コニカミノルタ株式会社 | デジタルワークプレイス事業における事業戦略担当 | IT転職 エージェント リーベル

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デジタルワークプレイス事業における事業戦略担当
コニカミノルタ株式会社

語学力を活かせる
募集要項
仕事内容 【事業内容】
デジタルワークプレイス事業では、グローバルにITサービス、DXサービス、デジタル複合機を開発・販売しており、オフィスや病院、物流、製造といった様々な業種・業態の現場の課題に、“Intelligent Connected Workplace”というコンセプトでお客様のDXや価値創造を支援しています。
当社の強みは世界各国に直販体制が構築されている事であり、密な課題提案・サービス提供により、お客様と強い信頼関係を構築しております。その顧客基盤を活かし顧客のDXに繋がる新たな事業開発・推進を手掛けています。

【職務内容】
1)B2B系のITサービス/DXサービス事業(デジタルワークプレイス事業)における全体事業戦略策定
2)国内外関係部門起案の個別新規事業プロジェクトの推進(特にプランニング・企画におけるナレッジアドバイス)
3)M&Aやスタートアップ投資発生時における買収提案・DD業務支援
4) 自部門での新規事業の起案・推進(仮説検討等)

【携わる製品】
WorkplaceHub含め、法人向ITサービスやDXサービス(様々な業界・職種で使われるアプリケーション、プラットフォーム、ハードウェアデバイス)

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】戦略担当上長と連携した下記実行。
1)中長期視点でみた事業戦略・方針の策定において、市場・技術動向の調査・競合分析
2) 事業戦略の骨子となるシナリオの作成、事業コンセプトやビジョンの具体化
3)個別の事業開発案件への関与。特にプランニング面において各事業開発案件の戦略的な質の向上
4)M&Aやスタートアップ投資時における提案やDD業務への直接関与
5) 具体的な新規事業の起案
求める経験 【必須となる資格・スキル・経験など】
1)B2BのITサービス業界に所属した経験(5年以上)
2)B2BのITサービスに関する戦略構築・商品企画・新規事業企画(少なくともどれか一つ)の業務経験(2年以上)
3)事業計画(P/L、C/F、ROI等)の策定能力
4)海外メンバーとのコミュニケーションする上での英語力(少なくとも読み書き可)

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1)B2BのITサービス領域における事業開発の経験(アイデア創出・CVPやビジネスモデル設計等)
2)B2BでのITサービス業界における技術動向(AI、クラウド、ブロックチェーン、モバイル、各種業務アプリケーション)
3)特定の地域・業界における市場トレンドや業界動向(例:ヘルスケアIT、Fintech、Edutech等)
4) ビジネス会話ができる英語コミュニケーション力
5)スタートアップへの投資・M&Aの経験、Due Diligence等

【学歴】
大卒以上

【専門分野】
不問

【求める人物像】
・多様な人材と柔軟なコミュニケーションがとれる方。
・顧客視点に立ち、深い洞察力で顧客課題の根本原因や因果関係を見いだせる方。
・新しいトレンド・技術などに興味を持てる方。
・変革をもたらす上で、強いパッションと推進力を持ち、立場に関係なく自身の意見を言える方。
・ロジカルな考え方に基づき、自身の策定した戦略やビジネスプランを立証できる方。
ここが
ポイント!
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・様々な国の社員・パートナー先とのコミュニケーションを通じてグローバルな経験を得られる。
・新規事業・DX事業を推進しながら、新しい価値・サービスを作るという革新性の高い仕事に携われる。
・キャリア市場で価値の高い、事業開発・事業戦略の経験を得る事ができる。

【身につくスキル】
・事業戦略を策定する能力、新規事業をプランニングする能力
・B2BのITサービスにおける最先端の技術トレンドや市場トレンドを学べる
・グローバルなコミュニケーションを通じて、海外の様々な人とプロジェクトや業務を進める経験を得られる

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは人を大切にし、個の意見を尊重する風土をもった会社です。ワークスタイルバランスや業務内容も各個人の考え・キャリアプランをできるだけ考慮するよう努めています。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。
勤務地 東京都
休日休暇 年間所定休日は125日(閏年は126日)です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
待遇・福利厚生 ・給与
 応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)
 <モデル賃金>
 28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
 35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
 40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)

・諸手当
 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
 ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)

・昇給 / 賞与
 昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

・勤務時間
 丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9:15〜17:40(休憩45分)
 その他各サイト / 8:30〜17:10(休憩60分)
 関西支社 / 9:00〜17:25(休憩45分)
 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

・福利厚生
 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度など
 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
 施設 : 独身寮、体育館、グランドなど

・退職金・年金制度
 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
 ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

・能力開発体制 / 人財育成制度
 キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)など
 ※自己申告制度あり

・その他
 雇用者:コニカミノルタ株式会社
 裁量労働:所定労働時間の7時間40分を働いたものとみなすが、7:00〜22:00の間に一度は出社するものとする
 時間外手当割増率:早出30%、休日出勤35%、深夜35%
 試用期間:3カ月(管理職採用は試用期間なし)、期間中の条件差異はなし
雇用形態 正社員
企業情報
会社名 コニカミノルタ株式会社
代表 代表執行役社長 兼 CEO 山名 昌衛
所在地 〒100-7015
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー
資本金 37,519百万円
売上高 863,381百万円
従業員数 単体4,910名 連結40,979名(2021年3月現在)
株式公開 東証一部
事業内容 ■デジタルワークプレイス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供

■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供

■ヘルスケア事業
<ヘルスケア分野>
画像診断システム(デジタルX線画像診断、超音波診断システム等)の開発・製造・販売・サービスの提供、医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
<プレシジョンメディシン分野>
遺伝子検査、プライマリケア関連サービスの提供、創薬支援

■インダストリー事業
<センシング分野>
計測機器等の開発・製造・販売
<材料・コンポーネント分野>
ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
<画像IoTソリューション分野>
画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
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アプリケーション開発(オープン系:SI)
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インフラエンジニア(サーバ・クラウド)
セキュリティコンサルタント
業務プロセスアウトソーシング(BPO)
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データサイエンティスト/分析エンジニア
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