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リクルーティングスタッフ(リーダー候補)
シンプレクス株式会社

募集要項
仕事内容 ●配属予定部門
ヒューマン・リソーシーズ ディビジョン(HRD)

●HRDについて
採用、育成、評価、配置等のミッションを担っています。ディビジョン内は大きく2つのチームに分かれています。リクルーティングチーム(7名)と人財開発チーム(4名)の2チームです(ディビジョン内のチーム異動は可能です)。20代中盤〜30代中盤の人財が中心です。

●仕事内容
ご入社後は、新卒・中途採用のいずれかを中心にご担当いただきます。採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。上述の通り、チーム異動が可能なため、リクルーティング業務のみならず、自身のキャリアの幅を広げていくことができます。
求める経験 人事職の実務経験は不要です。

●必須経験
・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方
・採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方

●歓迎経験
・IT業界についての知識、経験がある方
勤務地 東京都
休日休暇 完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始・有給・慶弔ほか
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・従業員持株会
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・社内カウンセリングルーム ほか

※通勤交通費は月給に含む
※所定外手当あり
給与 月給制
雇用形態 正社員
転勤 無し
企業情報
会社名 シンプレクス株式会社
代表 代表取締役社長 金子 英樹
所在地 〒105-6319
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
資本金 4,750百万円
売上高 22,506百万円
従業員数 719名(2018年9月30日現在)
事業内容 金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

■ 概要:
日本発のファイナンシャル・イノベーションを世界に向けて発信することを目的として、外資系金融機関で金融ハイテクの最先端をリードしてきたメンバーにより設立。現在では金融機関向けITコンサルティング企業として、業界内でゆるぎないポジションを獲得。
■ 詳細:
「高度な金融工学」、「卓越した金融業務知識」、「最先端IT」のすべてを兼ね備え、独自の金融業務ノウハウや技術力を活かし、SI事業を展開し、“金融フロンティア領域”(金融機関における業務の中でも特に戦略的なIT投資によって収益向上を図ろうとする領域) に特化した付加価値の高いコンサルティングやサービスを提供。
設立以来、大手金融機関のプライム案件にこだわり続け、またシステムの基本機能に関しては著作権を保持し、これら再利用可能なパッケージである「シンプレクス・ライブラリ」をコアにして、高性能でコスト・パフォーマンスに優れたソリューションを顧客に提供。
■ 代表取締役社長 略歴:
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)を経て、ソロモン・ブラザーズアジア証券(現日興シティグループ証券)にてデリバティブアナリシス部門にて、ディーリング・リスク管理システムを統括。その後1997年9月シンプレクス・テクノロジーを設立。
会社の特徴 ■金融機関のディーリング・リスクマネジメントに関わるコンサルティング・システム開発
■独自のシステムコンポーネント群「シンプレクス・ライブラリー」を基盤とした高収益モデル
■『金融のフロント領域』に特化!収益確保のため不況下でも投資意欲が下がりにくく、国内競合も少ない専門領域。
■フロント領域における優位性を活かして通常のSIerの倍以上の収益率を誇り、史上第2位のスピードで東証一部上場

※2014年1月:株式会社SCKホールディングス、株式会社シンプレクス・ホールディングス、株式会社シンプレクス・コンサルティングが事業再編により合併、シンプレクス株式会社に社名(商号)を変更
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