をサポートします。サポートに当たっては、ユーザーへのヒアリング・務改善提案、要件定義から、必要に応じRPA等による実装も担当して頂きます。

【サービサー(債権回収)ビジネス】
他社債権の買取・サービシング受託を担うビジネスで、債権を管理するためのシステムの企画・開発・保守・運用を担当して頂きます。

【配属部署】
共通業務部 
業務効率化推進チーム
債権回収社・共通化推進チーム

<入社後のキャリアプランについて>
グループIT部門SEとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。
年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務(部署)にチャレンジしていただきます。
求める経験 【必須要件】
・ユーザーおよび関係者とのコミュニケーション能力
・広い範囲でのITスキル
・システムの開発経験や保守経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジャー経験
・ITコンサルの経験
・開発経験(Java、VBA、.Net系、RPA(UiPath、BizRobo等))
・金融業界での開発経験

【歓迎資格】
・IPA情報処理資格者(基本情報、応用情報)

【求める人物像】
・ユーザー業務を積極的に理解し、改善に向けて粘り強く取り組める人
・会話を重視し、多少の計画変更へも柔軟に対応できる人
・未経験な領域にも興味を持ち、多少の失敗も恐れず次の成功への糧にできる人
勤務地 東京都
勤務時間 09:00 〜 17:00
休日休暇 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
年間休日日数:120日 / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
待遇・福利厚生 ■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■諸手当、その他待遇
・通勤手当、住宅手当、残業手当
・住宅制度:借上社宅・住宅手当制度
・厚生施設:直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
・各種制度:財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・住宅手当:既婚者56,000円、未婚者40,000円(アソシエイト職)
給与 月給制
雇用形態 正社員
企業情報
会社名 オリックス・システム株式会社
代表 取締役社長 植木 康雄
所在地 〒104-8543
東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーY棟
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 単体:305名
株式公開 非公開
事業内容 【オリックスグループ各社に対する業務】
■システムコンサルティング
■システム技術支援
■システム運用環境整備
※オリックスグループ出資比率:100%

【主要取引実績】
オリックス、オリックス自動車
オリックス銀行
オリックス生命保険
オリックス不動産
オリックス・クレジット
オリックス・レンテック
オリックス環境
オリックス債権回収
オリックス野球クラブ 
オリックス・ゴルフ・マネジメントなど主要40社
会社の特徴 ■国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。
単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体(従業員約35,912名)のシステム部」として位置づけられています。
■100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。
■グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。

【オリックスグループの強み】
■オリックスグループは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービスグループです。1964年にリース業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連など多角的に展開しています。
■オリックスグループのネットワークは世界40ヶ国・地域にわたり、連結会社は867社、関連会社は184社にのぼります。国内は1,435拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど743拠点に及んでいます。(2017年9月30日)
2014年に50周年を迎え、これからも経営戦略である≪「金融+サービス」の加速化アジア等新興国の成長を取り込む≫≪「事業」と「投資」に注力≫を推進し、新たな事業機会の獲得と持続的な成長を目指すと同時に、社会に貢献してまいります。

【会社データ】
■平均年齢:39.4歳
■中途社員比率:6割
■女性比率:3割
■平均勤続年数:13.8年
■全体離職率3.27%(2017年度実績)
■有給消化率91.8%(2017年度実績)
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プロジェクトマネージャー/部門長
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